怎么写岗位申请报告:附专业范文欣赏

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怎么写岗位申请报告:附专业范文欣赏

岗位申请书范文

尊敬的公司x导:

您好,我是xxx,男,2019年7月入职,现任xx市xx停车场运营管理有限公司停车场副主管,不知不觉加入公司已经快2年了,在这段时间里我通过自己的切身感受,公司是一家具有“社会使命”及”企业责任”的公司,实力超群,是值得长期立足发展的平台,特别是拥有高瞻远瞩,格局远大的x导,发展潜力巨大。下面是我的申请职位调整述职报告。

一、工作业绩

我于2020年1月调入xx市xx国有资产管理有限公司工作,担任xx办公室职员,在此期间也兼任过产权部职员,工作努力认真负责。现在停车场工作职责,主要包括:负责停车场日常的运营维稳安全,现场工作的安排,人员的管理,应急事项的处理,配合创城办,行政执法局搞好创城工作等。整体是十分琐碎的,需要的是对工作的责任心和认真敬业的职业素质,一直以来,我工作的原则就是不干则已,干就一定要干好,不能凑合。

1.忠实履职,认真敬业

停车场的管理工作是一个十分琐碎,需要注意细节的工作,对员工要宽严相济,我一方面对积进取的员工,采用人性化管理,奖勤罚懒,一方面对落后的员工,进行重点的管理和培训,促进他们的快速转变,对业主们深入基层,以同理心去服务业主,对工作忠实履职,爱岗敬业,获得了不少成绩。

例如:因为我通过x多项创新型的举措,对安保团队进行了大刀阔斧的改革,理顺工作流程,将为业主办实事,切实提升服务质量做为考核的重中之重,受到了小区大量业主的欢迎和支持,管理工作取得了多项成绩,业主对停车场的服务的满意率达70%以上小区,并多次受到好评。

给我印象x深的就是新冠疫情初次来临时,我没有想太多,顾忌太多,而是全身心为了工作,为了公益利益,甘当逆行者,我在2020年1月28日xx次疫情中,主动要求去疫情一线隔离点参加工作,一直坚持工作,在隔离点工作至4月中旬,疫情缓解后,才回到了自己的工作岗位上,这段时间中,吃饭没有钟点,睡觉也不好,整个人都瘦了一圈,但感觉工作是有价值的,在这种大的险情面前,你不冲锋,我不冲锋,公司怎么办,工作怎么办,这是x能看出一个人担当的时候,我向公司交上了一份满意的“疫情答卷”。

2.结果导向,宽严相济

我在工作中,一直坚持结果导向,每办一件事情都问自己几个为什么,这件事情的目标是什么,意义是什么,对工作会有什么样的正向或负面影响,自己回答不出来的,感觉不对的,一定要捋顺了这些问题,回答了问题再去做,避免做无用功,没有结果和成效的事情,善于协调资源,用自己的努力,向公司呈现好的办事成果。

在日常工作协调中,我稳扎稳打,积配合各部门完成x导安排的工作,各停车场工作井然有序,投诉事件持续降低,我认真完成x导交代常规和临时任务,凡事必有结果,有结果必向x导汇报,有问题不推诿,不辩解,踏踏实实做好自己的工作。团结同事,关心员工的思想动态,帮助员工解决实际性困难,积执行公司的决议,车场实行智慧无人停车系统,实行无人值守,增加公司收入,减少人员开支等,多次受到x导嘉奖和好评。

二、感受与收获

我在进入公司后,学到了x多东西,也得到了从x导到同事的支持和帮助,让我迅速适应了工作,进入了工作状态,现在已经能顺利完成工作任务,并与同事们关系融洽,团队意识和结果导向,受到了x导的肯定。

我现在的学习精神和学习能力,处于x好的状态,因为我信任和喜欢公司这个平台,想扎根长期发展,x导们平易近人,x导有方,积提拔和指导下属,为我们的成长竭尽全力,以公司利益为重,真的是一个团结友爱的集团,一个让人感觉到温暖,感觉到积向上氛围的好公司,是我想奉献一生,扎根一生的公司。

三、下一步工作规划

我将加强自己的学习脚步,深入理解新形势下的安全要求,做好现场管理,提升停车场服务品质,为业主服务,配合好个部门,并多做一些专项培训,提升全员的凝聚力和向心力。

重点是向x导寻求支持,构立建立科学的薪资管理体系,加强绩效考核,我会建立有行业竞争力的薪资标准,吸引高素质和竞争力的人员加入,减少服务态度不好,工作不认真,考核不达标的员工人数,通过公平阳光,合理的绩效考核体系,激发团队成员的积性,并进行人员架构的调整,节约成本,同时积探索新的利润增长点,不固守自己的思维,而是从公司全局的角度,为公司发展想办法,多提合理化建立,为公司发展做奉献。

以上就是我的陈述,恳请x导审核批准我的职位调正申请,如果公司批准后,我将用我的经验和责任感,带x团队获得更好的业绩,如果公司不批准我的申请,我也不会气馁,而是积行动,改进自己的问题,提升自己的能力,一如既往地工作,脚踏实地,为公司奉献自己的力量。

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