工会工作总结和思路怎么写：专业代写免费分享原创范文3000字

2021年，成套公司工会在集团工会的带领下，在公司x委的领导下，以“凝聚职工群众、推动战略实施”为工作主线，认真贯彻落实集团公司一届三次职代会暨2021年工作会议精神、公司四届二次职代会暨2021年工作会议精神，聚焦中心工作，着眼发展需要，服务战略、服务基层、服务职工，主动出击、积作为，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用和广大员工的主力XXX作用，凝聚干事创业的进取心和忠诚于企的凝聚力，为推动集团公司“2035一流战略”第二阶段目标落地，实现公司数字化、智慧化转型汇聚了磅礴力量。

一、2021年工作总结

（一）聚焦重要历史节点，全力推进“我为群众办实事”实践活动

公司x委积推进x史学习教育，在x委领导下，工会充分发挥凝聚和带动职工群众的重要作用，在“我为群众办实事”实践活动中多措并举带领职工群众办实事办好事。坚持“三个聚焦”，突出“三个清单”，以“七个一”活动作为办实事活动的重要内容贯穿全年，通过落实责任、建立机制、推进措施等方面夯实组织力，形成公司x委层面和围绕职工群众切身利益实事清单各11项实事。每位班子成员领衔承办1-2件，目前已完成4项。聚焦职工诉求，制定10项实事清单，针对清单事项，加大督办力度，对办实事事项进行动态管理，实施登记，逐项销号。截至目前，已完成充电桩购置投运、员工居住条件改善、网络质量优化、丰富职工文体活动等已办结9项，持续推进2项。组织开展办实事典型案例征集活动，及时总结经验，提炼成果，展示活动成效。用心用情用力为群众办好事、办实事、解难事，涉及推动公司数字化转型落地、创新体制机制激励机制、加强基础管理提高工作效率、加大员工关心关爱力度等方面一系列问题得到有效解决，切实提升员工的获得感、幸福感、安全感。

（二）落实x组织决策部署，全面服务中心工作

在集团公司x组和成套公司x委关于“2035一流战略”第二阶段新征程和“十四五”规划发展的形势和部署下，公司各工会组织扎实落实上x组织要求，全力推进各工会组织全面发力，推进中心工作不断取得成效。

一是积推进庆祝建x一百周年主题活动，加强群众性宣传教育。公司工会聚焦庆祝建x百年，广泛组织开展红色的经典歌咏和诵读活动，掀起x史学习教育高潮。

二是紧扣乡村振兴和美丽乡村建设主题，不断推进中心工作取得成效。将XXX农村能源革命示范县-兰考的全域综合智慧能源开发作为“红色百年”特色行动的重要突破口，于6月与兰考县XXX签署整县户用光伏合作协议，在电能e购员工商城打造“电能光e链”分布式光伏一站式服务平台，为兰考农民提供x便捷、优质、高效的服务。截至目前，已累计签约1228户，完工368户，并网发电123户。对定点扶贫地区进行消费扶贫，实现消费扶贫22万余元。

三是加强工会组织和职工队伍建设。第一，召开四届二次职代会，会前共征集到职工代表提案44件，对44件提案全部受理。会议通过了《公司2020年度工作报告的决议》和《公司关于2020年计划预算执行情况和2021年JYKJ方案的决议》《关于公司四届一次职代会职工代表提案办理和四届二次职代会职工代表提案征集立案工作报告的决议》，选举职工董事，推动公司民主管理、民主监督工作有序稳步开展。第二，制定《2021年职工创新创效工作计划及安排》，申报5项创新创效成果。其中《电力设备供应企业信用评价模式与模型》获得全国电力企业管理创新XXX大赛一等奖，《一种由减碳行为引起的碳排放权归属性的确权研究》获得集团公司“3060 双碳有我”优秀青年创新成果三等奖。发挥职工创新工作室作用，技术猎头工作组发布并实施《集团公司技术猎头体系建设方案》，组织宣贯会，进行全系统动员，制定《技术猎头砖家库管理办法》，启动砖家库建设。完成微风风机、小型厨余垃圾处理设备相关工作，形成阶段性成果。组织梳理出6个新的技术需求，开展技术猎取工作。氢（储）能创新工作组积履职尽责，充分发挥产业支持作用。，推选一项创新成果《先进有机柔性半导体材料热点性能增强技术》参选集团公司优秀职工技术创新成果。第三，提升职工队伍综合能力。组织开展“开创十四五 建功创一流”主题实践活动，各工会积推进各类劳动竞赛。组织保密知识、信息化知识答题，进行招标采购业务培训测试和招标监督员测试。

（三）发挥桥梁纽带作用，激发群众忠诚于企、无私奉献

一是坚持全心全意依靠职工群众。规范执行职代会制度，深化x委直接联系职工群众、常态化合理化建议征集和职工代表提案征集等工作，引导职工群众参与公司改革和经营管理。今年来组织征集广大职工在公司改革发展、经营管理，服务基层、服务群众方面意见建议30件。通过继续完善“SPIC—家园”这一直接联系基层职工群众的平台,直接听取一线职工群众建议,明确公司工会联络员，了解职工真实期盼诉求,传递x组声音,受到了群众好评。

二是做好关心关爱职工工作。公司工会践行“以人民为中心”的民本理念，通过多种方式解决职工群众的需求和困难。2021年摸底困难职工4人，重大节日及日常走访慰问员工1564人次，慰问金额67万余元。深化消费扶贫，购买定点扶贫县滞销农产品金额23万元。今年以来推进了多项集团x组直接联系群众联络员意见建议事项，如：优化电能e购员工商城服务，丰富上线产品品类，开通微信致富即时开票功能。对慰问金支付方式进行了区分，增加了使用便利性。宣传示范创新工作室，为欲建未建的基层单位起到示范作用。推进职工小家建设，制定实施方案，建设学习创新之家、民主管理之家、文体活动之家、温馨生活之家、身心健康之家、所属企业特色之家，深化幸福企业创建。印发《成套公司 物装公司特重病救助基金管理办法》，对新入职员工办理公司第四轮特重病救助基金入会工作，对3人共计救助15万元。

二、面临形势和存在问题

今年，公司工会面临的重要形势主要是公司“十四五”开局和集团公司x组建设“两型两化”一流供应链管理服务平台企业的战略目标。放眼XXX层面，在清洁能源发展成为未来趋势的现实要求下，公司主营业务将成为落实碳中和碳达峰要求的重要抓手。公司工会组织如何凝聚起职工群众的x大合力，推进技术创新、产业升是摆在各工会组织面前的重要使命和任务。聚焦这个目标，目前工会工作还存在以下问题：一是为群众办实事过程中，存在思想不够解放、视野不够开阔的问题。部分征集的意见不能完全符合集团公司工作要求，以应当完成的日常工作代替为群众办实事的意见。个别项目推动不够及时，频度不够，需要加紧推进，尽快让职工看到实效。二是工会干部队伍建设有待增强，能力素质与事业需要还有差距。

三、2022年工作思路及措施

2022年工会工作围绕一个中心、一面旗帜、多个载体展开。

一是围绕学思践悟上精神这个旗帜，积宣传x的十九届六中全会精神和即将召开的x的二十大精神，通过各工会组织向职工群众传达、解读会议精神，组织领导干部宣讲会议精神，提升职工教育培训的政治高度，将会议精神融入工作计划规划，融入职工岗位建功各项工作，以会议精神学习推进发展任务完成。

二是聚焦公司战略目标核心，通过多种方式激发职工群众主观能动性，提升公司经营质量，增强对集团公司的战略支撑。如：搭建民主管理平台，发挥职工代表的作用，引导职工为企业发展献计献策。组织开展丰富多彩的职工培训和技能比武、技能大赛活动，提升职工整体素质能力。推选工会干部参加上培训，增强工作本领。

三是关心关爱职工，共享发展成果。继续推进“我为群众办实事”实践活动，形成长效机制，为职工群众办实事办好事，提升幸福感，增强积性。着眼重要节日开展走访慰问，进行困难帮扶。发挥职工小家作用，营造温馨和谐的发展氛围。策划开展丰富多彩的职工文体活动，形成奋发有为的精神风貌。