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中心小学行政专干竞聘实施方案

为进一步加强我校的行政梯队建设,培养新一代的行政干部,以优化干部队伍结构,提高管理效能。结合我校实际,经研究,决定增设行政专干的职位,实行竞聘上岗,特制定本实施方案。

一、指导思想小学校内岗位竞聘实施方案怎么写:免费分享精品通用模板

为牢固树立正确的政绩观、人才观,坚持德才兼备的用人标准,真正把工作能力强、有实干精神、人品正直、群众公认的后备干部选拔到行政干部岗位上来,激发学校干部队伍活力,构建高素质干部队伍,全面提升教育教学质量和办学水平,促进我校教育实现特色化发展。

二、基本原则

坚持公开公正、平等竞争、注重能力、择优聘用的原则,坚持任人唯贤、德才兼备的原则。竞聘采取竞岗演说、民主测评、个人意愿和组织安排相结合的方式进行。

三、竞聘行政专干岗位职数

由于下学年办学规模扩大,为了进一步完善我校内设机构职能,提升学校管理水平,下学年拟增设办公室、教务处行政专干各2个职数,共4个职数。

四、学校行政专干任职的基本条件

1. 敬业守法,甘于奉献,清正廉洁,具有较强的服务意识,群众公认度高。

2. 具有履行岗位职责所需要的政治理论水平、专业知识、信息技术能力和较强的组织、管理和协调能力。

3. 必须具备大学本科及以上学历,35周岁以下。

4. 身心健康,吃苦耐劳,服从安排。

5. 办公室专干要求是中共XXX员,具备较强的应用处理能力。

四、学校行政专干竞聘实施办法

1. 成立学校行政专干竞聘领导小组

2. 公开报名

3. 竞岗演说

(1)演说时间:

(2)演说地点:

(3)演说内容:①介绍自己的优势。②围绕“如何做好一名学校行政专干”进行演讲。③演讲时限:控制在8-12分钟以内。

4. 民主测评

拟于7月20日下午召开全校教职工会议,对候选人进行民主测评,经竞聘领导小组集体研究后确定行政专干人选。

5. 公示结果

对拟任行政专干人选在学校公示3天。

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