怎样写好一篇精彩的竞聘演讲稿:分享写作技巧及要点

一、竞聘演讲稿的特点
怎样写好一篇精彩的竞聘演讲稿:分享写作技巧及要点
1.目标的明确性
一要突出自己的优势,这种优势应足以承担此职务和工作;
二要回答“若在其位,如何谋其政”,不可开口千言,离题万里。
2.内容的竞争性
除了基本素质条件,更重要的是施政目标与施政措施的竞争,应在此处压倒对方。
3.演讲的技巧性
除了良好的心理素质和较强的语言表达能力,还应充分考虑竞争对手、听众的心态、临场状况等多种因素。切忌贬低对手,原则是“唯真唯实,具体可信”。
 
二、竞聘演讲稿的基本写法
1.标题
文种标题法,即只标“竞聘演讲辞”;
公文标题法,如《关于XX竞聘XX公司经理的演讲》;
文章标题法,可单行标题,也可正副标题。
2.称谓
一般用“各位评委”或“各位领导”即可。
3.正文
(1)开头。
应自然真切,干净利落。礼节性致谢词导入正题,制造友善、和谐的气氛。
(2)主体。
全文重点和核心。围绕以下几方面:
a.个人简历。可分两个层次:一层自然情况、基本条件,二层相关工作经历、资历,力求系统、翔实。
b.竞聘条件。包括政治素质、政策水平、管理能力、业务能力以及才、学、胆、识各方面。重点强调,但切忌夸夸其谈。
c.施政目标、施政构想、施政方案。定性定量相结合,尽量量化。密切联系岗位实际,从岗位工作出发。
(3)结尾。
一要写出自己竞聘、竞招的决心和信心,请求有关部门和代表考虑自己的愿望和请求;
二要表明自己能官能民的态度。好的结尾应写得恳切、有力,意近旨远,使人闭目能为之长思。
 
三、竞聘演讲稿的写作要求
1.实事求是,明确具体
言行一致,客观实在。切忌模棱两可。要言而有信,不说过头话。
2.调查研究,有的放矢
调查摸底、充分准备。历史、现状,焦点、难点,力争找到解决问题的佳途径,击中要害,战胜对手。
3.谦虚诚恳,平和礼貌
讲究语言的分寸,既生动、有风采,打动人心,又谦诚可信,情感真挚。

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