个人竞聘演讲稿怎么写!优秀范文示例3000字

个人竞聘演讲稿怎么写?可能是困扰大家的一个部分,有不少小伙伴们在工作中竞聘岗位的时候,不会写作个人竞聘演讲稿那么就会受到一定的岗位竞聘影响,那么就让小编带大家了解一下个人竞聘演讲稿怎么写吧,以下的内容就是省心文案网小编整理出来的,个人竞聘演讲稿怎么写的技巧与范文示例了,希望能帮助到大家。

个人竞聘演讲稿怎么写!优秀范文示例3000字

一、标题

一般我们在写标题的时候都会用到简单的文种为题的方式来进行写作,如“护士长竞聘演讲稿”等等。

二、称谓

称谓也就是我们开头需要写到的如尊敬的老板,亲爱的同事们等等。

三、正文

在我们写正文的时候需要先写到,大家好!感谢某某某给了我本次竞聘某某职位的机会,然后在介绍自己的基本情况,描述出自己有什么样的竞聘优势与劣势,对竞聘的岗位的认知度,竞聘成功后的工作打算等等。

四、落款

写出自己的名字与写作时间。

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以上的几个技巧就是省心文案网小编整理编辑出来的个人竞聘演讲稿怎么写的内容了,如果大家还是有不明白的地方或者还有不了解的地方可以直接联系我们省心文案网进行一个详细的咨询,我们省心文案网是一家专业的代写平台,可以满足您的写作需求,我们不止是代写竞聘演讲稿,我们还可以代写,工程标书制作,公司简介,品牌文案等各种软文写作服务。

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范文:

尊敬的各位x导、各位评委:

大家好!

我叫xxx,本科学历年主管护师,xxxx年3月入职xxxx学院附属医院。

今天,我非常激动,感谢院x导为我们提供了这样一个展示自我、挑战自我的机会,能够让我们更好地追逐梦想、实现自我价值。同时也非常感谢精心组织这次竞聘活动的工作人员,你们辛苦了!

我今天竞聘的岗位和职务是外科三病区或外科四病区护士长。

迄今为止,我已有二十年的护理工作经验,在上一家医院有急诊、重症、外科病区等岗位上,获得了学习、成长的机会,连续多年收获局院优秀职工荣誉,得到了医院上下的一致认同。

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此次竞聘,我认为自己主要具备以下四个方面优势:

一是专业对口,学习力强,自我管理能力强。xxxx大师曾经说过:伟大就是管理自己,很多人认为伟大就是x导别人,这实际上是错的。成为一个成功管理者,要花50%以上的精力管理好自己。当你不能管理自己的时候,你便失去了x导别人的资格和魅力。想让别人信服、手先应管理好自己。通过自己的行为和人格魅力去带动团队成员。我在工作期间坚持不懈的深耕本学科x域,结合岗位实践连续多年发表关于护理专业的。在一线的工作经历,让我养成了爱看书、看学习的好习惯,只要是稍有空闲,我都会拿出时间投入到对理论知识、实践操作的学习和总结中。同时,我还积参加专业讲座、观看学习视频、请教老前辈等多种方式,不断提升自己的工作能力和业务水平。十几年时间过去了,我光各类学习记录本,就多达40多本,记录各类经验数十万字。

二是实际工作经验丰富,知识面广。二十年扎根临床护理一线的工作经历,护理工作岗位的实地磨砺,让我对相关工作的工作理念、工作流程和工作标准有了清晰、直观的认识,也有了丰富的实际操作经验,作为迎检人员多次参与迎接省市院的各项检查,有着丰富的迎检经验,我是xxx灾害护理学会青年委员,对于外伤患者的处置以及后续的健康护理有一定的经验和国家前沿新的护理理念,在实际工作中,我更是凭借着出色的大局意识和丰富的工作经验,先后参与xx区120急救中心的创建、原工作单位重症监护室、急诊病房的创建等一系列活动,还被评为xx市百名优秀员工参加活动,为自己走向更高平台奠定了坚实的经验基础。同时在本地三医院20年的工作经历,以及对当地的医疗市场、医疗政策、社保政策的熟悉,同时连续多年被评为优秀社保护士,也是我此次竞聘的一个重要优势。

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三是大局意识和协调能力突出,团队合作能力强。重视团队文化,把科室当家,先熟悉科室的每一个人,统一思想,统一意识,团队共同进步。多个岗位的实际工作经验,让我对医院的整个工作流程体系相对熟悉,看待问题、解决问题的时候,能够以更加全面、科学、客观的态度去应对。同时,在原单位通过考核选拔为医院实习总带教、优秀带教老师,这让我有足够的自信去带x科室的新人快速适应岗位要求,多年的工作经历也让我对医院的各个部门、相关人员非常熟悉,日常工作开展过程中,能够出色地完成协调工作,并且结合每个人擅长的部分团结协作,大大提升了整体工作的效率。

四是作风端正,清廉自律,勇于担当。美国医生特鲁多有一句名言是这样说的:有时是治愈,常常是帮助,总是去安慰。医者仁心,我始终对待病患如亲人,我之前所在的科室从5年实现零投诉,群众满意率100%。在工作期间,我自觉践行医院的管理规章制度,积完成份内各项工作,没有出现过消怠工、推诿扯皮的现象.

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假如此次能够有幸得到各位x导、同事的认可,竞聘外科护士长一职成功,我将按照以下的工作理念推进各项工作。

忠于职守,履职尽责。在院x导和科主任的业务指导下,严格按照工作标准,制定工作计划,分轻重缓急统筹协调各项工作,保证工作的正常秩序,认真履行职责义务,全力开展各项工作。

医者仁心,加强服务。在工作中我将牢固树立以病人为中心的服务理念,不断加强医患沟通,虚心听取患者及医生的意见和建议,积改进工作方式,更好地为病人带给更加优质和富有亲情的服务。

内部挖潜,加强培训。认真挖掘医务人员的工作潜能,定期组织开展业务技能培训和职业精神宣传教育活动,激发学习热情和工作积性,培养专业技术骨干,培养专科护士,争取每年完成1-2篇,提升医务人员的理论水平。

建章立制,明确责任。制定切实可行的岗位职责制。做到有章必循、责罚分明。严格遵守规章制度及操作规程,及时完成各种有效记录,把好业务环节质量和终末质量关。开展法律意识教育,应急预案培训,防范安全隐患。

减少浪费,增加效益。响应厉行节约,反对浪费的号召,创造科室效益的同时节约不必要的开支,降低医疗成本,保障科室走持续发展的道路。

服务社会,贡献力量。扩充服务范围,走入社会,分析周边区域的人口情况,随时掌握就近社区人员的健康动态变化,将服务范围由科室扩大到社区,增开服务项目,加强社区服务,促使医务人员走进社区,走入校园,服务社会。与社会团体合作可以承接入学查体包括眼科,口腔等社会公益查体增加科室效益。

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对于未来外科病区护理的发展规划

一争取建立一支知识全面,业务熟练、高度警觉、快速反应、吃苦耐劳的护理团队,建立合理的人才梯队准备从医疗的四种特性,病人的感受性、治疗的双向性、个体的差异性、病情的多变性开展护理工作,为患者提供人本位的优质护理。

二加强护理文化建设,形成外科专业病区护理文化品牌

加强表层文化建设,优化护理服务形象,加强中层文化建设开展亲情式服务将以人为本的服务理念融入到护理的全过程,开展假如我是一个病人的活动,引导护士换位思考,加强深层文化建设,如何做好一个护士。

三规划三年内优化护理队伍的结构和素质,五年内逐步培养管理型创新型护理人才,形成专科护理品牌。

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尊敬的各位x导、各位评委,无论此次竞聘结果如何,我都将无怨无悔,一如既往的继续恪守医务工作者的职责情操,用全力以赴的工作态度,一丝不苟的工作精神,去开拓创新,扎实进取。固守心灵的纯净,正直为人,坦荡从医,力争为xxxx学院附属医院各项事业的发展做出新的贡献!

谢谢大家!

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