职场负责人述职报告(1700字范文)

述职报告对于每一个职场人员来说都非常的重要,尤其是职场负责人,写好述职报告非常关键,那么如何写好呢,下面就是小编整理的关于如何写述职报告的范文。

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职场负责人述职报告(1700字范文)

尊敬的各位铃导、同事们:

大家好!下面我将开始我的述职报告。我的述职报告一共分三个部分,第二部分我将简单回顾下我工作,第二部分浅谈个人及团队的职责规划,第三部分是我的一点想法跟改进计划。

一、工作回顾

我叫XXX,来自XXX组,是一名二线主管。我日常的主要工作除了做好对回收溶剂及部分进厂原料的检测,还要做好以下几个方面的事情,一是协助小组负责人进行日常工作的安排;二是处理小组日常检测中出现的简单异常;三是岗位日常耗材的采购,为小组的正常检测提供后勤保障。自任职一年以来从思想和行动上都发生了较大的变化,光从检测上来说,在作为一名员工的时候我只需要按照铃导的安排做好检测工作就可以高枕无忧,而作为一名管理人员我在完成检测工作的同时,还需要把样品从来源-检测安排-报告放行中间的每一环都需要考虑进去。总体来说,原来搞工作是被动的,现在是主动的,原来考虑的是点,现在考虑的是面,现在比原来收获多,更自信。任二线主管一年多来,没有什么亮点,但我知道身上的责任重大,所以我总是任劳任怨,勇挑重担。较好地完成了年度工作任务,得到铃导和同志们的一致好评。

一、时刻加强自身学习,强化个人能力,提高业务素质。

化验室工作连接着生产与销售等环节,可靠的数据提供说话的依据。因此,做好化验室工作非常重要。我做为一名化验人员,要想干好化验室的工作,就必须要强化学习,不断提高个人技能和业务素质。在实际工作中,我以持之以恒的韧劲和精益求精的钻劲,边干边学,勤思考,多积累,收到了很好的学习效果。一是系统学习了化验方面的专业知识,认真学习掌握化验知识和方法,努力提高自己的实际操作和理论水平。二是通过学习,掌握了各项化验的理论依据、工作原理和相关的操作流程。三是学习熟记相关的管理制度,诸如化验室检验工作的管理,质量监督工作的管理,化验室药品的管理,化验室仪器、设备的管理,化验室资料、档案的管理以及化验室环境的管理等。

二、认真态度、客观严谨。

我作为一名化验员,始终以高度的责任心,在实际工作过程中,本着客观、严谨、细致的原则,在日常的分析工作中做到实事求是、细心审核、勇于负责,严格执行化验室规章制度、仪器操作规程和相关的质量标准。对不真实、不合理的数据严格进行复查审核,确保数据正确不出问题再进行上报。

三、加强安全意识,搞好环境卫生。

由于化验室的药品较多,所以工作中安全意识尤为重要,要坚持安全不放松,认真对待每一项工作,熟记各项安全措施于是不能慌。再就是环境卫生,也很关键,我们的检测都是以干净、良好的环境卫生为前提的。各种玻璃仪器使用前后都必须洗净,使用完毕后摆放整齐,养成良好的实验素养。打开窗户使室内保持空气流通,地面及工作台无尘土、碎纸片等,每天下班前打扫一次卫生,即将废弃物清理干净。

二、职责规划

对于我个人来说,在后期职责规划上将从以下几个方面进行提升,一是操作技能全面化;二是偏差、OOS书写水平提升;三是管理技能的提升。对于整个检测中心来说,后期将做好以下几个方面的工作。一是岗位人员解决问题的能力;二是强化各岗位的凝聚力,减少推诿、避责的不良现象;三是拓展员工发散性思维,考虑任务、处理问题不能局限在一个点上。

三、问题改进

对于检测岗位存在问题有:一是检测任务重,二是及时性要求高。具体要求是异常率低、员工的能力及素质要高。

存在的具体问题有,一是临时性检测任务安排难;二是分析员排查异常主动性差,能力弱;三是岗位基层管理者重具体工作事务,而轻管理。

针对以上问题的改进措施是:

一、对于可能临时检测的如原料、验证等,需要与相关负责部门做好检测计划,结合当天检测任务,早上安排任务时指派到人。

二、授人以鱼,不如授人以渔;对于分析员而言,要把排查异常作为一项基本能力进行考察,让员工能力持续性提升。

三、基层管理者要管事,更要理事;只有理清工作思路,明确工作任务与职责,发挥管理作用,从而能保障工作有序进行;而非从事大量具体的如检测任务。

路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。在今后的工作中,我将认真履行本职工作,以更饱满的热情、端正的工作姿态,认真钻研业务知识,不断提高自己的业务水平及业务素质,为xx药厂的发展贡献自己的力量,谢谢大家!

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