怎样写好个人工作总结:附精彩范文欣赏

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怎样写好个人工作总结:附精彩范文欣赏

个人总结范文

自从入职以来,在公司董事会的正确x导下,在分管x导的关怀和指导下,我作为公司人力资源负责人,在工作中我服从x导、团结同事,在加强学习、遵守制度、履行职责等方面尽职尽责。以务实的工作作风做好了分内工作,获得了x导、同事和客户的一致好评,圆满完成了x导安排的各项目标任务。现总结如下:

一、业务知识学习情况

我平时主动加强业务知识学习,我深知作为一名公司人力资源负责人,必须加强学习,不断更新知识结构,掌握行业x新知识和行情。平时我抽空努力学习市场经济知识、管理学、人力资源管理专业知识、公司各项规章制度等,注重提高管理工作能力。

特别是十分注重把理论学习、工作实践和认真思考三者有机结合起来,用丰富的实践完善思想,实现了在实践中丰富自我、提高自我和发展自我。

二、工作制度落实情况

我每日带头严格遵守公司的各项规章制度,认真履行岗位职责,维护公司良好的内外关系。严格履行公司各项日常管理规定,按流程办事,不迟到,不早退、有事请假,保持办公区域卫生干净整洁,养成了良好的工作作风。

三、工作业绩完成情况

(一)凝心聚力抓好办公室工作

在办公室工作中,我始终认真负责、兢兢业业,2020年7月至2021年6月,为节约公司成本,辞退3人,分别是xxx、xxx、xx,没有新进员工;

2020年7月至2021年6月期间,为公司员工缴纳社会保险支出xxxxxxx元;为公司员工发放工资xxxxxxxxx元;特殊节假日及防暑品福利支出xxxxx元;食堂费用支出xxxxxxx元;劳保费用支出xxxxxxx元。

经过对比发现,冬季工资较高,因为冬季供暖需要用人,给大家发放有绩效工资,而夏季就是检修设备,没有绩效工资,工资较低。

(二)统筹协调抓好人力资源管理工作

在人力资源管理中,我通过对员工的有效管理和对人才的培养支持完成相应的任务,实现公司各阶段的发展战略目标。

1、坚持每周与每位员工至少做一次绩效沟通,通过“流程细化”规范各项内部工作程序,注重充分发挥员工的自身特长,充分调动每位员工的积性。

2、完成2020年人才队伍建设及招聘工作,为企业持续发展提供人才保证。在招聘工作中,我对各岗位人员精挑细选,严把质量关,确保满足招聘需求,使员工队伍进一步充实、壮大,人才结构更合理。三是2021年以来组织员工完成8次内部培训,扩大了大家的知识面,提高了业务工作能力。

(三)多措并举抓好库房管理工作

在我接手库房管理的半年时间里,我发现在仓库管理中存在一些制度漏洞。比如,现在出库入库比较混乱,没有x取台账,也没有相应的管理制度,还有购买东西也没有相应的清单。

这半年里,我在做好本职工作的同时,也在积做好“6S”管理,做到“一岗双责”。为了让仓库看起来更合理、美观,我计划对仓库进行整体大清扫,并完善工作的各项规章制度,让所有工作有章可循。同时,建全仓库收取、发存、管理的业务流程,使每个人都可以按制度作业仓库流程,做到任何一个人都可以在短时间内接手本部门的任何一项工作,为生产部门提供坚强的保障。

四、存在的不足

工作中虽然取得了一些成绩,但也存在不足。来公司这么多年成长的比较慢,目前还存在处理事情不够干练,想问题不够全面,应变能力不够强等。

工作中,员工的工资比较低,导致工作积性低,比较懒撒,没有公司面貌。

五、下一步的努力方向

(一)个人方面:

一是提高个人处理事情的圆滑度,做到“大事讲原则、小事讲风格”。二是不断加强个人修养,自觉加强学习,努力提高工作水平,适应新形势下本职工作需求,强化表达能力,提高文笔水平。三是在工作生活中,自信、大胆、积、主动多与他人沟通交流,勤学好问,谦虚求教,力求把工作做得更好,积的配合好各部门的工作。

  • 工作方面:

一是尝试招聘小时工、临时工,供暖期开始招人,结束辞退,这样可以减少非供暖期的支出,节约公司成本。

二是针对员工工资低的情况,调查同行业的薪酬情况,制定奖惩机制。同时,举办丰富多彩的活动,丰富大家的精神生活,经常和大家谈心谈话,调动大家的积性。

以上是今年以来的工作总结,通过总结,我深深感到虽然取得了一定的成绩,但离x导的要求还是有距离的,在接下来的时间里,我会紧跟目标再加压,鼓足干劲再出发,争取为公司做出更大的贡献,也衷心希望x导和同志们继续给予关心和帮助。

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