大学生部门竞选稿内容怎么写?要注意的事项有哪些?

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注意事项

① 网络问题。因为是线上的竞选,一般是用腾讯会议吧,网络的通畅与否,可能会影响竞选的进行。所以要提前检查好网络(我竞选的时候电脑连的热点啊啊啊~我的流量!!)
② 要大声,要自信。因为你留部做的是管理人员,要让别人看到你的自信,那样才能放心地把一个部门交给你。
③ 回答有条理。比如我是按照:学年收获,职位理解,个人优势,工作规划四个方面来说的,你可以结合自己的思路来写。
④ 关于缺点,不要说一些管理层不能有的缺点,比如急躁啊,爱发脾气啊,没有耐心啊这些(有了一定要及时改正哦,毕竟是要管理下一届学弟学妹的)
正解: 过于追求挺好诸如此类
⑤说自己的优势的时候,不要显得自己很傲慢骄傲,要谦虚一点哦
(线上的竞选对那些比较腼腆的小可爱来说,可能会简单很多哦,因为很可能不用露脸,就算露脸,也看不见别人哈哈哈
大学生部门竞选稿内容怎么写?要注意的事项有哪些?

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关于提问

(有些问题就是送命题,我被逮着问了20多分钟,我真的好难啊!)
① 你为什么要竞选部长?

② 你为什么要竞选副部长而不是部长?

③ 你做了部长是否会比上一届的部长做的好?
正解 : 我相信我能做好,但做不好的地方会及时去请教xxx姐(部长姐姐)

④ 你有什么创新的活动来使我们的部门更加活跃,更加团结,如何组织?

⑤ 你觉得过去一年我们部门哪些方面做的不够好,怎么改进?

⑥ 你参加的有别的部门吗?那些部门决定留部吗?(其实主要是想要看你有没有时间和精力来管好一个部门,结合自己情况回答,不建议留很多部门,会很忙吧?毕竟我们还是要学习的啊)

⑦像现在这种情况,疫情期间,你认为我们可以组织哪些活动?你能不能现在想出一些活动?

⑧ 你将来会怎么安排分配任务?怎么给副部长和部员安排任务?

⑨如果你和其他副部长之间意见不一样,出现分歧,怎么办?

⑩(外联部)你觉得拉外联要注意什么?有什么不可触碰的底线?

 

(我不知道为什么这么可爱的表情包变成了黑底)

准备问题的时候就根据自己要面试的部门的日常工作安排去准备,回答时戒骄戒躁,不卑不亢。

部长们面试的时候不会难为你的,尽量不要紧张,好好准备就行了!

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竞选稿

我的竞选稿写的比较随意,或者说是口语化,是配合PPT讲的。关于怎么写我就不说了,去百度一搜一大堆哈哈哈哈。

(我的稿写的不算好,大佬们不要打我啊,我的放在这儿仅供大家参考哈。)

(另外我做的PPT和word版的竞选稿我放在公众号后台了,需要的朋友回复「竞选」自取啊)

正文↓↓↓

亲爱的学长学姐,同学们:

大家下午好!我是学习部的xxxx,我要竞选的职位是学习部部长,很高兴也很荣幸能参加这次竞选。

今天我主要从我的学年收获,职位理解,个人优势,工作规划这四个方面来讲

▪首先是学年收获:

当初进入英协就是为了能有一个好好学习英语的氛围,和一群人一起学习英语,然后认识一些志同道合的朋友,这一年来这个目标基本上都实现了。

学习方面:一个学期的英语晨读,因为自己想要学习英语,而且是自己部门的活动,我每次都会去参加,对我来说,帮助很大,老师讲的也很详细周到,对我的英语口语和听力都有很大的帮助。

活动方面:无论是学习方面的还是其他活动,无论是个人的意愿还是想要支持一下部门的活动,我都尽可能地去参加。比如英语晨读,四六模拟考的监考,聚餐,迎新晚会,万圣节晚会,包括近的背单词打卡活动。通过这些活动我认识了很多超棒的朋友,不再把社交圈子局限于我们学院我们班的同学,使我的社交能力,处事能力也有了很大的提升。

▪其次是职位理解:

我知道学习部部长这个职位并没有那么简单

对我们的时间管理能力,处事能力,组织能力也有很高的要求。对应的,就需要我们有充足的课余时间,做事认真负责,有耐心不急躁,并且有一定的管理能力

之前去问了xxx姐,了解到了如果要当部长可能会忙一点,我也有了一定的心理预期。

▪接下来我就说一下我的个人优势

① 较强的组织协调能力。除了英协以外,我还参加了青年媒体中心和青年志愿者协会,在大一也参加或者参与组织了不少活动,而且能够灵活的调整时间,保证学习和活动上的协调平衡。

② 个人认为,我挺负责的,而且会及时复盘,来反思自己的不足,及时调整生活或者工作的方式方法。

③ 细心有耐性。因为我是学医的,老师对我们的细心和耐心的要求很高,所以就算粗心也要改正过来,就算三分钟热度也要变得有耐心。所以我也一定会对自己的细心程度和耐性有一定的要求。而且我想像我们刚来到英协的时候,很多事情都不懂,各位学长学姐应该还是很头疼的哈,所以我觉得有耐心对于管理一个部门来说很重要。

④ 大二时间充裕。因为之前参加了三个部门,所以时间有时候会难以协调过来,比如三个部门都是在周四下午或者周末举办活动,就很容易有时间上的冲突,但是到了大二我会只留在一个部门。我在这三个部门之间也有过权衡吧,其实我是更想留在英协的,因为我在英协认识的好朋友更多,提升也更大。

 

我平时做事总会考虑得多一点,全面一点。比如当时大家要做晨读资料,除了交到部门的几份,我还多做了几份,以备不时之需。

当然我也有很多缺点,比如过于追求挺好,可能有时候会比较苛刻。

▪后我要谈一下我的工作规划

在交竞选表的时候我并没有细致地想具体要怎么做

今天就从任务分配和部门氛围两个方面说一下,可能分的这两个点比较奇怪,可是这两点确实是我很想要说的。

① 首先是任务分配

比如一些晨读资料的准备,迎新晚会的排练等等这些,要具体到个人,细分任务的负责人,让大部分人参与到任务中去,减轻任务负担的同时也提升了任务的完成质量。平时我们的任务也不会很重,这一点应该是很好做到的。

而且,无论是言语上还是物质上,对做的好的要及时奖励,做的不好的要指出来并给予鼓励,大家一起进步。如果要举办一些活动,也要征集一下部门尽可能多的人的意见。

② 然后是部门氛围

我认为一个部门的氛围无论是对部门的每一个个人还是对整个英协都是十分重要的。我们可以组织一些团建活动,破冰行动或者晚会这些让大家互相认识熟悉,结识朋友而且更好的工作,也是我们的部门越来越团结。
而且,无论部长还是副部长都可以在学习上或者生活上给部员的帮助,比如选课要注意什么啊这些,让部门像一个家庭一样温暖。

后不管我能不能竞选成功,都希望英协越来越好啊!谢谢大家!

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写在后

一定不要很紧张,不紧张几乎是不可能的,但是不要因为紧张影响自己发挥。

一定要自信,你自信了,部长们才有可能放心地把一个部门交给你,别人才能相信你!

一定要提前准备!竞选稿/大纲,可能要提问的问题等等,有备无患。

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