上半年工作总结和下半年工作计划怎么写:附简短通用工作汇报范文

今年上半年,公司工会在上工会、公司支部的正确领导下,在各部门的配合和支持下,经过全体工会干部和会员的共同努力,不断加强自身建设,认真贯彻落实各项工作,积维护职工的合法权益,做好全体员工的思想政治教育工作,增强企业凝聚力和战斗力,充分发挥了工会组织的作用,较好的完成了上半年的各项工作任务,相关工作总结如下:

一、加强工会组织建设,提高工会工作质量。上半年工作总结和下半年工作计划怎么写:附简短通用工作汇报范文

1、顺利对接房托工会组织,加强工会自身建设。向公司职工传达委下发《通知》的中心思想,明确公司的工会组织及相关工作归口房托直接管理。项目在房托的带领下,突破困局,进一步优化管理运作流程,开创新的发展局面。5月,工会修订完善了《工作制度》等相关制度文件,进一步加强了工会自身建设工作。

2、掌握职工思想动态,认真听取职工的意见和呼声,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。公司工会深入员工队伍,就职工关心的热点、难点问题进行收集。开展多次座谈会,及时进行整理汇总,并将职工意见建议反馈给公司支部领导。

3、5 -6月,公司工会发动员工积参与各项经营工作,围绕的经营定位调整工作开展“我为献一策”活动,集思广益,调动员工为公司出谋划策的积性,激发员工的聪明才智,针对公司转型升、发展战略、经营管理、企业文化等方面的提出意见和建议。活动得到员工积响应,踊跃投稿,共收集篇稿件,提出合理化建议多条。根据提出建议的价值性进行评审,设置特等奖1名,一等奖1名,二等奖3名,三等奖5名,参与奖10名,嘉奖与感谢员工对公司的建议。

二、大力开展“送温暖工程”活动,切实关心职工生活。

1、工会班子深入一线送温暖,主动担当起“第一知情人”和“第一求助人”的责任,主动对生病住院、家属病逝、产后等职工进行探望,送上慰问金,表达领导的关心;为过生日的职工送上慰问,表示关爱和祝贺,上半年用于慰问费用达万多元。

2、针对员工午餐就餐难,公司开设职工饭堂,解决职工就餐问题。工会积提供后勤保障,真挚的关怀使职工们感到了温暖,使他们得以全身心地投入到工作中,为公司的发展作贡献。

三、开展丰富的员工活动。

1、做好女职工工作,我们依照相关妇女保护法律条例,认真做好女职工自尊、自重、自爱教育,关爱女职工。于“三八妇女节”组织女职工开展学习活动,并组织员工到参观学习。充分调动了广大女工的积性,为下半年工作的开展奠定了良好基础。

2、积组织开展健身活动,积参加集团职工运动会。倡导“人.生活.运动相结合”,公司工会组织开展羽毛球、篮球、足球、瑜伽等健身活动,并组织发动公司员工报名积参加集团职工运动会。一方面丰富了员工的业余生活,增强员工的身体素质,以健康的精神风貌和良好的状态投入工作;另一方面也鼓励员工积备战,争取在比赛中获得优异成绩。

3、酷暑将到,公司支部、工会为保证员工健康,避免中暑情况,做好防暑降温的方案。发放高温津贴、凉茶、驱蚊用品送给员工;设置防暑降温设施,提高员工的劳动保护水平;进一步营造关心员工、爱护员工、回报员工的企业氛围。

四、配合公司完成“合理配置资源,实施人岗合一”工作。

1、4月中至5月,公司工会积配合公司对全体员工开展了全员人岗梳理工作。鉴于的现状,在依法依规、合理布局、控制成本的前提下,合同到期解除劳动关系及梳理多余岗位人员名。在此工作中,公司工会组织座谈会和谈心达次,保证了公司的稳定。

2、积响应广州市总工会号召,积组织员工参加今年大学堂学习,通过调节员工排班,方便员工参与专业知识和技能培训。

下半年工作计划

围绕今年下半年的工作要求,公司工会将不断提高职工凝聚力,进一步职工思想建设和宣传工作,增强企业的向心力和凝聚力,确保各项工作任务的完成。

一、继续加强工会组织建设,完善工会组织机构。

公司领导高度重视工会建设,规范自身行为,加强工会组织自身建设,始终按照的要求,为确保公司各项工作稳步发展,在第三季度,公司召开工会换届选举大会,进行工会委员改选;召开第二届工会委员会议,明确分工,促使工会作用得到更好的发挥,更好地为公司各项工作服务。

二、加强工会维权保障工作。

1、完善困难职工帮扶工作。

发挥济困基金帮扶功能,深入了解员工的困难情况,落实困难员工的帮扶工作,使有限的基金能够x大化、x有效的帮助到需要帮助的员工。

2、继续做好安全保障工作。

继续做好防暑降温工作,保护员工身心健康;组织广大员工免费进行体检;开展人身、消防安全教育培训。

三、关怀一线员工,活跃企业文化。

1、落实好员工关怀工作。关怀生病与困难员工,给予困难员工补助,开展中秋节、国庆节、退伍军人、冬至等慰问工作,体现企业关怀。

2、开展丰富的员工活动。组织秋游活动、员工户外拓展活动、运动会、志愿者活动、登山活动等,提倡积、健康、环保的生活理念,同时加强公司的宣传。

3、根据房托的要求,积组织员工参加各项文化活动,并争取活动更好的成绩。

4、组织开展企业文化活动,强化和确立共同发展的重要性;组织员工给集团及上工会投稿,增强员工自豪感。

 

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