推荐材料如何写：附个人自荐材料通用范文1500字

xxx，男，19XX年XX月出生，X族，现任中国人寿保险XXX职场经理职位。自进入保险行业以来，xxx就严格要求自己，在平凡的工作岗位上严谨求实，兢兢业业，也取得了不菲的成绩。可他并未就此止步。

就在2006年6月，入行近十年的xxx受中国人保文化感召，加盟人保寿险参与川分筹建，一去就是十四年。这十四年来，他紧跟公司节奏、克服种种困难，赢得了客户的一致认可与信赖，得到了行业及系统的好评，更是屡获奖项。

一、工作严谨勇担当，带领团队获奖项

自加盟人保寿险参与川分筹建以来，xxx始终秉承着“以服务代替销售，以服务满足需求，以服务赢得认可”的经营理念进行热情服务。该同志深深的明白，一个优秀的领导会带出一个优秀的团队，会成就一家优秀的机构，甚至会影响整个人保的发展走向和发展状态。所以他始终以一名经理的基本要求，尽心尽力，尽职尽责，以高度的事业心和政治责任感对待机构的各项任务，始终以不拖拉，不推诿，不扯皮，不务实的原则对事对人。通过他坚持不懈的努力，团队的业绩赢得了领导、同事及广大群众的一致认可。

苦心人，天不负，他也得到了成绩鼓励的回报。金牛机构因为这支优秀的团队先后获得了“先进机构奖”“期交先锋奖”“经营效益奖”、“个险业务对抗赛优胜单位”、“十强县支公司”、“新单期缴保费十强”、“新单期交先锋奖”、“中心城区建设奖”、“双百增长先锋奖 ”“寿代产经营先锋奖 ”“中心城区建设先锋奖  ”等多项殊荣。

二、奔波得遂凌云志，敢笑困难不丈夫

该同志表示：“作为直接接触客户和营销员的绝对一线，我们必须提升服务品质和效率，积服务客户和营销员的合理需求。”他是这样说的，也是这样做的。刚刚加盟人保寿险参与川分筹建时，可以说困难是叠重而至。在蕞初温暖传递的过程中，客服部发现，目前公司的四星客户对服务内容还不够了解、线上申请也无法熟练操作，这可为机构的工作带来了不小的挑战。

那如何让客户享受应有的服务、获得更优质的服务体验呢？xxx当机立断，让客服部主动将公司 4 星以上的客户清单全部梳理一遍，告知其对应的服务营销人员，再由营销员主动联系客户，然后报公司进行线下登记申请，以便协助客户完成体检。在此基础上申请了总、省公司的协助,于是，线下申请体检服务如火如荼的展开。

这一路走来，xxx披荆斩棘，却从未忘记为人民服务。就在今年9月 23 号，金牛各职场向外勤团队宣导了“温暖工程”，各职场、各位营销员都积行动起来，向客户告知活动内容。职场经理xxx亲自带头学习相关文件，对标优秀团队，找差距、抓落实，同时在团队中立标杆、树榜样。在xxx的带领下，职场的营销员一直践行“以服务代替销售，以服务满足需求，以服务赢得认可”的客户经营理念，每逢节日和节气都会给客户发送祝福短信或微信，每到新年初还会手写祝贺年卡邮寄到客户手里。这些看似简单的服务，每个都走进了客户的内心，每件都深知客户冷暖，真正让客户更认同、让选择更无悔。

三、位卑未敢忘人民，小领导的大担当

在开展业务工作的同时，xxx同志还带领团队伙伴积为社会献爱心，多年来携手成都本地爱心协会关爱失庭，以及为抗战老兵筹款献爱心活动等。他说：“寿险是一个有爱的行业，在爱的沃土上，只要团队伙伴的心更齐、力更大，就能促进团队的稳定和发展。”是啊，他带领着金牛区支公司全体内外勤员工及伙伴奔波在岗位上，在平凡的岗位上作出自己的贡献，以本职工作去推动社会的稳定和百姓家庭的幸福，用实际行动谱写爱与责任的新篇章。

虽然一路走来也有困难与挑战，但xxx始终心怀感恩与希望，他说：“现在XXX在大力发展商业保险，未来的保险行业一定会越来越好。我们不仅是XXX发展的中坚力量，更是寿险行业的生力XXX，我将带领团队继续在XXX组织与公司的指导下，围绕业务发展的中心，全面扎实的开展各项活动，力争将团队发展和业务发展工作不断推向新的高度，为中国人保和中国保险业的发展贡献力量。”