综合部主任简短竞聘稿怎么写：附三分钟精简通用范文1200字

竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、评委，很高兴有机会参与综合服务部主任岗位的竞聘现场会，平时也难得有这样的机会面对面的给各位领导做一个针对个人的工作汇报。

首先，我就2022年的工作经历以及个人成就展开概述，具体如下：

• 坚持提能强质，提升综合素质

****从事综合服务部主任工作***多年，具有较高的业务水平和鉴定能力，积累较丰富的经验以x员身份从严要求自己，把全心全意为人民服务的崇高宗旨体现在每一个任务、每一项工作细节中，能够做到精打细算，节源开流，替企业“三供一业”移交分离节约每一分资金。

自外租场所管理工作开展以来，我主动承担整个“三供一业”分离移交工作具体负责人和业务联系人，每天都要跑XXX、跑街道、跑社区、跑现场，了解当地租赁市场行情，维护企业利益，确保国有和资产不流失，为了能及时完成任务，我总是趁着休息时间加班加点，毫无畏难情绪，工作中任劳任怨，不知疲倦，勤勤恳恳。2022年两厂共签订租赁合同36份，回收租金253.39万元

• 坚持安全重行，力行履职尽责

全面布局完成安全生产工作落实。作为安全带头人，我认真落实公司对秋季森林防火安全的决策部署和工作要求，进一步压紧压实各方责任措施，靠前驻防，严控火源进山入林，严厉打击违规野外用火，全面排查整治风险隐患，加大对重点地区的排查力度，确保节日期间森林防火安全有序推进，切实维护职工群众生命财产安全。为了深入推进专项整治工作，作为带头人2022年**次联合执法队在***水库开展专项整治行动，通过整治行动，查处群众在库区范围内游泳、钓鱼、倒垃圾等一切污染、破坏环境的行为，也x大程度保护企业辖区内资产安全。

做细排查织密疫情防控网格体系。我始终坚持高度的政治敏锐性和责任感，到挂点社区开展排查，各社区要坚持“强调度、细摸排、严管控、广宣传”的防控思路，落实重点地区返回人员隔离管控政策，确保发热人员送诊闭环管理，落实扫码测温戴口罩等防控措施，加大对工地、企业人员的排查力度，补全短板，真正做到“外防输入、内防输出”，形成联防联控格局。

• 坚持人文关怀，打造遵规守纪

学文化悟思想。多措并举做实各项关心关爱工作，为职工提供充分的物资慰问、心理疏导等后勤保障，此外，为进一步丰富特殊期间隔离职工的精神文化生活，作为综合服务部主任还组织开展“精彩生活·趣味宿舍”不无聊挑战赛、“疫”外惊喜主题生日庆祝会等活动。

办实事开新局。职工公寓因修建年代久远，存在房屋室内外粉刷脱落、配套设施老化、下水不通、电路老化等问题，x史学习教育开展以来，在公司领导指导下我多次深入基层、深入职工群众，开展专题调研，找准职工x关心x直接x现实的问题，将职工公寓改造工程纳入“我为群众办实事”任务清单，由物资装备部制定具体改造方案，通过招标形式确定施工，项目投资***余万元，历时**个月，完成了公司职工公寓装修改造工程，给职工营造了温馨、整齐、舒适的生活环境，切实为群众办实事解难题，不断提升职工的归属感、幸福感，进一步增强职工队伍的凝聚力和向心力，助推企业高质量发展。