组织生活会个人简短发言材料怎么写：附格式及通用范文1800字

x煤矿选煤队x支部

2022年度组织生活会x发言材料

按照集团公司x委《关于召开2022年度基层x组织组织生活会和开展民主评议x员的通知》的要求，把学习x新时代XXX思想和x的二十大精神作为重点，对照“六个方面”进行了检视，从严从实查找存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，明确整改落实措施，形成如下对照检查：

一、存在的不足和问题

（一）在政治信仰方面

作为一名x员，我严格自己按《x章》规定履职尽责，但还存在政治站位不够高的问题。如有时对于一些负面小道消息、不当言行没有气旗帜鲜明的加以反对和抵制。

（二）在x员意识方面

面对快速变化的世情国情x情对照上要求，持续校准x性锻炼的坐标与方向做的不够。在具体工作中，为职工服务方面还有欠缺，有时拘泥于条条框框，创新思路不多。

（三）在理论学习方面

学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。

（四）在能力本领方面

创新意识不够强。重经验轻创新，由于自己资历、知识结构的欠缺。导致在工作中虽然有创新的想法，但缺乏创新的思路和具体办法，大胆闯大胆试的劲头不足。

（五）在作用发挥方面

帮带作用发挥的不够好。习惯用老经验、老方法解决问题，对如何学习借鉴他人好的经验好的做法研究不够，没有沉下心来深入研究新方式、新方法。

（六）在纪律作风方面

自身建设要求不严。没有严格按照x员干部纪律作风整顿活动中提出的标准要求自己，廉洁自律意识不强。个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想有些许淡化。

• 产生问题的原因分析

一是理论武装不够全面。理论学习没有从理论知识升华到思想认识，导致对“两个确立”的决定性意义认识不深，没能真正站在x的成功经验和民族发展角度，探索其历史意义。

二是创新精神不够牢固。在工作上常怀稳中求进思想，过于强调规矩与程序，缺少创新的思路和办法，凭经验考虑和处理问題多，对于工作中的好经验、好做法总结提炼不足。

三是x性锤炼不够过硬。缺少严格的x内生活锻炼，缺乏批评和自我批评的勇气，没有经常清理自己思想、反思自己行为的意识，有做“老好人”的错误思想。

• 下一步整改措施
• 在政治信仰方面

加强政治建设，将深刻把握“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为x高政治原则和根本政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以x同志为核心的xXXX保持高度一致，带头坚定理想信念，带头增强斗争精神，自觉以x新时代XXX思想武装头脑、指导实践、推动工作，持续在学懂弄通做实上下功夫，以理论清醒保证政治坚定，以思想自觉引领行动自觉，努力把思想伟力转化为干事创业的精神动力。

（二）在x员意识方面

严格落实上各项部署要求，持续校准x性锻炼的坐标与方向。切实转变工作作风，改进工作方式，强化落地执行，下笨功夫，出实力气，练真本领，把x章x规的要求内化于心、外化于形，处处高标准、严要求，做到不越底线，不碰红线，始终保持共产x人的政治本色。

（三）在理论学习方面

增强学习的主动性、自觉性，深入领会x新时代XXX思想的理论内涵和重大意义，制定学习计划，处理好工学关系，注重掌握运用x新时代XXX思想中所蕴含的马克思主义立场、观点、方法，切实把学习成果转化为谋划工作思路、解决困难问题、推动发展的具体实效，不断提升理论学习的针对性和实效性。

（四）在能力本领方面

坚持做一行、专一行的基本要求，在日常工作中注重把向身边的领导和同事们学习作为提高自身能力的重要途径。坚持经常性与有经验的同志交流请教，汲取他们工作中的好经验、好方法，用更多的时间研究新问题，立足现实，着眼长远，研究考虑前瞻性工作思路，真正做到融会贯通，提炼总结，努力开创工作新局面。

（五）在作用发挥方面

一是提高工作标准，严格工作要求。在岗尽责、敢于担责，做好本职工作，勇于承担工作责任，在解决问题中积累经验，掌握更适合自己的工作方法，从提升业务本领，提高工作效率。二是下真功夫，出实力气，练真本领，充分发挥“传帮带”作用，切实提升员工队伍整体战斗力。

• 在纪律作风方面

牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观，知所避，知所守，不为名所累、不为利所惑，铸牢拒腐防变的思想防线，守住廉洁从政的底线。要常怀律己之心，常思贪欲之害，常修从政之德，不断提高自我教育、自我约束、自我控制能力，注重培养有益于身心健康，增长才干，陶冶情操的兴趣爱好，净化社交圈、生活圈、朋友圈，加强家庭家教家风建设。严格遵守廉洁自律各项规定，从近年来XXX查处的一系列典型案例中深入剖析，深刻警醒，警钟长鸣，自觉接受各方监督。

以上是我的对照检查，请领导和同志们提出批评意见。