优秀焊接员先进事迹怎么写：附个人主要事迹简短范文1000字

x 焊接班里的旭日骄阳

x，男，1992年X月生，现任东风越野车有限公司铆焊车间车架焊接班质量员，从事班组质量员、技能培训推进员。作为一名焊接技术工人，x在工作中兢兢业业，认真钻研，练就了一手过硬的焊接本领，成为了焊接班引领众职工不断努力进步的旭日骄阳。

x坚持专业技能的精益求精，刚入职时为了使他的焊接技能快速提升，x利用大量的工余时间反复练习，在别人休息时他依然不停练习同时观察老师傅的操作手法。仅仅一年时间，他的焊接技能突飞猛进，在2022年参加十堰市张湾区焊接技能竞赛中，荣获第一名的好成绩。

x作为“猛士”车间小组成员，牢记国XXX标质量要求、猛士焊接工艺特点、焊接技能要求、岗位作业分析等各项要求，他以以胜任岗位为目标，加强自身岗位胜任力。同时根据“猛士”车型23 种主要焊接手法，制定人员能力评价模型，用于指导新员工选聘以及职工职业技能提升培养等工作。

x始终以公司生产需求为主，以培养下一代优秀技师为己任。2019—2021年公司大量招纳新员工，为满足岗位生产需求，x主动承担起员工焊接技能培训工作。通过制定培训计划，他引导学员先进行焊接入门理论培训，再进行实操现场指导培训，一周实操练习后，进行技能鉴定，再依据测试成绩找出不同焊接形式下每一位员工的技能优劣，进行专项技能培训，将工位技能需求与员工技能重新匹配，以提升工序制程质量。在培训期间，x共计培训35人，人均技能鉴定得分从25分提升至现阶段70分，基本满足岗位需求，为高产提供了有效的保障。

x工作认真仔细，并且善于在工作中发现问题解决问题。2020-2022年单双排、M50民品车纵梁对接小批量生产调试，他在班组的安排下积进行新车型调试任务，调试过程中他从零件、夹具、工艺设计以及人员技能等方面，记录汇总了345项问题，并提出对策和建议，优化新车型附件、横梁工装辅具QCD改善21项，参与成本类改善8项，累计为公司降本158万元。

2022年公司基型车、A/B平台、2063E、M50民品等车型相继进入量产阶段，为缓解此时车间面临班组人员短缺、车型转换多，生产过程中改动量大，支援员工对车型不熟悉等众多问题，x积协助班长调配作业组合、人员分工等问题。这时新的问题出现了，纵梁满焊后产生局部变形，为了不耽误工期他积与现场工艺、质量等部门一起分析出现的问题并进行验证，同时克服各种不利因素。在车型转换频次多的情况下，机器人纵梁满焊工作任务重，满焊焊缝成型差，8小时内无法完成日生产交付任务，x通过对机器人焊接程序优化，焊缝轨迹调整，在保证安全、质量的前提下，有效保障了生产任务达成，并编制了机器人异常应急处置方案，为之后的日常生产做好了充足应急保障。

x以他积负责的工作态度，数十年来在工作岗位上兢兢业业，向我们身体力行展示了东风集团优秀技师的精神风貌，这值得我们全体员工致敬学习！