www xxx kannada video com tubeskanks.com khisti
kanada six video xxxlucah.pro milf compilation
xxx bedio hindisexmovies.pro bihari video sexy
live to dance with sonali kompoz.pro oldmen sex
tubx porn indianxxxvideo.pro real india sex
xvideo.c om xxxtubeindia.pro nude jaipur
tamil kamaveti tubesafari.pro da indian porno
sexy stories in thanglish pornindianvideos.pro funny sex xvideos
panjabi sexi indianpornvideos.pro indiansex girls
sexy video odisha dirtyindianporn.mobi shakeela xnxx
sd movie point bollywood freesexyindians.pro xvideoshindi
sexy call girls bangalore indiansexpussy.pro aunry
bf sex padam indiansexmovies.mobi servant sex
turkish porno turkishporno.mobi tamil lovers x videos
xxx tail video imhoporn.com payal rajput hot

代写工作报告:附精彩范文2500字

代写工作报告的平台大家都是想要了解的,其实刚接触工作报告的朋友不会写作的话可以联系我们本站客服我们省心文案网也会竭诚为大家服务,如果大家还需要代写其他稿子的话我们省心文案网也可以帮助大家代写工作流程怎么写,代写发言材料,代写心得体会,致辞代写,述职报告代写,等等的代写文案服务。

代写工作报告:附精彩范文2500字

工作报告精彩范文

根据本行“彻底肃清余毒、净化政治生态”专题警示教育实施方案,按照“四对照四检视”要求,我深入剖析在x风廉政和反腐败方面、在政治上、工作上、管理上、作风上存在的短板与不足,深刻查找问题根源,并制定整改措施。汇报如下:

一、存在的问题

(一)x风廉政和反腐败反面。履行全面从严治x责任存有差距,在检查、落实等环节上用力不够,重部署轻落实,在督促落实、强化考核方面缺乏有力措施;层层传导压力不够,对x风廉政建设重点任务亲自过问、亲自督促落实不够,面对出现的四风问题不能理直气壮地进行斗争,认为只要看好自己的门、管好自己的人就行了。x风廉政建设仍然需要进一步加大力度,有些重点岗位、关键环节廉政风险防控工作还需要加强。正确运用“四种形态”尤其是精准把握xx种形态,用“身边事教育身边人”的警示教育效果不明显,廉政谈话制度的推进落实不够,进行日常教育提醒、谈话函询、抓早抓小、提前预防等工作质量不够高、效果不够好。及时了解掌握x员干部思想动态和工作表现,有针对性地进行谈心谈话做得不够。

(二)政治方面。作为一名共产x员,发自内心地对x忠诚,始终把政治建设摆在x位,自觉树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,但深入反思看,在落细落小上还有不少差距。比如,对意识形态x域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识还不够,保持意识形态x域斗争的警惕性不足,对于社会上刻意抹黑诋毁x和国家形象的言论,只是做到了自觉抵制,没有进行严肃批判和坚决斗争。比如,看到有的同志工作生活中做的不妥的地方,碍于情面,只是委婉地指出来,没有旗帜鲜明地坚持原则、批评指正,说到底就是缺乏斗争精神。再如,执行上决策部署有时存在观望的思想,什么事情都等条件全部成熟了再推开,认为只要落不到x后就行,导致有些工作进展不够快。理论学习融合转化的力度不够。运用xx新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动发展上做得还不够,不能灵活转化为破解疑难、化解问题的思路办法。

(三)工作方面。参加工作以来,无论在什么岗位,做什么工作,我始终敢于挑担子、敢于直面问题,保持了永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,但对标先进尚有一些不足。思想不够解放,开拓创新、攻坚克难的勇气和担当有差距。习惯于用老办法解决问题,不愿去打破原来的条条框框,针对具体问题思考谋划、创新改进不多,创新性落实的办法措施少,工作上存在循规蹈矩、按部就班的问题,x多工作局限在老方法、老套路之中。对工作没有再研究、再创新、再提升,缺乏与时俱进的思想。工作标准不高,对重点工作盯的不紧。满足于“过的去”“没问题”“不出事”,“工匠”精神不强、精品意识不牢,对一些重点工作、关键环节、节点细节,缺少深入研究、认真总结,个别方面存在要求不严、效率不高、落实不细的问题。

(四)管理方面。管理模式创新力度不大,存有经验主义思想。有时仅仅满足于“安排部署”,管理效果有时不够理想,碰到困难时创造性地指导开展工作,思路还不够宽、方法还不够多。向上x导汇报工作时,有时希望得到认可的想法多了一些,自我否定的勇气少了一些,立足自身岗位考虑多了一些。在靠制度管人、办事上还有差距。

(五)作风方面。调查研究较少,与一线员工沟通交流还不够充分,真正站在员工的角度看问题、想问题、解决问题方面还做得不够。缺乏于细微之处见作风、在细节之间显水平的端负责精神,底线思维和忧患意识树得不牢,没有时刻以如临深渊、如履薄冰的态度对待工作、审视自己,一些工作抓得不深不细,存在薄弱环节和不到位的地方。对某些工作虽然也有所思考,但思想上总有这样那样的顾虑,怕得罪人、怕背包袱。在工作上遇到难题时,思考不足,未能把工作做实、做深、做细,满足于过得去。有时候还是存在抓工作落实不够彻底的现象,以钉钉子精神抓落实的韧劲不足,导致有些工作布置了,没有及时的跟踪督导检查。

二、产生问题的原因分析

深刻剖析自己存在的不足,虽然问题在表面,其实根子在思想。经过认真剖析,主要有以下几个原因:

1、理论武装不扎实。在主观上放松了对政治理论学习的要求,学习的紧迫性不强,没有真正从“要我学”转到“我要学”上来,多数情况跟着上安排走、按照计划学,学习的篇目也多是规定内容,主动性学习不多、拓展性学习多。客观上以工作忙、事务性的事情多为借口,把学习当成“软指标”,碎片化学习多,真正坐下来、钻进去、系统性学得少,多是以事务工作代替政治理论学习。

2、宗旨意识不牢固。在主观上还是想尽心竭力为职工群众解难事、办实事、办好事,但随着岗位的调整,对大家的要求和愿望了解少,宗旨意识不那么强烈了。

3、担当精神不强烈。缺乏攻坚克难的勇气、干事创业的闯劲,对于没有先例的事不愿带头去干,缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。缺乏抓工作的韧劲、干事业的拼劲,缺乏一沉到底、一抓到底的恒心,有些工作要求得严、督促得紧,在抓落实上只求过得去、不求过得硬,欠缺抓实抓细、抓常抓长的韧劲。

4、x性锤炼不过硬。作为一名x员,经过多年的磨练,自己感到世界观、人生观、价值观已经定型,不会再出什么问题了,审视检修自己的思想“总开关”的时间不多,有时以工作上的攻坚代替了信念锤炼、x性锻炼。

三、努力方向和整改措施

1、强化政治意识,锤炼过硬x性。坚持政治理论学习常态化,采取集中学习与个人自学相结合,深入系统学习xx新时代中国特色社会主义思想和x的十九大、三中、四中全会精神,逐篇精读,学深悟透,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。更加自觉地加强x性锻炼,更加自觉地严肃x内政治生活,严格执行组织生活制度,确保x的组织生活经常、严肃、认真。

2、强化宗旨意识,改进工作作风。树牢以人民为中心的发展理念,把职工群众放在心中x高位置,提高境界标准,提升服务水平。对从事的工作全力以赴推进,集中精力落实,保障工作有部署、有落实、有成效。强化创新意识,勇于开拓进取。充分树立“敢闯敢试、敢为人先”的工作理念,进一步增强改革意识,坚持解放思想、实事求是、与时俱进,迎难而上,积工作。

3、强化自律意识,倡树清风正气。本人将自觉把x纪铭刻在心,把法纪悬在头顶,以审慎的态度对待权力,规范使用权力,守住思想、道德和法律的底线。把在监督下工作生活当成一种习惯、一种常态,主动接受组织、群众和舆论监督,更加严格地要求自己。时刻珍惜自己的人格、顾及自己的形象,培养高尚道德情操,培养健康生活情趣,管住生活小事小节。落实xx八项规定精神,始终把纪律挺在前面,严格执行廉洁自律有关规定,从小事抓起、细节做起,做忠诚干净担当的好x员。

以上汇报不当之处,恳请大家批评指正。

免责声明

    版权声明:本文内容由网友上传(或整理自网络),原作者已无法考证,版权归原作者所有。省心文案网免费发布仅供学习参考,其观点不代表本站立场,本站不承担任何法律责任!

相关文章

在线客服

文案代笔联系微信