宣传企业文化演讲稿怎么写:附弘扬企业文化发言稿范文2000字

当时光拧紧了法条,嘀嗒作响走进了“十四五”新道路,当发展担负起新使命,步步稳健迈上新台阶,我们又将以新的面貌、新的姿态走上新的发展征程。开拓进取、艰苦奋斗、坚忍不拔、无私奉献,十六个字掷地有声,国基精神铭刻在心中,是我们对事业的承诺和对集体的誓言。今天,我就为大家解读我们国基集团的这十六字企业精神,以我的经历,用我的眼睛和心灵引导大家感受国基精神的强大力量。

宣传企业文化演讲稿怎么写:附弘扬企业文化发言稿范文2000字我在2015年进入国基,当时的国基精神只是一句口号留在了我的记忆力。后来,我先后从事过中青院、中央人民广播电台、教育部考试中心等将近20个项目的进驻及管理工作。如今,我在企管部任经理,是国基给了我学习、思考和成长的机会,给了我锤炼本领和能力的平台,让我不仅实现了自己的价值,更有能力、有担当、有成效地带领着一个团队为国基的事业尽责担当。开拓进取、艰苦奋斗、坚忍不拔、无私奉献,这十六个字从我的脑海中沉淀到了我的心底,是每每天、每一次的工作让我慢慢地领会了它的深刻含义。在国基的宏图伟业中,我们把每一次的任务都当做是一场硬仗,我们全力以赴,更不畏艰难,在企业精神的引领下,每一个国基人都变得“能打善战”更“能打胜仗”!

开拓进取,我们始终在拓展自己的能力和认识。2016年4月,我和同事一起进入教育部考试中心,正值清明节,接到任务后,我们主动放弃了假期休息时间,立即着手准备进驻。时间紧、任务重,而基本的工程人员也不具备,我们只好使出“招兵买马”,想方设法搜罗合适的人员,更多方面拓展人员的才华和能力,尽量做到一专多能。两个应聘形象岗的安保,他们还有一定的维修知识,一个能够看懂图纸,一个做过厨具维修,我们就如同发现了“宝藏”一样,把这两个人才同时应用到了形象岗和工程维修岗,解决了项目缺人的难题。开拓进取的精神元素,让我们在项目进驻之初解决了基本的问题。

而艰苦奋斗是每一个在项目上拼搏过的国基人都具备的基本品质。2017年,我们中标了特检院项目。我至今都记得那时候是北京热潮的夏天,我们没有办公室,只有一个临时搭建的位于地下车库的办公地点。天气潮热,身上出了汗一整天都干不了,为了防止身体出现问题,我们还曾经用电暖气烤干过衣服。我们的员工没有地方吃饭,大家就像原始的建筑工人们一样蹲在地上,就着台阶当桌子用餐。而我,每天都是站在楼梯上一个寸瓦之地去指导和监督大家工作。但就是这样的现实,也没有一个人抱怨一句。初,特检院要求我们短短一周就组织70多人的团队,并且在进驻后要求我们编写各种服务方案、接待方案、符合项目实际的应急预案、节能方案、施工改造方案等等,规定时间短、要求质量高,那段时间,我和部门同事经常是白天在现场忙工作,晚上回宿舍挑灯夜战。艰苦吗?艰苦,我们习惯了。“事业”二字之所以人人追逐,就是因为它的背后有艰辛的过去,承载着太多人的努力。艰苦吗?我们甘之如饴。因为艰苦的同时是我们在奋斗,奋斗不息才有着国基大业风雨兼程行稳致远。

坚忍不拔,我对这个元素体会为深刻,这也是我们近年来不断被实践磨炼的一种品质。在特检院项目过程中,由于我们是低价中标,甲方百般刁难,总觉得我们没有能力提供高质量的服务。大家能够想象到吗?每一次,我们都是一整个团队带着诚意和热情去对接和沟通,还要面对对方特别刻薄的言辞,团队里很多人气不过,但是我们就是要憋着这股劲儿准备在后期工作中让对方看到我们的能力。我们依然坚持着客户至上,为了满足对方的要求,我们将管理严上加严,强化效率、硬化作风,全力以赴攻克所有难关。我们针对甲方的不同需求制定了管理措施实行精细化管理,而甲方居然也依据我们的做法制定出了更加严格的标准去苛责我们。比如,为了加强值班管理,我们采取夜查和调取监控相结合的管理措施,并且每周一向甲方汇报落实情况。而后,甲方居然也迅速组成由外包的保安公司、内部职工组成的专项检查小组,每天夜查,同时还会不定期抽查。为节约能耗,我们建立了能耗台帐,而甲方主管领导为了政绩,要求我们将每日能耗情况统计发送至甲方微信群里。为了便于开展要作,我们项目管理层建立了微信群,而甲方立即就安排人员进群里。在项目,没有隐私可言,到处到是观察员,处处都是情报站,工作成绩是主管领导的,甲方的问题也是我们的。说起来项目上的这些难点和痛处,我们数也数不清。可是就是凭借着坚忍不拔的企业精神,他们步步紧逼、我们则层层抓实,只要我们全力以赴,耐心细致不出错漏,便不会被这样苛刻的甲方抓住“小辫子”。因此,我们更加投入,勇挑重担奋斗一线,不分你我、不分昼夜、不怕脏不怕累,事无巨细做到好,终赢得了甲方的认可。“只有自己想不到,没有物业做不到”是甲方对我们的评价!

成绩的取得,与奉献二字关系为紧密。在国基这个大家庭,我们每一个人都为它无私奉献过自己的青春和热忱。无私奉献,是我们对集体的忠诚和热爱。2020年11月26日,我调入了公司职能部门负责新项目进驻。当时我已经是一个准妈妈了,然而我并没有因为身体原因打退堂鼓,在2021年1月就亲自带队进驻项目了,一个半月里,我带领团队进入了六个项目,还保证了项目的平稳。有时候甲方的领导也惊讶地问:“你都这个样子了,怎么还跑来干这个活儿?”我心里清楚,无私奉献,是我们的企业精神,我热爱我的集体,就愿意为它付出。

“十四五”旌旗漫展,万象更新。走过“十三五”的坎坷与奋进,我们上下一心、和衷共济,取得了亮眼的成绩。在国基企业精神的引领下,我们将“小我”融入“大我”,让个人梦想融入集体梦想,将一个个稚嫩的幼苗锻造成栋梁之才。潮平岸阔催人进,风正扬帆正当时。未来,我们还要团结一致、共同努力,将热情化为动力、用奋斗绘就宏图,在新的征程和新的挑战中,高举文化强企的旗帜,汇聚思想伟力,激发工作热情,团结一致勇敢迎接挑战、战胜一切困难,抵达成功彼岸。

 

 

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