总经理述廉述职报告怎么写：免费分享完整版通用范文4000字

述职报告

2022全年以来，作为公司总经理兼x，我带领全体成员全面贯彻落实x的二十大和十九届七中全会精神，深入学习领会XXX系列讲话，按照中纪委十九届七次全会精神，严格落实全面从严治x职责和要求，坚持x要管x、依规治x，以x章为尊崇，以《条例》为底线，狠抓责任落实、制度x规执行，组织理论学习、强化源头预防，不断推进各项工作有序开展，现将领导班子工作具体汇报如下：

• 抓责任促落实，全面推进主体责任落地落实
• 加强x的政治建设，锤炼过硬政治能力，持续推动全面从严治x向纵深发展

加强x风廉政。领导班子深刻认识到x的政治建设是x的根本性建设，坚决做到“两个维护”作为x的政治建设的首要，锤炼x员领导干部过硬政治能力，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决做到“四个服从”，确保xXXX政令畅通、令行禁止。在工作执行上坚持和加强x的全面领导，把x的政治建设摆在首位，在x的二十大报告精神指引和决策指导下乘胜前进，坚定不移全面从严治x，深入推进新时代x的建设新的伟大工程。把学习贯彻x新时代XXX思想作为首要政治任务，全面落实新时代好干部标准和忠诚干净担当要求，才能确保x永远不变质、不变色、不变味，引领和保障XXX巍巍巨轮乘风破浪、行稳致远。

巩固思想建设。紧紧围绕“六个聚焦”深入开展12个方面问题查摆，建立多部门信息共享、多渠道发现掌握作风问题线索的机制。截至目前，各部门自查共发现问题**条，梳理确定**个问题，建立日报送、日排名、周通报、双周调度的工作机制，累计督查发现问题**个，立行立改**个，限期整改**个，印发工作专报**期，整改作风问题**个，查处作风问题**起、追责问责**人。基层工作“上面千条线，下面一根针”，领导干部就是“穿针引线”的人，一头连着政策，一头牵着民生，作为领导干部更要发挥好“领头羊”“带头雁”“关键少数”的作用，“上接天气，下接地气，中连空气”，从对x委x和人民群众高度负责的态度出发，做到心中有x、心中有民、心中有责、心中有戒，始终信念坚定，挑重担、尚实干，勇担当，以实实在在的行动为群众办实事解难题坚持以学促干，积深入基层一线，大力开展“我为群众办实事”活动，让x旗在基层一线高高飘扬，全年事项办件***余件，咨询受理达***多人次。

加强x风廉政。我深刻认识到x的政治建设是x的根本性建设，坚决做到“两个维护”作为x的政治建设的首要，锤炼x员领导干部过硬政治能力，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决做到“四个服从”，确保xXXX政令畅通、令行禁止。在工作执行上坚持和加强x的全面领导，把x的政治建设摆在首位，在x的二十大报告精神指引和决策指导下乘胜前进，坚定不移全面从严治x，深入推进新时代x的建设新的伟大工程，把学习贯彻x新时代XXX思想作为首要政治任务，全面落实新时代好干部标准和忠诚干净担当要求，才能确保x永远不变质、不变色、不变味，引领和保障XXX巍巍巨轮乘风破浪、行稳致。

推进组织建设。紧紧围绕深刻学习贯彻xXXX关于x风廉政建设和反腐败的重要论述，阐述加强纪律建设，提高政法队伍落实全面从严治x、x风廉政建设和反腐败工作的思想自觉、政治自觉、行动自觉；通过通报近年来x风廉政建设基本形势及存在的问题、全面分析惩治涉黑涉恶腐败专项行动暴露出来的问题，结合近年来x风廉政建设领域和政法系统的反面典型案例，用身边事教育身边人，生动讲解“惩前毖后、治病救人”“自查从宽、被查从严”的政策，教育广大政法干部要吸取深刻教训，杜绝侥幸心理，端正态度积参加专项教育整治行动，坚决同腐败消现象和违纪违法行为作斗争，进一步筑牢纪律法律意识，守住红线底线，在各自的岗位上履职尽责，争创一流，打造一支x和人民信得过、靠得住、能放心的政法铁XXX。

梳理作风建设。在具体工作推进上，可以参照省、市文件注重把提能力改作风与改革发展稳定具体工作紧密结合，把重点任务突破与整体提质增效紧密结合，确保规定动作一个不少，任务指标一个不漏，全面全方位考准考实能力作风建设成效，强化统筹和督导指导，深入落实xXXX关于作风建设重要指示精神，深入查纠“四风”，特别是开展反对形式主义官僚主义推动作风攻坚提升专项行动以及集中整治群众身边的不正之风和腐败问题等情况。坚持将全面从严治x与x务工作同谋划、共部署、齐推进，系统常态化开展了正风反腐活动，从企业软、硬件深度挖掘“清廉”文化，率先垂范打造“清廉企业”示范点，营造清廉文化氛围初步形成。

• 存在问题及原因

在学深悟透上存在差距。对x新时代XXX思想的精神实质和科学要义，把握得还不深刻，使理论学习与研究深度有欠缺。

x建工作积性还不够。部分教师抱有专心干好教学工作而忽略了x建工作的重要性，在x建工作积性方面有所欠缺。

批评与自我批评力度不够。在组织生活会上，牵扯私情互相逢迎，相互恭维，在具体工作执行与政策落实上避重就轻，不切入重点。

经常性学习抓得不够紧。因日常工作繁杂，x委理论学习中心组很难开展封闭式集中学习，通常以个人自学为主。自学也多浏览手机和网站、批阅文件，静心读原著、学原文、悟原理的不多，缺乏全面系统学、持之以恒学。

• 下一步打算

深化x建建设，树立品牌形象。组织体系优化工程，实现x的组织从“有形覆盖”到“有效覆盖”；x建业务融合工程，着力强化组织融合、载体融合、机制融合，形成相融互促的良好态势；x建工作赋能工程，开展“x建+”活动，“x建+安全生产”“x建+创新创效”“x建+提质增效”“x员+市场营销”“x建+服务”，切实发挥x的政治优势、组织优势，为推进企业高质量发展赋能；x员先锋示范工程，多维度、多层面、多渠道搭建x员作用发挥和形象展示平台；文化引领聚力工程，坚持政治文化与企业文化有机统一，强化引领、凝心聚力，打造良好政治生态。以“x支部开放日”和“结对共建”活动的成功经验为基础，创新开展主题x日“走班制”活动，通过x支部“迎进来”、x员“走出去”的形式，实现了跨支部交流、跨部门沟通和跨小组互动，让组织生活“活”起来、x员“动”起来、工作质量“强”起来；与总包和协作单位之间形成“联盟共建”，构建覆盖业务链的x建生态圈，以政治上的自觉促进思想上的融合，共建组织、共享资源，实现x建资源有效整合，工作高效协同，切实把x组织的政治优势转化为企业的竞争优势、发展优势，促进工作效益提升。

健全作风体系，创新工作机制。突出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”新时代好干部选用标准，把经济建设、疫情防控、安全稳定等急难险重和基层x线作为能力作风建设“练兵场”，制定出台承接落实、统筹调度、综合考评、结果共享、通报整改、全程监督、结果运用和强化正向激励8项考评机制，采取实地考评、内业佐证、第三方考评以及平时考核、定期考核相结合的方式，对承担重点工作任务的牵头单位和责任单位进行全方位考评。采用“三督三查”、明责确责、台账管理、工作统筹、明察暗访、督查通报和强化问责震慑7项机制，督导各项重点工作任务挂账整改，做到整改完成一个销号一个，全力营造“谋事讲政治、遇事敢担当、干事有激情、做事高标准、成事守规矩”的新风正气，大力弘扬“勤快严实精细廉”工作作风，推动作风建设和生产工作深度融合、一体推进，创新“四个三”工作机制，即制定日工作、周工作、双周工作三个计划，明确任务、进度、责任三个清单，建立决策部署落实、月度现场推进、季度集中总结三项制度，配套督查督办、通报奖惩、台账管理三项推进措施。同时，针对疫情防控形势，建立每天一次调度会议、一张任务清单、一份情况通报的“三个一”机制。

强化理论武装，坚定政治方向。坚持把深入学习贯彻x新时代XXX思想、x的二十大精神和《x谈治国理政》（第三卷）作为首要政治任务，带头在学精管用、指导实践、推动工作上苦下功夫，将理论刻进脑海、融入实践，转化为加快推进发展的强大动力。学习宣传贯彻全会精神与做好具体工作紧密结合起来，坚持以职工群众为中心的工作导向，深入推进“我为群众办实事”活动，着力解决好职工群众关心的实际问题。要结合“排整提”专项行动，加强自身建设，转变工作作风，提升服务能力，不断增强生产工作群众性，让广大职工有更多的获得感、幸福感，为加快建设优秀企业奠定力量。

规范组织建设，强化政治领导。坚决贯彻x的组织路线，把x委建设成为坚决听从XXX指挥、管理严格、风气纯正的坚强组织，严格执行新形势下x内政治生活若干准则，一以贯之落实好民主集中制原则，用好批评与自我批评的武器，切实增强x内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。始终坚持正确的选人用人导向，发挥好激励机制和容错纠错机制的作用，x大激发干部的干事创业热情，让干部想干事能干事、敢担当有作为，要带好基层组织建设，全面提升石化共青团的组织力凝聚力战斗力。要把团的建设纳入同x的建设总体规划，同部署、同落实、同检查，做到x团建设同步谋划、x团组织同步设置、x团力量同步配备、x团工作同步开展。要确保团青工作的有效覆盖，在达不到独立建团条件的单位要成立青年工作组织，在同x组织和上团组织领导下，履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责。要健全x建带团建工作长效机制。要严格落实x委统一领导责任，把青年和共青团工作摆上x委重要议事日程，x委每年至少研究一次团青工作，x委主要负责同志要积参加共青团组织的重大活动，班子成员每年要深入联系点调研指导，为团青工作创造有利条件，提供必要的人力财力物力保障。要强化责任落实，按照x委统一领导、部门齐抓共管、团组织履职尽责的思路，形成x建带团建工作强大合力。

坚持问题导向，完善闭环机制。针对作风建设中推进不快、宣传不广、责任不实等问题，对照自查和督查中发现的重点问题，紧紧围绕问题解决和推动落实，形成“发现问题+查摆原因+明确责任+计划整改+进度报告+总结评估”的闭环工作机制，坚持从实际出发，紧盯经济建设、疫情防控等重点工作中的形式主义、官僚主义问题，有针对性地分分类、指导督办，进一步完善问题排查整改、线索移交、进度报送和总结评估制度。

建立长效机制，紧扣“六个聚焦”。开展集中整治，进行问题线索全排查，实现自查督查整改全覆盖。始终保持作风建设严的主基调，对已经暴露出来的作风问题从严处理，以惩治“少数典型”来震慑“绝大多数”，突出教育警示作用，形成改进作风、提质增效赋能的长效机制。