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2022年师资培训计划

一、指导思想

以全员培训为重点,以骨干培训为龙头,以抓好新教师培训为突破口,以提高教师实施素质教育的能力和水平为主线,进一步加大教师继续教育和校本培训的力度,努力开创我校教师培训工作新局面。建设一支政治素质过硬、师德修养高尚、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新课程改革需求的高素质的教师队伍。结合我校教育教学实际,特制定xx教师培训工作计划:师资培训计划怎么写:免费分享万能通用模板范文

二、领导小组及培训对象:

领导小组:xx

组 长:xx

副组长:xx

组 员:xx

培训对象:全体教师

三、目标任务:

1、加强教师政治思想建设,以高度的政治热情,积负责地从事教育工作。

2、加强师德建设,大力弘扬爱岗敬业和无私奉献精神,培养一支爱岗敬业,乐于奉献的教师队伍。

3、认真进行教师基本功培训,切实提高教师课程改革的能力和素质。抓好新教师培训工作,使之尽快适应工作、投入工作,提高教学质量。

4、继续抓好名师、骨干教师的培养工程,充分发挥骨干教师的辅射示范作用。

5、积做好普通话达标工作。

6、抓好校本培训,成立校本培训领导小组,加强校本培训管理。

7、落实网上交流学习,促进教师各方面水平的提高

四、培训计划措施

1、师德培训

以教师专业法、教师职业道德规范为主要内容,结合学校自身实际,开展教师思想政治教育和职业道德教育,重点以诚信教育为主,强化教师自我修养,提高教师职业道德素质,依法施教,以自身良好的师德师风、教师形象去感染学生,潜移默化,培养更多的思想健康、行为规范的学生。

2、教育理论和专业知识的培训

根据教师实际需要和学科教学的特点、要求,进一步组织教师学习心理学、教育学、现代教育理论,使教师能用理论指导教育教学行为,不断丰富和更新学科知识,以扎实的专业知识,更好地完成教育教学任务。

3、骨干教师的培训

以现有的一批骨干教师、教坛新秀和学科带头人为基础,加大教师队伍培训。培训重点首先是思想政治素质,同时在业务能力、知识水平、示范作用发挥等方面,对骨干教师提出要求,对他们给任务、压日子、搭台子,使他们得到锻炼,有展示自己的平台,实现学校骨干教师培养目标。

五、培训方法

1、专题讲座

骨干教师、学科带头人、特教师,围绕教育、教学、教改、教研进行专题讲座,帮助老师树立正确教育观念。

2、专题讨论、研究

围绕教育教学中出现的一些带共性、有研究价值的问题,围绕某一个专题,组织研究课,在参与、体验、反思中总结经验,转变教育观念,通过研讨、交流,学习他人长处,提高认识,促进自己提高,促整体水平提高。

3、运用现代信息技术和借助多媒体,组织教师观看有关课改、教学、师德录象。

4、通过撰写案例、经验、心得、反思等,提升教师基本素质和业务水平。

六、培训实施方法

以校本培训为主,寒暑假期,培训时间为期3天。每周末培训时间为半天。

学校负责对教师各种学习按规定要求参加,按照教育工作评查方案要求,做好教师参加继续教育学习的考勤、学习、资料、成果等况的检查、记载,认真做好审核工作。

 

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