竞聘稿代写平台:免费分享工作岗位职务竞聘优秀范文3篇

竞聘演讲范文一:

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

我是xx,非常荣幸能有机会站在这里竞聘。感谢各位领导和同事长期以来的支持和信任,正式由于你们持续不断的鼓励和信任,才让我有勇气站在这里吐露心声。我竞聘的岗位是科长一职。下面我将一些具体情况向各位领导和同事汇报:

竞聘稿代写平台:免费分享工作岗位职务竞聘优秀范文3篇我19xx年出生,2011年毕业于xx学院,同年7月非常幸运的加入xx市社保局工作,曾在基层乡镇大厅工作5年,2016年成为现在的xx医保待遇科的一员,工作至今。在过去十年的工作中,我始终以饱满的热情和高昂的斗志战斗在第一线,认真履行岗位职责,兢兢业业完成工作任务,得到了同事和领导的一致认可,也获得了一些成绩,获得2018年、2019年和2020年连续三年考核优秀;2019年在“xx市第xx届职工技术运动会医疗保险综合业务经办技能竟赛”活动中取得二等奖;获得“xx市技术标兵”2019年,被xx市社保局评为“社保工作先进个人”;2019年荣获xx社保局“庆七一不忘初心牢记使命”朗诵比赛三等奖。

成绩只代表过去,未来才是更大的考验,我参加这次竞聘,首先是我对工作有进一步的追求,希望在不同的工作岗位上发挥自己的优势和力量;其次这次竞聘也是对我过去工作成效的一次检验;后也是重要的,竞聘也是组织和领导对我个人政治素质和工作热情的综合测试,我将怀着对党和人民的无限的忠诚,迎接组织的考验。

这次我竞聘的是科长一职,从工作内容上看,生育科具体负责职工生育待遇及津贴的结算工作,和我目前的工作类似并且有一定联系,这为以后开展工作奠定良好基础;从思想素质来看,科长一职除了业务工作之外,更重要的是做好上传下达和科室管理工作,由于过去十年工作中我积累了丰富的工作经验,尤其是五年的基层大厅工作经历,让我在具体管理方面具有充分的积累,能更加高效的完成基础工作任务和领导指定工作。

如果我能有幸竞聘成功,我将继续加强自身修养,深入调查研究,全力提高自己的政治素质和业务水平;发挥中层骨干作用,树立大局观念,对自己分管工作要积动脑筋,想办法,力争上游,尽全力配合分管领导抓好业务管理和队伍管理,完成好领导和工作岗位赋予的任务。

各位领导、同事,以上就是我想向大家汇报的全部内容,希望能得到同志们的认可。星光不问赶路人,时光不负有心人,在未来工作中,我将继续加强政治修养,保持积向上的工作姿态和高昂的斗志,为我们医保局贡献自己的力量!

谢谢大家!

竞聘演讲范文二

 

竞聘演讲

尊敬的领导、亲爱的同事们:

你们好!我是XX,现在于我司xx办事处任业务员一职,主要维护服务经销商。本次恰逢公司拓展新市场,我作为从业多年的“老人”,希望发挥更多个人价值,为公司的发展功效更多力量。

我选择竞聘这个岗位,是因为我有以下优势:

第一点也是重要的一点,那就是我的工作态度。爱岗敬业是一种职业态度,是职业道德的崇高表现,也是做好一切工作的基本条件,更是我国近年来着重强调的时代精神。我认真对待我在工作中的每一份责任、每一个困难和每一个客户,这种敬业精神驱使我做好我的工作,这也是我在本次竞聘中的大优势。作为新办事处的负责人需要承担更多责任,而我的敬业精神和责任心能够让我以积的态度做好这份工作。

第二点就是我的工作经验了。我在xx办事处任业务员长达6年。在这6年中,我对接过众多客户,在维护客户关系上形成了自己的心得体会。目前我共计对接17家客户,客户续签率高达90%。我在与客户交往中总结了大量的经验。新办事处是重新搭建的,员工可能是经验较少的年轻人,我的经验可以让我指导新人如何维护好客户。

第三点就是我的性格了。在威廉马斯顿博士的DISC模型中,我是典型的I型人格,即热情开朗、做事大方,这让我能够快速和他人打成一片。不论是客户还是同事,我的性格让我能够以积的态度与他们相处,在长期的工作与服务过程中建立良好的合作关系。如果我胜任新办事处负责人的岗位,我将以这种交往态度开拓更多客户,维护好与更多客户的关系。

新办事处是全新的工作场景,而负责人需要实现办事处的从0到1的搭建与落地。如果我有幸成为新办事处负责人,我有一下计划:

我要做的第一件事提高个人能力。作为负责人,只有德才兼备才能服众。我在以往6年的工作中,主要负责服务客户,在市场拓展方面的经验较少。虽然在过去有很多和客户打交道的经验,而我自己在性格方面也很具备优势,但是开发客户对我来说也是全新的挑战,因此我还是要学习系统的营销方法,让自己尽快做好这份工作,能够早日独当一面,在团队建设和扩充的阶段为新办事处其他同事做好榜样。

第二个工作重点是团队的凝聚力和协同发展。我在成立之初将构思破冰活动,让办事处的员工们形成“团结共赢,友好利他”的共识,以便在日后的工作中可以形成团结协作的氛围。在办事处工作步入正轨后,我将定期组织团建活动,对员工产生“共同拼搏”观念的持续影响。我还通过培训和思想影响建设团队的凝聚力。我计划在成立之初对员工进行统一的差异化沟通方式培养,为客户提供更精准的服务;后期结合实际情况,给员工提出建设性意见,让团队共同成长。

第三步工作就是建立客户档案。在工作初期我会将收集到的潜在客户信息进行整合,这些信息包括但不限于客户关系、客户意向、客户来源和客户意向度。我将根据这些维度将客户分类,并对每类客户制定更有针对性地跟进措施。作为负责人,我要建立规范的体系并为其他员工进行示范。当我的客户档案成熟后,其他员工可以此为样本进行复制,做好客户规范化管理。

第四步计划是把控好关键时间节点,将工作形成闭环。我要为自己培养起复盘思考的工作习惯。我和每位同事每日都要用5到10分钟书写当日工作完成情况和第二天的工作计划,以此培养良好的自我管理能力和自我总结能力。除每日自我复盘总结外,办事处全体上下在每周、每月、每季度和半年的重要时间节点召开全体会议,汇报个人工作进展和寻求其他员工的支持,从而实现办事处联动合作的效果,让团队工作形成闭环,达到“独立工作,联动合作”的高度灵活的工作机制。

第五项就是利用我现在的人脉和客户关系,发展新的客户。虽然我有了新的工作内容,而且在未来也将有大量新客户,但老客户是我目前重要、关键的资源,我将利用好与老客户的关系,询问他们是否能为我介绍新的客户,形成新的工作关系网络。过往的老客户与我保持良好的关系,我将充分利用这种关系,开拓新的市场。

综上,我结合岗位将个人优势进行了适配性的分析与总结。从工作态度、个人性格和工作经验上来看,我自认为可以胜任这个岗位。我在选择竞聘这个岗位前对未来的工作进行了深思熟虑并做好了详细规划,保证能够按照计划实现从0到1的组织搭建。在未来的工作中,我对自己将更加严格要求,做好团队的领导与榜样,带领团队取得佳绩!如果我本次竞聘失败了,那么我会复盘自己过往的工作,深入挖掘自己的潜在能力并争取在短时间内开发更多潜力,尽早达到公司的要求。请领导考虑我的申请。谢谢!

 

 

竞聘演讲范文三

竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、同事:大家好!

首先衷心感谢公司提供这样一个公平竞争的平台,让我有机会参与此次竞职演讲。我叫xxx,本次拟竞聘岗位为生产供应部副经理。我自2014年加入xx公司已近7年,先后任职生产供应部采购工程师、部门经理助理岗位,现主要负责推进生产供应部部门绩效目标达成、协助管理采购物流模块,落实采购实施进度与采购成本管控,以及管理库房及物流日常业务活动等工作。回顾过去这几年与同事们点滴而美好的工作时光,一路走来,有汗水、有欢乐,有成长、有收获。忘不了与工程项目组通宵达旦、密切协作完成铁总xx检测车项目;忘不了与事业部提前策划、稳步推进国铁辅助监控项目;更忘不了公司上下齐心协力积准备CRCC认证审核工作。“团结协作、敬业奉献”是工作的主旋律,这种光芒精神一直深深影响着我,时刻激励着我不忘初心、砥砺前行。

生产供应部作为公司项目及生产物资的保障部门,按时、按质完成物资的采购及生产供应是我们的使命。我竞聘的副经理岗位主要职责是协助部门经理管理采购物流团队,完成部门工作目标,保障物资及时供给,推动持续优化供应链体系,降低采购成本,有效满足前端需求。采购环节作为公司资金的出口,要严格按照公司规章制度的要求落实相关工作,提升全员风险意识,严控业务风险。同时采购物流模块作为部门对内对外的主要信息接口,上承需求部门的物资保障任务,下接公司主要自产装置生产计划的配合实施。为了更有效的提升服务及保障能力,要不断推动加强采购物流模块主动沟通、有效推进、严抓落实的工作作风,以需求为目标落实工作,积响应研发及事业部等部门的诉求,切实提升服务体验。

参加此次竞聘,我具有以下优势:一是爱岗敬业,责任心和事业心强。多年来一直从事生产供应工作,工作认真负责、积主动。能吃苦耐劳、勇于承受压力,具有组织协调能力以及团队协作精神。工作数年来没有一次迟到,并且每天基本都是8点钟左右到岗,工作中哪里需要我,我就驻扎在哪里;二是热爱学习,专业专注。工作中始终把学习作为重要任务,自主学习产品知识、法律以及财务知识,不断丰富自己专业素养,提升业务水平,从专业的门外汉到基层管理者,真正做到理论联系实际、定期总结经验,一步一个脚印稳步成长;三是精于计划、执行力强。凡事预则立不预则废,工作中我善于做安排计划并推进执行,有很高的工作效率,愿意接受新事物,并能根据实际工作需要进行计划调整,做好进度和风险的双重把控。四是严谨务实、踏实肯干。现阶段正是我人生中宝贵的时光,工作经验、知识与专业能力、身体素质都处在好的状态。工作中我一直都秉承“细节决定成败”的理念,多年的工作积累已让我养成了“从小处着眼,从细节入手”的好习惯。同时做事有原则,处事有底限,以团队目标的达成为宗旨,勤勉务实。五是积乐观,愿意分享。面对工作的中的压力与挑战,我积调整心态,主动寻求外部资源与支持,积面对问题或矛盾,处事不惊,遇事不乱。同时我乐于分享工作中的宝贵经验,愿意把经验传递给有梦想的人,以期共同提高、共同进步。

如果此次竞聘成功,我将尽职履责,以更优异的成绩回报公司以及领导的信任。

一、加强理论学习,尽快进入角色

新的岗位与业务对我后续的工作提出了新的更高的要求,我将从个人做事到带领团队做事,从实现个人工作目标到团队目标的转变。我将进一步加强业务学习,提升领导力及团队管理水平。尽快适应新的角色,做到管事与管人的结合与平衡,确保工作目标的实现。同时倡导“做事有依据、过程有证据”,针对部门工作的开展,积思考、献计献策,对于工作中存在的问题,关注主要矛盾、系统性的制订合适的解决办法。

二、精诚协作,团队致胜

“人心齐,泰山移”,一个团队的成功离不开每一个人为目标的奋斗与努力。我将密切联系团队,深入具体业务,主动了解团队工作的中的困难与问题,集思广义,提升团队凝聚力、调动团体人员工作积性。在工作中发扬部门倡导的“专业、正直、谦逊、担当、协作、感恩”文化内涵,以实现工作目标、提升服务体验为着力点,各司其职、各尽其责,充分发挥团队的力量。

三、持续完善制度规范,推动高效执行。进一步梳理部门相关的工作制度,并根据业务需求进行改进完善,以效率提升与满足目标为工作依据,严防合规性及业务风险问题,严格按照制度规范落实工作。工作开展过程中做好监督和指导,适时纠偏,同时逐步落实建立目标到人、问题管理以及责任追究机制,将公司、部门以及团队目标与个人绩效挂钩,对业务开展不力、出现重大工作失误的员工进行责任追究。

四、把控风险,稳步推进。工作中要落实成本有预算、做事有方案,严控业务风险。尤其目前全球供应链市场需求严重不匹配的情况,将与需求部门密切沟通做好需求预估,提前策划应对,确保物资稳定供货。在具体工作计划与安排方面,我将进一步抓好采购成本控制,严格执行大宗物资采购要求,拓宽供货渠道以满足市场需求的不确定性。同时进一步强化库房管理水平,推动物资高效周转、降低库存积压水平。

当然我自身还有一些不足,如领导力需要进一步提升,管理方式方法有时显得简单粗暴、不太成体系,感谢所有共事的同事们对我的无限包容。后,我还要感谢公司、部门领导以及同事们在过去的工作中给予我的关照与支持,无数个鲜活的榜样的力量召唤着我,我将以此为动力继续向前。心之所向,素履以往。无论这次竞聘结果如何,我都将以此为新的起点,更加严格地要求自我、提升自我,以期未来更好的为光芒贡献力量。

 

 

 

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