如何写简历?(资深HR经验分享)

很多求职者都有这种体会,自己辛辛苦苦编辑了一份很长的简历,但是投递出去却像石沉大海一般,那很有可能是你的简历存在一些问题。

如何写简历?(资深HR经验分享)

在网络求职时代,我觉得简历忌讳的是以下5点

一,简历上没有头像或者头像失真。

简历上的头像,可以比较直观地反映求职者的个人形象、气质内涵等,简历上如果有比较职业化的穿着西装或者衬衣的头像,被HR选中的几率会比没有头像的求职者要大得多。

有一些求职者虽然上传了头像,但是头像是美化过的艺术照或者生活照的话,会给人一种很不踏实的感觉,不如穿职业装的头像效果好。

简历撰写有技巧,做到了这5点,才是一份合格的简历

第二,简历太长,而且废话连篇。

简历的篇幅,以两页A4纸的长度为佳,如果超过了三页纸的篇幅,可能HR没有耐心去看完。简历的内容不在于多,而在于精练,要有能体现个人特长和职业技能的关键词。

有些求职者,以为简历内容越丰富越好,其实这是错误的,你简历内容再多,核心的要求却一条都没达到,这份简历注定是失败的,投递后不会有太多面试机会。

第三,简历中工作内容描述太过平庸,没有亮点。

很多求职者在描述自己之前的工作经验时,都把自己之前的工作内容不分主次全部写出来,像记流水账一样,这样简历的内容没有任何吸引力,也没有和求职者不同的东西。

我认为一份简历,要突出自己擅长做的事情,比如说你擅长管理,或者擅长做绩效,把这些写出来,至于一些辅助性的工作,或者不是本岗位的工作内容,是没必要写的。

简历撰写有技巧,做到了这5点,才是一份合格的简历

第四,没有写项目经验。

对应聘管理岗位和技术岗位的求职者来说,有无成功的项目经验是HR在评估一份简历是否合格的关键,简历上清楚罗列了自己做过哪几个项目,在项目中担任了什么角色,会比没有任何项目描述简历要更出彩,换句话说,仅有工作经验描述的简历只是一杯白开水,有项目经验描述的简历才会成为一杯茶。

第五,自我评价全是空话和套话。

简历中的自我评价,是需要从客观的角度去概括描述个人的工作经验、技能特长等等,是对整个简历内容的总结,而有些求职者,在这里大量地使用“吃苦耐劳”、“积乐观”、“活泼开朗”以及“愿意为企业创造大价值”等字眼,是没有任何意义的。

简历撰写有技巧,做到了这5点,才是一份合格的简历

综上所述,一份合格的简历,需要有直观的头像、精炼的篇幅、突出亮点的工作内容和项目经验描述,以及客观的自我评价,做到了这些,你就不愁你的简历没人理了。

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