学校教研组长选聘方案怎么写:附优秀模板范文1000字

为进一步推进我校教育教学人事制度改革,鼓励教师积参与学校教育教学研究管理,经研究,决定在全校开展教研组长、副组长选聘活动,为保证选聘活动顺利有序地开展,特制定本选聘方案。

一、指导思想

教研组是教师校本研修的基地,教研组长是教研组的领XXX人物。学校教学与教研的全部环节,都需要一支师德高尚、责任心强、业务精通、善于创新的教研组长队伍去引领。通过本次教研组长选聘,拟形成灵活的选人用人机制,从而加强学校教研组团队建设和教研组长队伍建设,促进教师专业化成长,进一步提高教育教学质量,实现学科育人高品质。学校教研组长选聘方案怎么写:附优秀模板范文1000字

二、选聘岗位

语文、数学、英语、物理、历史、化学、生物、x、地理、体育、艺术、信息技术、心理教研组长各1人,副组长若干(学科教师数30人以上设2名,10-30人设1名,10人以下不设副组长)。

三、组织机构

学校成立教研组长选聘工作领导小组,全面负责本次选聘活动。

四、选聘条件

1.我校在职在编在岗教师。正确贯彻执行x的教育方针和教育行政部门的各项政策法规,遵纪守法、爱岗敬业,师德高尚,为人师表。

2.从事本学科教学10年以上,近三年年度考核合格及以上,至少有三轮毕业班教学经历。

3.业务水平高,教学科研能力强,积参与或组织学科教学教研活动,学科教学成效显著。

4.在本组教师中有亲和力,有较强的组织纪律性和从事教科研的热情,有较强的凝聚力和组织协调能力。

5.新聘教研组长原则上男50周岁(含)以下,女48周岁(含)以下;续聘教研组长原则上不超过55周岁(含)。

五、选聘程序

本次选聘采用多元推荐、资格审核、公开选聘的程序进行。具体过程如下:

1.多元推荐:应聘对象由组内推选、个人自荐和教导处提名相结合的办法产生,学校鼓励符合条件的教师自荐参与竞聘。

应聘者要填写《学校教研组长应聘登记表》,并在2021年9月29日下午6﹕00前交学校校长办公室。

2.资格审核:按照选聘上岗的条件,由选聘领导小组对报名者进行资格审核,并确定本次参加应聘候选教师名单。

3.公开聘任:

(1)教研组测评。选聘领导小组进行民主测评,听取组内意见,赞成率低于50%,一票否决。

(2)选聘大会测评。选聘大会由选聘领导小组成员及其他相关成员组成,应聘候选教师按自身基本情况、任职优势和教研组工作设想等几个方面进行演讲,每人演讲时间5分钟,大会测评。

(3)确定人选。根据民主测评和本人演讲,结合平时工作实际,由学校选聘工作领导小组确定聘任名单。

4.聘任年限:教研组长从聘任之日起,聘期五年。

六、待遇及考核

1.教研组长任期内享受学校规定的相关待遇(岗位津贴、绩效考核等);

2.任期内一年考核一次,考核细则由教导处制定并报校长室审核批准后实施。

本实施方案解释权归学校选聘工作领导小组。

 

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