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代写一篇竞聘演讲稿多少钱(附范文)

我们找人写作一篇演讲稿要多少钱呢?省心文案网专业写作各类文章,不满意不收费,竞聘演讲稿的写作费用是没有一定的要求的,一般是根据质量、字数的长短,等等因素来进行收费的。下面小编为大家带来一篇优秀的范文。

代写一篇竞聘演讲稿多少钱(附范文)

尊敬的评委们:

大家好,我叫××,今天是竞聘XX科室护士长一职,手先感谢医院上司,为我们创造了这次公平竞争的机会,我有信心,凭借自己的成绩和能力,成功竞聘上岗。

一、基本情况

先简要介绍一下我的情况,我今年35岁,现任心血管内科主管护师,我在医院脚踏实地、全身心投入地工作了14年,2005年-2006年在××人民医院工作,×× 大学护理学院毕业,本科学历,专业是护理学,学校中品学兼优,被评为优秀学生,在工作中积进取,不断进修,先后获得了主管护师资格证书、营养师资格证书、注册执业药师资格证书、健康管理师资格证书,在2013年被我院评为年度工作“先进个人”。

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多年的工作经历中,我始终坚持全心全意为患者服务,在2019年积参加医院安排的社区脑卒中筛查,多次受到患者的表扬和肯定,我在工作中技术全面熟练、业务过硬、服务态度好,视患者为亲人,这是我工作的真实写照,因为我在精神科、神经外科、消化内科、肾内科、心血管内科等科室工作,掌握了全面的临床理论知识和各种护理技能。

同时,在工作中和医院的活动中,我能合理调配资源,团结同事,具备一定的威望和管理能力。

二、岗位认知

   护士长是承接医院和护士的中间角色,十分重要,承上启下的管理着科室的人、财、物工作,是科室工作的组织者和指挥者,护士长水平的高低,直接影响着科室整体工作的发展。

1.懂管理、与时俱进创新工作

护理长需要懂管理,特别是合理调配科室的一切资源,产生大的投产比,而且要具有团队精神,带铃团队成员协同工作,发挥个人的力量,抓住重点,以点带面,与时俱进地开展工作。同时,加强量化考核工作,奖优罚劣,为患者提供好的服务,树立科室和医院的品牌形象。

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2.加强学习,做专业技术带头人

在自己学习技术和管理知识的同时,带动团队成员集体学习,同时,公平、公开和公正地处理科室的人、财、物管理和配置,阳光管理,建立起团队中的互信和向上的氛围,以期获得佳的心理绩效。

协调好科室之间的关系,形成工作中互帮互助的合作关系。

三、如何履职

如果我能够竞聘成功,将在人、财、物各个方面,用公平公正和脚踏实地的工作态度,科学系统的工作方法,尽职尽责完成目标,不辱使命,更不辜负铃导和同事们的信任和支持。

  1. 坚持自身和科室人员的学习,坚持原则认真履职

护理工作中技术更新和学习,十分重要,所以我会带铃护士学习护理新知识和新技能,与时俱进,技术上追求精益求精,服务上追求全心全意,同时坚持严以律已、宽以待人的心,坚决执行医院和铃导的指铃和要求,认真履行护理长的职务和任务,坚持以人为本的理念,以服务患者为中心工作,加大健康教育力度。

2.重视质量监管,强化量化考核管理

坚持原则认真履职的同时,我会加强对科室护理工作的质量监督,全面强化量化考核管理工作,要实施以患者为中心的整体护理观念,提高护理质量,这样做,不但可以提升科室品牌建设,而且能提升医院的经济和社会效益。

在管理中,我会用数据说话,把软指标变成可以量化考核的数据化硬指标,实行护士工作质量和态度的周考核和月考核,复盘工作,并奖优罚劣,树立科室护理工作的正能量和新气象,同时注重问题管理,及时发现工作中的问题,集思广益,制定切实可行的管理和监督方法,解决问题的同时不断优化工作。

特别是经济效益方面,坚持科学发展观,创新工作方法和制度,培养经营意识,进行成本核算,节约不必要的开支,增加收入,保障科室的持续健康发展之路。

综上所述,我认为自己已经具备了竞聘护士长的资历和经验,特别是具有成功履职的能力,以院为家,热爱医院和科室,将自己的前途和发展,同医院和科室紧密联系在一起。我希望铃导和同事们能支持我,投上你们宝贵的一票,我将全心全意付出自己的一切,不辱使命,为振兴和发展医院、科室而努力,同时,我是一颗红心,两手准备,不管是否能够成功竞聘,我都一如既往地热爱护理事业,努力工作。谢谢大家。

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