专题研讨发言提纲怎么写：附专业范文欣赏：老司机水平

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专题研讨发言提纲专业范文

按照自治区纪委机关、x委组织部开好x组巡视整改专题民主生活会的通知要求，结合本人的思想、学习和工作，查找问题，深入剖析，制定了整改措施。汇报如下：

一、深刻查摆存在的问题

（一）查找贯彻落实x的路线方针政策和新时代x的治疆方略方面的问题。一是贯彻xx重大决策部署不够全面彻底。xxx作出每一项重大决策部署后，本人都能够xx时间认真学习x会，但是受知识层面、眼界视野的限制，有时候在具体问题上理解把握不够深透，导致落实起来不够全面到位。执行上决策部署有时存在观望的思想，什么事情都等条件全部成熟了再推开，认为只要落不到x后就行，导致有些工作进展不够快。二是理论武装不牢。主要是学习针对性不强，对纯理论的知识学习的积性也不高，导致理论武装没有入心入脑，特别是在学用结合上不紧密，在理论联系实际、指导工作实践上还做得不够。三是贯彻落实新时代x的治疆方略不够到位。依法治疆、文化润疆、团结稳疆、富民兴疆、长期建疆是以xx同志为核心的xxx提出的新时代治疆方略，顺应人民期盼，体现了时代要求，是保持新疆长治久安的根本遵循，但本人对其只知道大概轮廓，内涵实质了解不够，特别是结合政协实际，在落实落细落小上还做得的不够。对上决策部署x会不深，遇事不善于从政治上思考和认识，对意识形态x域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识还不够，保持意识形态x域斗争的警惕性不足，对于社会上刻意抹黑诋毁x和XXX形象的言论，只是做到了自觉抵制，没有进行严肃批判和坚决斗争。比如，看到有的同志工作生活中做的不妥的地方，碍于情面，只是委婉地指出来，没有旗帜鲜明地坚持原则、批评指正，说到底就是缺乏斗争精神。对上决策部署x会不深，遇事不善于从政治上思考和认识，对社会上的不良思潮作坚决斗争不够。

（二）查找贯彻落实全面从严治x战略方面的问题。一是履行“一岗双责”还有薄弱环节。总认为x风廉政建设是一把手的事，存有事不关己高高挂起的心态，对身边同志提醒谈话不够。二是执行x章还不严格。x章是x员的总遵循、总规矩。但本人在具体工作中没有时时处处检视自己，有时候达不到x章的要求，这说明x性锻炼不够经常。三是遵守八项规定精神没有完全到位。目前仅是处于“不敢”的层面，还没达到“不想”的境界，没有上升为高度自觉和行为习惯，有时候还存在“打擦边球”的侥幸心理和观望思想。四是工作作风有待进一步改进。缺乏于细微之处见作风、在细节之间显水平的端负责精神，底线思维和忧患意识树得不牢，没有时刻以如临深渊、如履薄冰的态度对待工作、审视自己，一些工作抓得不深不细，存在薄弱环节和不到位的地方。对某些工作虽然也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕得罪人、怕背包袱。在工作上遇到难题时，思考不足，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。

（三）查找贯彻落实新时代x的组织路线方面的问题。一是深入基层调研不够。没有把调研摆在重要位置，工作前瞻性和计划性不强，存有任务观点，缺乏科学设计谋划，到基层也是看成绩一面多，看问题不足少；主动到基层调研少，掌握的情况不实不准，不能带着问题随时到基层调研；也存在被调研、走设定路线的现象，与基层干部群众交流流于形式，对干警工作和生活情况了解不够。二是为民服务能力不强。对自己没有更高的要求，为民服务还有不到位的地方。对基层反映的问题重视与关心不够，没有及时向基层回复与解释，特别是一些事关群众切身利益的问题没有想群众之所想，急群众之所急，与群众面对面交流，心与心沟通做得不够好，对存在困难及时解决不够，归根结底根源在于是能力不足，本x恐慌。 三是改革创新不够。有时候认为工作上过得去就行，不求冒尖，奉行“多一事不如少一事”的原则，具体工作中创新做法不多，特色亮点不多。比如分工工作没有形成全国推广的先进典型和经验。四是落实落地不够。抓落实的力度不大，也没有形成有效的督查落实制度，满足于开会部署，强调要求，具体过问过程和落实效果不够，导致有些工作不了了之落了空，或者没有赶上时间进度。

（四）查找xx巡视、审计等监督发现问题的整改方面问题。对监督发现的共性问题，个人高度重视，按照x组要求，高标准、严要求进行了认真彻底的整改。

二、深刻剖析原因

深刻剖析自己存在的不足，虽然问题在表面，其实根子在思想。经过认真剖析，主要有以下几个原因：

一是精神之“钙”不足。学习上“刷新”不及时。认为自己科班出身，理论功底深厚，平时对新理论、新要求、新政策学习不够，特别是对xx新时代XXX思想，缺乏深入系统的学习研究。情怀上坚守不笃定。没有在感情上接纳它，更没有行动上落实它，把它当成了摆设，更谈不上坚守。格局上拓展不宽广。总认为自己仅是一名科干部，管好自己部门的事就够了，其他的事有县x导会管的，没能站在全局角度思考问题。

二是思想境界不高。自己的思想觉悟和精神修养还有待加强，有时说话办事仍用老观念老经验，工作缺乏开拓性，存在不敢闯、不敢试、不敢创新的现象。有时大局意识不够强，考虑自己分管的工作多一些，其他工作关注少一些。有时对待工作注重完成任务，安于现状，甘于平庸。在学习上存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的系统性不强，学习效果不佳。有时只注重自己学，没有带动身边和下属一起学，认为别人的事我管不到，自己的事要管好。

三是担当精神不强。缺乏攻坚克难的勇气、干事创业的闯劲，对于没有先例的事不愿带头去干，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。缺乏抓工作的韧劲、干事业的拼劲，缺乏一沉到底、一抓到底的恒心，有些工作要求得严、督促得紧，在抓落实上只求过得去、不求过得硬，欠缺抓实抓细、抓常抓长的韧劲。

四是x性锤炼不硬。作为一名x员，经过多年的磨练，自己感到世界观、人生观、价值观已经定型，不会再出什么问题了，审视检修自己的思想“总开关”的时间不多，有时以工作上的攻坚代替了信念锤炼、x性锻炼。参加x内组织生活时还存在“逢人且说三分话、未可全抛一片心”的老观念，总怕因此伤了和气、坏了面子、影响了团结。 政治能力有短板，工作中自身存在不求有功，但求无过的思想，创新点不够，亮点不多。离“平常时刻看得出、关键时刻站得出、危难时刻豁得出”的标准有一定的差距。

五是宗旨意识不牢。在主观上还是想尽心竭力为群众解难事、办实事、办好事，但随着岗位的调整，对大家的要求和愿望了解少，宗旨意识不那么强烈了。

六是自律标准不高。自认为严格遵守、不越红线，就是一名合格的共产x员了，对自身建设、自身要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督和自我提高。

三、从严从实抓好整改

一是锤炼过硬x性。始终坚持听x的话，永远跟x走，发自内心地对x忠诚，树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以xx同志为核心的xxx保持高度一致。坚定理想信仰，不断筑牢信仰之基，更加自觉地加强x性锻炼，更加自觉地严肃x内政治生活，严格执行组织生活制度，确保x的组织生活经常、严肃、认真。

二是强化理论学习。认真学习贯彻xx新时代XXX思想，持续深入地加强对x章、x规、x纪、法规的学习，力求做到理论与实践相统一、学习与运用相统一、言论与行为相统一。拓展学习途径，充分利用xx、xx、xx强国APP等现代网络平台，确保学习效果。

三是积创新作为。树牢以人民为中心的发展理念，把职工群众放在心中x高位置，提高境界标准，提升服务水平。对从事的工作全力以赴推进，集中精力落实，保障工作有部署、有落实、有成效。强化创新意识，勇于开拓进取。充分树立“敢闯敢试、敢为人先”的工作理念，进一步增强改革意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，迎难而上，积工作。以奋发进取的精神状态，积应对新形势新挑战，敢于担当责任，勇于直面困难，创造性开展工作。面对急难险重任务，总是冲锋在前，积作为，从不打退堂鼓。

四是加强廉洁自律。本人将自觉把x纪铭刻在心，把法纪悬在头顶，以审慎的态度对待权力，规范使用权力，守住思想、道德和法律的底线。把在监督下工作生活当成一种习惯、一种常态，主动接受组织、群众和舆论监督，更加严格地要求自己。遵守x章x纪。强化纪律意识，做到不越雷池、不触高压线。严格执行八项规定精神，做任何事都要有慎始、慎独、慎微的意识，清清白白从政，干干净净做事，老老实实做人。严格执行廉洁自律准则，经常以先进典型为标杆，不断提升思想境界，经常以反面典型为镜鉴，自我警示，培养高尚道德情操，培养健康生活情趣，管住生活小事小节，做忠诚干净担当的好x员。

以上汇报不当之处，恳请大家批评指正。