公司试用期新员工个人周工作总结怎么写(免费分享优质范文)

试用期的工作短暂又充实,一个工作需要我们花时间去适应,就像这次的工作一样,我们总是在工作的时候面临着这样、那样的不适应,只有通过自己的不断努力,才能让工作变得充实轻松,在三个月的试用期中,我在领导和同事的帮助下学习到了很多玉米方面的专业知识,并且对公司的玉米种子销售流程有了一定的认识;下面是我这几个月的一点工作心得,不足之处希望领导指正,以便得以更好的学习和进步。

公司试用期新员工个人周工作总结怎么写(免费分享优质范文)一、初步适应工作

来到内蒙古**种业科技有限公司,我作为一名新人,其实内心还是很多感想的,我也知道作为一名营销部门负责人的工作不是一个简单的活,但我时常会把这个工作当自己的未来规划,自己虽然以前做过农药、向日葵等农资销售,并且中间也间隔了六年没有参与这样的工作,但做玉米种子的销售工作很多东西是不一样的,就比如说玉米专业知识,以前不做玉米也没有去特别关注;各个公司的发货流程都不是一样的,所以来公司还得现学等等。虽然有许多的困难,但是我还是坚定了自己,我觉得工作往往就是需要以这样的形式去取面对,适应跟不适应也就是我们努力一点点罢了,适应这里的工作和环境从日常的工作做起,玉米种子营销需要一个稳定的心态,稳定的心态就是在工作中不断打磨,打磨自己内心的那份坚定。

二、工作经过

说到自己这试用期的工作经过,这是一个很值得一提的,我是从来没有做过玉米种子营销工作,但是来到了内蒙古**种业科技有限公司我其实很感动,这里很多同事都是精英分子,很多同事都愿意把自己的心得跟我讲,尽管是在试用期但是我的心态的一直很好,我也想做出一番好的业绩。

刚来**种业对市场不熟悉,对**种业的客户不熟悉,对**种业的品种不熟悉,对公司工作流程不熟悉,对公司同事不熟悉,对公司文化不熟悉。所以为尽快了解公司基本情况及深度磨合,三个月中做了如下工作:到蒙东地区做市场调研、**各个品种在各地区表现情况调查,达旗各个乡镇市场调研,达旗周边蒙西市场调研;营销部各种现有资料、数据的整理;各种接待任务;参见展会,开现场会;营销策划实施方案编写;现有客户及新开发客户的互动;种衣剂、包装材料的定制;生产任务的下达等工作。通过这些工作的展开,逐步了解了公司各个品种的性状及卖点,同时对现有客户的布局、客户情况有了清晰的认知,对公司的各种流程也有了充分的学习,对企业文化也有了深入的理解。

三、自身不足

我是一个不太注重细节、粗枝大叶的人,以后在这方面加强训练,逐步完善自我,把工作做细做实。

四、今后工作

在今后的工作中,我将努力提高自身素质,克服不足,朝着以下几个方向努力:

1、加强责任感

在今后工作中提高自己解决实际问题的能力,并在工作过程中坚持对公司、对客户、对自己的责任感,积、热情、认真地对待每每天。

2、养成学习的习惯

现代社会是一个知识大爆炸的社会,无论是农业专业知识,还是市场营销的、管理的知识。随着互联网技术的发展,各个行业的技术突飞猛进,营销理念也在不断更迭,所以我们要想不被社会淘汰,就要不断学习,不断加强自己各方面素质的培养。有一位经济学家讲过这样一句话:“不学习是一种罪恶,学习是有经济性的,用经济的方法去学习,用学习来创造经济。”我们应该从理论上、实践中和相互的交流中学习,不仅要注意学习的方法,更要有正确的学习态度。也许或多或少都有一种批判吸收的心态,也就是说在接受别人的观点或意见之前,带着一种质疑的态度,这是我们应该改正的。我们要以吸收的批判的态度来对待他人的观点和意见,即先以一种宽容、包容的心态听取别人的观点,然后经过自己的深思熟虑对其观点加以批判性的接收。就像我们组织开会和培训,公司花费金钱,同时让大家在繁忙的工作中挤出时问聚到一起交流和总结,如果不以一种学习的心态、以一种空杯的心态来对待,肯定学不进去。每个人都有优点,都值得大家相互学习,如果你无法改变自己的心态,也就不会进步。只有不断地学习、思考、总结,我们才能不断地提高和把事做好。这个过程就像下围棋一样,起初从零开始,水平都差不多,慢慢知道了布局,有了进展之后,对水平低的就不屑一顾,自以为是,进入一个平台期;然后慢慢也就有了对更高水平的向往,如果继续学习和总结,就逐渐有了大局观,也知道了何以舍小保大,就这样在不断的学习当中进步,其实,工作中也是一样,你需要不断地学习、充实,销售部要尽力塑造一种学习的氛围,来培养一支优秀的团队,但也不要形成教条主义和经验主义,要切记与实践相结合,学以致用,相得益彰。

3、关于目标

任何公司都有公司发展的目标,每一个在公司工作的员工也有自己的个人发展目标,在这个问题上,我认为有两点值得大家思考:一是要将个人目标与公司目标统一起来。每个人都会有压力、有需求,但怎样使之与公司的长期和短期发展目标有机统一,使得在实现公司发展目标的同时,实现自己的个人目标。这就需要将自己的个人职业生涯规划融入到公司的发展当中,只有上下统一起来,步调一致,才能往前走。这就需要加强相互沟通,达到构建一支优秀的团队的目标。

4、关于团队

每个企业都要做大做强,但江山不是一个人打出来的,而要依靠群体的力量。每个人来自不同的企业,不同的企业有不同的文化、习惯和管理模式,要把原来企业中好的东西融入到公司来,不好的东西要摒弃掉。每一个销售部负责人在面对销售部员工时,首先是长者,有义务有责任让下属开心的工作,要理解人性;不要把那些江湖作风、老爷作风带到队伍中来,要让自己的队伍有安全感,能获得收益,能够不断成长;要努力培养下属,将自己的知识和技能亳无保留的传给他们,要抱着一种水涨船高而不是水落石出的心态来对待它;要切实加强团队意识,加强培训,建设一支真正优秀的属于公司的团队。

5、关于管理

在公司里,我们每个人都处在一种角色的转换中,在下面前是管理者,在上面前是被管理者。而从另外一个角度,大家都是社会人、企业人,管理具有科学性和艺术性,要真正达到有效管理,在队伍岀现问题的时候,沟通是一种非常重要且有效的途径。所以有的管理学家甚至说,管理就是沟通。

6、勇于总结与自我总结

工作中市场的把握能力以及分析能力等等都还是显得稚嫩和欠缺,所以这些都需要我在日后的工作中不断总结,不断的完善,不断加强。现在自己对于销售的认识也不够系统和深入,所以我必须比别人付出更多的艰辛和毅力才能不断完善自我。人生本来就是一个不断成长的过程,这一生重要的决定便是决定和谁在一起成长!很荣幸能加入我们公司,在领导和同事的帮助中与公司共同成长;很感谢领导和同事无私传授他们的经验给我,他们成功和失败的经验是我的老师,通过学习他们的经验和知识,可以大幅度的减少自己犯错机率和缩短摸索时间;在公司这样一个积向上的平台上,自己这样一个新人,一定要多学,多看,多做事!

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2xx年xx月xx日

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