五分钟竞聘演讲稿!2000字经典范文

尊敬的各位xx、同事们:

大家好!我叫xxx,今年31岁,2009年7月毕业于xxx医学院专科护理专业。毕业后,在2010年10月至2013年3月期间,我曾在xxx计生服务站工作,自2013年3月起,便在xxx县人民医院工作至今。在医院工作期间,2013年3月至2014年1月我曾在感染性疾病科担任护理工作,2014年1月至2014年5月曾在门诊输液室担任护理工作,2014年5月至2014年曾到xxx第二附属医院进修内镜下治疗,2 014年8月至2018年5月曾在内科三病区工作,2016年1月任内科三病区护士长,2016年获得院内优秀护士长称号,2018年5月到人事科工作至今,因工作需要少休了1月多月的产假,2018年6月起任人事科副主任,2020年7月担任人事科主任一职。

今天我站在这里,面对着朝夕相处的院长和同事们,心情十分激动。我本着进一步锻炼自己,为我院做出更多贡献的宗旨,参加了本次人事科主任一职的竞聘。该岗位需要较强的业务水平,组织能力和思想政治情况,熟悉人事工作政策。经过这些年的工作经历以及人事科工作经历的历练,我的工作经验日渐丰富,理论知识日益扎实,对该职位有了较为深刻的认识和理解,认为自己已经具备充分自信和能力担任此职位。在我看来,自己具体有以下几个优势来竞聘该岗位:

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一、有较强的学习能力。在日新月异的现在,如果只活在以前不接受新的知识,必将被社会淘汰。作为一名医护人员,手先要做到的就是加强专业能力学习,提高知识储备,提升技术业务水平以及综合素质。随着科学技术的不断发展和投入应用,这对医务人员的业务水平、知识结构、工作方法、应变能力等提出了新的、更高的要求,学习新的理论知识对于指导工作实践来说十分重要。学习会让人的思想更加活跃,眼界更加开阔、思维更加敏捷,这对于我今后的工作来说,无疑将会提供强大的精神动力和智力支持。近年来我一直坚持学习新理论知识以及相关的政策、法规和条例等,并谦虚地向其他同志学习,取人之长,补己之短,努力丰富自己、充实自己、提高自己。

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二、拥有扎实的业务素质。在工作中,我深知要讲究工作方法,切忌华而不实,并根据该岗位所必备的素质和要求,悟出了一些履行自身职责的工作方法和策略。一方面,要立足于本职工作岗位,深入细致、尽职尽责的做好本职工作,高标准、严要求,树立“一切为了病人,一切以病人为中心”的服务理念。另一方面,要适应岗位需要,坚持“上为医院和铃导分忧,下为同事和病人服务”的原则。努力提升服务水平,保证各项工作落到实处。

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 三、善于发现问题,举一反三。我经常在工作中总结总结每个方面,每个阶段每件事情都会及时全面总结,从中发现成功和不足、经验和教训,通过反思、总结继而提炼出对工作有帮助的东西,然后加以运用。其次,我时常学习别人其长处,拓展自己的知识面,出外学习的机会毕竟是有限的,这就有赖于自己平时就树立学习意识,虚心向前辈请教,在工作中不断学习,不断丰富。

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四、爱岗敬业,具有严谨的工作作风;乐于奉献,具有高度的责任感。鲁迅先生说过:“有一分热,发一分光。就像萤火一般,也可以在黑暗里发一点光。”我始终尊重和认同自己的职业,珍惜和热爱自己的工作岗位。在每一个平凡的工作日,都以饱满的精神状态投入自己的工作,在工作中,吃苦耐劳,躬身做事,恪尽职守,弹精竭虑地做好手上的每一件工作。身为医务人员,应该具有的,便是高度的责任感,要求自己做的事,事事讲质量,项项能落实,件件有回音。这就更要求我们要有吃苦耐劳与爱岗敬业的精神,用严肃的态度对待自己的工作,勤勤恳恳、兢兢业业、忠于职守,尽职尽责。只有吃苦耐劳,才能做到、做好爱岗敬业,一个人,一旦热爱自己的岗位,敬重自己的职业,不怕苦不怕累,他的身心就会与自己所从事的工作紧密结合在一起,就能在平凡的岗位上,做出不平凡的事业。

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如果我这次竞岗成功,一定不会辜负院长和各位同事的期望、支持和鼓励,我会以这次竞岗为新的工作起点,按照以下思路开展工作:

一、在院长指导下,依据人事工作的方针、政策、制度和有关规定,加强业务学习,提高政策业务水平。
二、熟悉掌握工作人员业务水平、管理能力和政治思想情况。发现人才,向院长提供参考意见。
三、主动和有关科室研究、提出全院工作人员的考核、转正、定晋升和奖惩和工资福利方面的意见。
四、根据国家规定,安排好工作人员退职、退休、离休修养工作。
五、负责管理工作人员的档案和全院的人事统计、人员鉴定工作。收集整理技术人员的技术档案。

后的我想说,这次的竞聘成功与否,我会把这一次竞聘当成一个机会,会一如既往的努力学习工作,争取更大的进步,同时也希望大家继续给与我支持与鼓励,让我在工作中发挥更多更大的价值!

我的演讲完毕,谢谢大家!

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