01.查找问题的写法

• 第一，在思想认识方面。

解放思想的自觉性、主动性不强，接受新事物、认知新形势、转变新观念的思想认识不足；面对新的形势任务，在困境中迎难而上，沉着应对日趋激烈的严峻考验，推动发展和破解难题的前瞻性思考不足。

• 第二，在学习方面。

投入学习的时间和精力不足，学习不够深入，对一些新思想、新知识和新理论，缺乏一钻到底的刻苦精神；对基础知识、工作制度系统性学习不够，学习范围有局限性；在实际工作中，学习成果转化不够及时，理论联系实际的能力有欠缺。

• 第三，在具体工作方面。

在制度执行、实际操作和推进落实上下功夫较少，用力不够均衡；在抓统筹安排、任务具体落实和推进实施上的力度较小；工作作风不够沉稳，存在急躁情绪；与业务相关人员和下属，交往过程中还存在形式主义和官僚主义倾向。

• 第四，在纪律规矩方面。

自重自省、自警自励的力度仍有欠缺，有时候对迟到早退漫不经心，对打卡签到有抵触情绪；心里经常有“不犯原则性错误就好”的想法，对一些细节上的问题有些心不在焉，自我监督和自我警醒的力度不足。

02.整改措施的通用写法

针对问题，制定以下整改措施：

• 第一，思想认识方面。

今后的工作中，我一定抓住思想认识上存在的问题，加强形势任务学习的力度，努力提升自己的思想水平，培养开拓进取的精神。除参加单位组织的集中学习外，每周自学思想理论知识3课时，每月读1本思想理论著作，并做好读书笔记，每月写3篇学习心得体会。

• 第二，学习方面。

加大专业知识、企业管理知识和制度规定的学习力度，并切实加强实践锻炼，提升专业水平、管理水平和规章制度掌握水平。每周学习1篇专业知识x，做到学懂弄通；用1个季度的时间，把我工作中涉及到的规章制度进行全面学习，做到熟悉掌握，每月读1本企业管理知识书籍，提升管理水平。

• 第三，具体工作方面。

严格落实单位下发的关于改进工作作风相关规定，切实改变工作作风。每周组织所属员工召开碰头会，深入研究具体工作的推进方法和有效措施；每周以督查督办和内部周报的形式，对工作落实情况进行全面推进；从我做起，克服形式主义和官僚主义倾向抬头，树立良好形象。

• 第四，纪律规矩方面。

坚持以高标准自律，以严要求自省，严格遵守各项规定，经常性地开展自我批评，时刻做到慎独慎微；做到在利益面前毫不动摇、绝不伸手，守好自己的原则和底线；在小事儿上同样严于律己，做到不迟到不早退，为员工们带个好头，起到示范引领作用。

03.结语

工作作风关系到一个人的职业素养，更关系到领导干部的升职加薪。基于此，在工作作风的问题上，一定要实事求是，但是也不能妄自菲薄，警惕把自己写得一无是处；在整改措施上，一定要有具体的量化指标，这样整改行动才能看得见，整改效果才能摸得着。