人才队伍建设工作调研报告怎么写:附万能通用模板2000字

丽江古城区城市管理局基层治理人才队伍建设调研报告

根据上领导的统一安排部署,丽江古城区城市管理局对其下属的工作人员进行了深入调查,现就调查情况报告如下。

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一、城管队伍的人才建设工作取得了较为突出的效果

通过调查研究,调查委员认为,近年来,在各领导的正确指导和大力支持下,区城市管理局狠抓城市管理队伍建设,内提素质,外树形象。在具体工作中,认真贯彻落实“以人为本、亲民管理、文明执法”的工作理念,按照“倡导人性化管理,推行亲民型执法,坚持规范化检查,构建服务型城管”的工作思路,实行“调查核实要细心、说服教育要诚心、对方不服要耐心、纠正违章要公心”的四心工作方式,规范管理标准,完善工作机制,不断加强队伍建设,形象明显改善,城管队伍建设中涌现了不少的优秀个人和优秀事迹,基层治理人才队伍建设取得了桌有成效的结果。

调查结果显示,我区的城市管理队伍中现有行政编制25个,实有在岗人员26人,其中17个公务员9个行政工勤 ,另有事业编制109个,实有在岗人员172人,其中29个管理人员,35名专业技术人员,108名事业工勤。机关下沉一个执法大队28人,其中一个队长三个副队长,管理岗10人,工勤人员14人,三个执法中队共48人,其中专业技术人员7人,管理岗2人,工勤人员39人,本科学历4人,大专17人。

机关工作人员下沉,真正深入到基层一线处理工作任务,每个人都有事可做,通过抓学习,提高队伍素质;抓规范,深入推进依法行政;抓作风,塑造执法队伍形象;抓规范深入推进依法行政等行之有效的工作措施,使城管队伍素质提高了,执法规范了,形象改善了。

城管队伍依托统一的城市管理及数字化平台,将整个区的城市管理工作按照标准划分成为单元网格,做到了网格化管理,各部门联合工作,提高了工作效率,基本做到了综合执法,通过区城管局干部职工的不懈努力,群众对城市管理满意率有了一定的提高,通过街头调查,大部分居民对城管工作人员表示满意。

  • 目前城市管理队伍建设面临的困难和问题

通过调研得知,我区城镇人口数量不断增加,与新形势,新任务相比城管队伍的建设还稍有不足。

(一)城管队伍有待扩大,城管工作人员素质有待提高

从调查的结果来看,我区的城管队伍人数较少,学历较低,平均年龄较高,就拿区城管局下沉的三个中队来说,48人中有27人为中专以下学历,平均年龄达到了50岁左右,由于年纪比较大,学历不高,导致智慧城管等新一代的城市管理模式推行难度较大。

(二)城管队伍体系不健全,责权利不统一

城市管理工作量大面宽,有无证经营的取缔问题、有环境卫生的违规问题、有车辆的乱停放问题等等,执法机构众多,交叉执法,重复处罚的现象比较普遍。涉及城市管理工作的机构有城管局,工商行政,XXX交警,环境卫生管理等系统,各部门都有自己的职责和权限,但没有形成合力,责权利难以统一,特别是城管人员进行基层工作时,街道办的管理跟不上,导致互相无法配合,有些管理部门没有下沉人员,或者下沉人员很少,部门联动不够,综合执法效率过低。

(三)城管工作人员待遇有待提高,设备需要更新

通过调研得知,目前城市管理队伍中的工作人员普遍待遇偏低,没有基层补贴,资金不足,导致装备跟不上,我局中尚有许多临时聘用人员,这些人员的待遇低,甚至无法维持个人的基本生活,更难以养家糊口维持家庭生活。过低的待遇无法激发其工作积性,还容易在执法过程中出现违纪的现象。

(四)城管队伍执法权力不足

我区街道狭窄,人口密集,商业网点较多,人流量和车流量较大,闲散人员和流动商贩活动频繁,使得城管执法难度较大,且在城市管理执法过程中,有时不免会与商贩等发生冲突,许多工作人员没有执法资格,导致许多问题不好处理。

  • 城市管理人才队伍建设的对策与建议
  • 加强组织领导,整合城管力量

城市管理牵扯到许多部门的综合治理,单靠城市管理部门一家很难实现,城管单位有责无权,无法协调各个部门的工作,应当由上部门成立专门的协调机构,协调管理各个部门的综合执法工作,特别是提高街道办的管理水平。

  • 增加城管相关部门的编制,提高城管人员素质

就我局中城市管理队伍工作人员年龄较大,学历偏低的问题,上部门可以安置大学生参加城管工作,提高城管队伍的素质水平,输送新鲜血液,同时加强现有人员的教育培训,提高城管人员素质,强化为人民服务的意识,树立以人为本的观念,提高业务能力,树立依法行政观念,规范执法程序确保执法的合法性与合理性。

  • 播发相关财物资金,更新设备提高城管队伍治理能力,提高城管队伍的综合能力

城市管理工作任务重,难度大,薪资待遇却普遍偏低,装备设施也跟不上,上财政部们可以加大财政投入,提高城管人员的薪资水平,更新执法设备,以此激发城管队伍的工作积性,同时授予城市管理人员基本的执法权,使城市管理人员真正做到有保障的为城市治理工作献出一份力量,真正使我区成为温暖和谐的大家庭。

 

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