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竞聘经理演讲稿怎么写:附优秀范文1000字欣赏

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竞聘经理演讲稿怎么写:附优秀范文1000字欣赏

竞聘经理演讲稿优秀范文

尊敬的各位x导、各位评委:

大家好!

x先感谢公司x导为我们提供了这个公平竞争的舞台,无论竞聘结果如何,这都将对个人素质能力是个大的提升。美国政治家富兰克林有句名言,推动你的事业,而不是让事业推动你。今天我正是为我无比热爱的事业而来,希望得到大家的鼓励和帮助!

我叫 , 年 出生,年毕业于XX大学,年在公司参加工作,现任XX。在x导的关心指导下,个人不断成长进步,取得了较大成绩,荣获了XX等荣誉。

今天我竞聘的是XX副经理。我深知,这一职位责任重大、使命光荣,对组织协调能力、专业素养要求比较高,但我坚信只要践行“志不求易、事不避难”的理念,就能够担当此任,有所作为。

对于竞聘此职位,我具有以下优势:

xx,我具有强烈的责任心和事业心。没有事业心和责任感,工作就不会在状态,任何工作都干不好。我无限热爱公司,愿意在这个责任大、任务重的岗位上奉献自己的青春年华,和这里的兄弟姐妹并肩战斗。

第二,有着丰富的实践经验,组织协调能力强,善于交际。熟悉咱们公司,能够独立完成公司x导安排的工作。在多年实践中积累了不少工作经验,熟悉了公司各项政策和规定,并有了坚实的工作基础,有了广泛的人脉资源,有了和谐相处的人际氛围,有了推进工作的科学方法。

第三,我比较年轻,精力充沛。处于人生的黄斤阶段,具有较高的办事效率,有雷厉风行的作风,敢于创新,思想敏锐,善于接受新事物,并能根据实际情况,大胆设想管理方法。

第四,我工作严谨,认真负责。我在工作中,一直倡导“细节决定成败”的理念,十分注重细节管理,已经养成了“从小处着眼,从细节入手”的好习惯、好作风。

如果竞聘成功,我将把x导和同志们的期望铭刻在心,争创一流,以优异的工作成绩回报x导和同志们的信任。

一、找准定位,认真履职。作为副经理,我会主动当好一把手的“黄斤搭档”,做到“办事不越位,工作不拖沓,责任不推诿”,积思考,献言献策,真正为公司x导分忧,作同事表率。继续发扬团队精神,有的放矢地提高员工素质,进一步加强制度化约束与人性化管理的有机结合,打造一支现代化、专业化,能干事、会干事、干成事的精英团队。尽好自己的岗位职责,协助公司制定好、执行好工作计划,为公司发展做出更大贡献。

二、加强学习,进入角色。新的形势对业务工作有了新的更高要求。我将不断加强业务学习,努力业务水平,努力把自己培养成一个素质高、能力强、充满朝气、富有理想的复合型人才。深入一线加强调查研究,有针对性的开展工作,对存在问题的地方,结合实际情况制定合适的解决办法。用x短的时间熟悉新的业务,收集各种信息供x导参考,向公司x导提供各种建议。

三、完善制度,高效执行。围绕按制度办事管人,建立完善目标到人、问题管理、责任追究机制。目标到人,就是开展每项工作,每一个业务,都把目标落到具体人,明确做到什么程度或标准,什么时间完成,完不成会是有何结果;问题管理,就是坚持问题导向,及时查找问题,提出问题的解决方案;责任追究,就是对业务开展不力,出现重大失误,造成重大影响的追究责任,板子打到具体人。

实事求是地讲,在这次竞争上岗中,相信包括我在内的每位同志都对自我进步充满憧憬。同时我也不断告诫自我,作为公司一员,就要把自我的一切交给公司,让公司来评判,由公司来挑选。无论结果如何,我都以此为新的起点,凭着自己对公司的激情和热情,创造更优异的工作成绩。请放心,大家给我一次机会,我会还大家一个精彩!

我的竞职演讲完毕,谢谢大家!

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