企业文化征文1500字优秀文章

美国钢铁公司的总裁查尔斯.史考伯曾说过：“一个人几乎可在任何他怀有无限热忱的事情上成功。”而个人成长的起点、事业的成功则是从自我挑战中创造价值开始。每个人的时间、能力、资源都是有限的，若想要实现更高更难的目标，必须要在更大平台上历练成长。

20××年，带着满腔的热情、憧憬着丰盈的未来，我毅然决然地加入到××大家庭，投入到保险销售的事业和××公司火热建设当中。在公司我主要负责营销管理、机构筹备、续期管理等工作。入职时间不久我就发现，现实的环境并不如当初憧憬的那么美好，保险市场竞争愈发激烈，要求营销人员的有更强的创新能力，而保险产品更新速度快也对营销人员的知识结构更新提出了更高的要求，这种种困难都让我面临的挑战。我在心里暗暗问自己：“在保险销售行业能实现我的价值吗？作为××大家庭的一员，我能为××创造什么样的价值？”

生产价值是一个企业发展的根本，而为企业发展创造价值是每一名员工的职责所在、使命所在。我始终坚信，××不仅是我安身之所，更是我展翅腾飞的基石。入职以来，我始终以“不断提升自己，为公司创造价值”为追求，不断提高自己的能力以满足××发展的需要。无论工作多么繁忙，我秉着在工作中学习，在学习中工作的理念， 一方面参加公司组织的各种业务培训，熟练掌握保险销售管理、机构筹备、续期管理的工作流程及操作。另一方面，不局限于本职岗位，对保险行业相关知识学习更是常抓不懈， 牺牲业余时间，克服种种的困难，对保险专业理论、法律法规、营销边缘理论及金融专业知识深钻细研，不断扩展自己的知识面。这所有点点滴滴的努力只是为了能在实践中更好历练自己，能为公司实现跨越发展添一份光，尽一份力。

公司与员工是一个命运的共同体，公司的每次跨越发展，都离不开所有员工付出的艰辛和努力，而员工的成长也离不开公司的培养。如果把××比作一个大家庭，我们就是友爱的家人。相伴走过的岁月中，有硕果累累的喜悦，有与同事协作攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅。一个公司的企业文化总是给了我们无穷的动力和希望。深怀对每个家庭成员的热忱，为每个员工提供体现自我价值和展示才华的平台，给了我们大的信任和展示才华的空间，在这里我们收获了成长与财富，而我们这些家庭成员也无比珍视携手走过的每一步，与公司同呼吸，共命运。尤其是今年上半年新冠疫情的冲击，使我们面临的考验更加严峻，但在“简单、坦诚、效率、价值”的企业文化引领下，所有人化压力为动力，都疑成一股劲，自觉把个人的命运和企业的发展融为一体，精诚合作，积创新，带着满腔热情和强烈的责任心不断开拓新天地。

作为员工，肩负着企业发展重任，深感责任重大，使命重大。未来，我将持续以企业文化为引领，坚持服务至上，以客户需求为中心，想方设法解决客户的痛点，提升客户体验，大程度为客户创造价值。要积开拓创新，勇于自我突破，推动产品和组织不断进化。要提高执行力和自身竞争力，做到始终顺应市场发展的趋势，把准行业发展脉搏。要站在大局的高度想问题，办事情，干工作，保持终生学习的热情，不断优化知识结构，勇于攻坚克难，用“咬定青山不放松”的态势做好每一项工作，服务好每一个客户。用创业的精神、创新的意识、创造的能力，成为保险中介行业标杆贡献自己的力量。

所有伟大的梦想都是始于对初心的坚守。有句话说的好:一滴水溶入大海它将变成永恒，也惟有融入大海，它才能永不干涸。我愿意变成这样一滴水，毫无保留地融入到未来的发展的洪流之中，与它心连心、共命运。不管在任何岗位上，我将始终心怀感恩，怀揣梦想，实现自己价值的同时持续为企业的发展奉献出我的光和热。我相信的未来属于你和我，公司的明天会更好!