事业单位个人总结简短:附优秀范文五篇欣赏

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事业单位个人总结简短:附优秀范文五篇欣赏

个人总结范文一

上一阶段,在公司x导的信任与带x下,在各部门的支持与帮助下,xx负责人严格按照公司规章制度进行工作部署,不断加强业务能力,提高与各部门的协调性,秉承良好的服务理念,充分发挥了部门承上启下的中心枢纽作用。x终较好地完成了上阶段的工作。为了更好的开展新一年的工作,现将上一阶段的主要工作情况汇报如下,望x导给予批评指示:

  • 部门年度情况

本部门隶属于xx环保科技有限公司,现阶段正处于发展阶段。截止至目前,部门员工共计1人,部门年度业绩指标为毛利润24万元整。基于公司做特种设备代理检测、环评、安评的业务性质,业务工作将成为公司发展的重要工作。为此,本部门将牢牢把握好创建公司优胜部门的目标宗旨,努力配合好各个部门,将x导所下达的业绩指标转化为实实在在的业务拓展工作中。截止至12月份,除员工工资、房租水电费用外,公司账目上有资金3万元。此外,还有3万元货款有待结算。

  • 部门存在的不足及下阶段计划

上阶段,本部门严格按照公司制度开展业务,为更好地完成业绩指标起到了一定程度的促进作用。但是仍存在一些亟待解决的问题,例如,部门在业务拓展方面距离目标仍有所差距,客源中熟悉客户占比较重;部门在业务能力以及与各部门之间的协调性有待进一步提高等问题。为此,在下阶段的工作中,部门可以从以下几方面开展工作:

加强公司的统x作用,提高部门的工作效率。部门的发展应当以促进公司整体发展为x要原则,为此部门在业务拓展时应当充分把握好以公司的整体发展为统x的基本原则。下阶段,xx负责人应当加强与公司x导的沟通,做好思想上的高度统一。

将重心向业务方面偏移,降低部门的人工成本。目前,公司正处于发展阶段,资金的使用应当充分且合理。为此,部门应当将主要资金用于业务宣传、业务拓展等方面,可以在业务量有所提升时增加业务员,使部门的规模进一步优化提高。

加强与各部门之间的协调配合性。业务工作是一项系统性的公司,为此部门应当高度重视与其它部门的协调性。在下阶段的工作中,xx负责人应当加强服务意识,提高沟通能力,做好充分配合各个部门,完成业绩指标。

乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海。xx负责人会在下一阶段的工作中以良好的精神风貌、挺好的业务能力回馈公司x导给予的信任与支持。同时,本部门将会在下阶段继续努力,争取在新的一年里圆满完成业绩指标,助力公司蓬勃发展。

个人总结范文二

律回春晖渐,万象始更新。我们告别成绩斐然的2020,迎来了充满希望的2021。

自从5月份我入职以来,在公司董事会的正确x导下,在质量检测部门分管x导的关怀和指导下,我服从x导、团结同事、虚心求教、认真工作,从一个什么都不懂的门外汉,成长为一名合格的检测员,我感觉收获满满。现总结如下:

一、业务知识学习情况

我平时主动加强业务知识学习,我深知作为一名技术人员,必须加强学习,不断更新知识结构,掌握行业x新知识和行情。平时我抽空学习建筑学相关检测等专业知识,注重提高业务工作能力。

二、工作业绩完成情况

作为公司的一名质量检测员,由于我之前没有做过相关行业,也不是相关专业,所以没有什么经验可用。自从入职以来,我就扑身子,向x导、同事学习,我坚持在工作中学习,先后了解并掌握了建筑工程主体结构、房屋主体质量、外墙保温材料质量、房屋沉降、钢筋质量、混x土强度检测等工作内容和检测流程。

10月份部门拆分以后,我开始负责市外检测等工作。新部门x导在工作上悉心指导、在生活上关心帮助,让我倍感温暖。还有各位同事也x照顾我,给与了我大的帮助。

总之,一年来,我都坚持认真、负责的的原则,严格按照流程检测,完成了x导交待的各项检测任务。

三、存在不足及下步打算

自身专业知识能力不足,经验比较欠缺,各方面条件还不太成熟。

今年,我一定会加强学习,考齐相关检测类证件,做到“向书本求知、向x导求教”,提高个人能力。

以上是今年一年的工作总结,通过总结,我深深感到虽然取得了一定的成绩,但离x导的要求还是有距离的,在接下来的一年里,我会努力提升能力和水平,和公司一起成长。

个人总结范文三

光阴如梭,弹指之间,转眼2020年已接近尾声,我于2019年10月担任销售部副经理以来,回x这一年,可谓是充满惊喜与挑战的一年,让我收获良多,非常感谢公司x导的信任和提携,给我提供发挥特长的大平台。根据公司年度经营计划通过兢兢业业的工作,各项工作进展顺利。下面就2020年工作总结及2021年工作计划向各位x导汇报如下:

一、自觉加强理论学习,提高个人素质

本人在这一年工作中,积学习公司x导讲话,认真贯彻x导工作部署,积响应公司的工作安排,发挥团队精神、爱岗敬业精神,严格要求自己,努力提升专业素质和综合管理能力。销售部经理岗位需要更加全面的思考业务、拓展存量、精细管理、拓展市场。我始终把销售业绩放在第二位,今年读书一本《人性的弱点》,通过学习想尽办法提高增揽新客户、精细化转化。工作态度端正,认真负责,并不断的充实自己的专业知识。能在销售过程听从指挥,对外维护公司形象,对内维护公司利益,得到了公司x导和公司员工的认可。

二、带头做好防控防疫工作。受疫情影响,许多企业面临着复工困难等危机,春节后公司高度重视,明确责任分工,确保疫情防控的各项工作有条不紊、有效处置。二是积宣传全员参与。公司采取微信工作群安排布置疫情防控措施,积宣传疫情防控常识。三是细化措施落实责任。xx两次疫情封闭期间,切实做好公司职工身体状况的全面摸排掌握。对值班职工,公司组织人员将分配的防疫物资及时发放到位,包括口罩、体温计、灭菌酒精和消毒液,及时向值班职工传达相关防疫文件,要求他们“非必要、不外出”。认真做好每日体温信息督导上报工作,严格落实健康码申x工作。三是及时复工复产,带动销售人员下车间帮忙干活,日常对销售部车辆管理以及油品的配送管理工作,在大家努力下顺利复工复产,坚持做好疫情防控工作。

三、主要工作完成情况

本人2020年重点做好日常销售部管理和大客户销售工作,并监督货物配送。做好大客户对接,维护人际关系,配合客户销售统计工作量并挂账等工作。

销售部今年入职员工XXX人,现在岗XXX人。2020年销售指标925万,11个客户实际完成965万,完成率104.31%,圆满完成销售任务。

(一)摸底市场调查,做好销售准备

对市场多家相关竞对企业进行市场调查,详细了解其他红花籽油、亚麻籽油、葵花籽油、菜籽油价格、服务内容、团队模式、营销策略、特色等市场信息,并据此进行我品牌的会所定位、销售话术、价格、服务等调整,确保完成销售前的准备工作。

(二)积拓展市场,坚持地推扫楼

积做好地推工作,平均每月外出次9次,分别在各类超市进行地推推广。每周外出地推超市5户,平均每周收集资料60户,意向客户5户。整理上百个潜在客户,和意向客户信息。安排2人一组扫超市,每周两次通过进行深入沟通,触达70%住户。每日登录系统检查客户信息及各类订单的录入情况。通过寻找渠道,获取客户资源和合作资源。

(三)加强销售管理,每日检查进度 

根据公司年度经营计划制定本部门业务销售目标和销售计划审批执行。每季度做市场调研和客户访谈。对市场环境、销售策略、竞争、机会等进行分析阐述。监督每天员工工作的完成进度,夕会落实当日工作完成情况。每季度做市场调研和客户访谈。对市场环境、销售策略、竞争、机会等进行分析阐述。培训团队员工如何抓住客户真正的需求点,如何洞察客户的意向。通过电话和微信等手段,消化储存意向客户冲回款。负责向所属员工下达工作任务并检查完成情况,掌握并及时调整下属工作状态,帮助其明确并完成规定超市地推、和电话回访工作。根据销售计划制定每月营销活动,

(四)核算费用定价,开展店面营销

根据市场情况核算销售费用和产品定价,分析确定盈亏平衡点,形成人员计划、业绩计划、分解每月计划,制定实施方案,服务计划和达到的效果。配合公司制定品牌推广和活动宣传方案,开展店面营销活动,主动让客户关注微信公众号,抖音等宣传平台。组织部门例会、周会以及跨部门的协调会议和主题会议。

(五)凝练销售话术,加强团队管理

组织销售部每日1个小时销售演练。我自己编写一套销售话术,制定了销售部工作流程,完成了微信模板、短信模板,系统的对部门进行培训。关心员工思想动态,每月团建培训两次。通过案例分析传帮带信任尽快进入工作状态,配合完成微信公众号年审。为了提高员工积性和主动性,每月和员工谈心一次。

三、工作中的不足

感谢x导和同事们的帮助,总结经验我在工作中还存在以下不足:

1、理论知识缺乏,平时学习不够积、主动,基本上都是遇到问题才去学习,对专业知识还有待全面深刻提高。

2、销售计划性和监督性不强,遇到工作中的难题没能x快的求助解决,喜欢自己一个人考虑问题,工作安排部署多,落实指导少,工作标准不过清晰,导致工作质量不高。

3、后备人才的培养方面不到位。平时学习不够积、主动,基本上都是遇到问题才去学习,对专业知识还有待全面深刻提高

4、疫情后进超市措施不足。整理开拓计划,开展线上营销,组织每周的客户拓展活动。

5、回款和应收账款周转天数有待缩短,因大客户结算原因,应收账款周转天数略长,下一步针对性做工作缩短周转天数,提高人均销售收入。

三、下一步打算

明年我将继续分区管理销售部门,明年销售目标为销售业绩争取增长15%,计划销售目标为1110万,在原有大客户基础上,重点拓展社区店,争取新增1774桶,计划销售额12.65万元。下一步本人将坚持目标导向,实施以下五大举措:

1、提高销售计划制定能力。根据业绩指标合理制定每月销售计划,并严格执行,逐步提高制定计划能力。

2、指定客户服务标准。确定满意度指标和服务规范,切实提高服务质量,提升续购率。及时处理客户反应的问题,得到顾客的理解和支持。准确宣传产品信誉,塑造品牌形象,做好产品的广告宣传工作。

3、服务大客户同时拓展社区店客户。在现有合作基础上,围绕新增加区域进行深度合作,加大品牌宣传和销售话术的凝练,提升整体业绩。

4、培养人才提升素质。建议公司给管理层做一次关于食用油理念的培训、关于管理方面的培训,定期给员工进行销售技能培训和经验交流分享。

进入新的一年,再启新征程,担当新作为,展现新气象。我必将继续以“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越 ”的满腔豪情,鼓足干劲,继续努力,艰苦奋斗,敢做敢成,争取销售工作实现更大发展!

个人总结范文四

回顾上阶段的工作,我在x导的信任与带x下,在同事们的支持与配合下,严格遵守公司的工作安排,不断加强自身建设,明确工作职责,树立服务理念,努力提高理论和业务水平。通过我的不懈努力,x终圆满完成上阶段的工作任务。为了更好的开展新一年的工作,现将具体情况汇报如下,望x导和同事们给予批评指示:

  • 工作态度方面

本人在工作中,始终将大局意识置于x位,严格遵守公司的各项规章制度,爱岗敬业,踏实肯干,勤奋上进,坚决服从x导的工作安排,不讲客观条件、不消怠工,有问题能及时与x导沟通。团结同事,恪尽职守,尽心尽力,充分发挥自身优势,以正确的态度对待工作,努力克服因业务量繁重而加班等原因,妥善处理好家庭与工作上的关系,确保每项工作任务都能落实到位。

二、业务工作及所取得的业绩

本人身为服装外贸业务员,日常工作任务就是与工厂、面辅料供应商进行沟通,在大货出运后与工厂对账,操作订单流程以及按规定时间为客户安排发货等。为此,本人在工作中始终保持着饱满的工作热情,力求以实际作为降低因疫情等原因而造成的影响。在上阶段的工作中,大货主要负责xxxx系列,因疫情导致的部分订单被取消或被延期操作,整个上半年度所操作的大货只有4款,共20订单。到下半年,从xxxx,翻单款-770款共14个,722款共3个,新款共5个。

此外,本人于今年9月份开始接触新的客户xxxx,共下单4款大货。期间由于对接不到位、时间节点把控不到位、沟通不及时等原因,没有把控好大货交期时间,为下阶段能够更好地完成工作起到了警示作用。

三、存在不不足

本年度,本人能注重学习、爱岗敬业、踏实肯干、勤奋上进,认真完成各项工作任务,在总结一年工作成绩的同时,本人也深刻了解自身存在的问题:

工作作风还不够扎实,缺乏执行意识。在上阶段工作中,本人没有做好合理的工作安排,工作效率不高,虽完成了日常工作任务,但没能做好及时与x导沟通订单问题,从而影响自身工作效率。

沟通能力有待提高,缺乏话术技巧。在对供应商、工厂进行沟通时,我发现自身沟通能力仍有待提高,没能实现公司利益x大化。

自身的业务知识仍有所欠缺。虽然通过学习和工作经验的积累,在业务水平上有了一定的提高,但业务水平和工作经验与公司其他前辈相比还是比较低。在平日里偏重于日常工作任务的完成,而忽视了自身思想素质的提高,工作中争强当先的意识不强,工作时缺乏系统性的规划。

  • 下阶段工作计划

下阶段,本人将以精益求精的工作标准,勇于创新的工作精神,踏实肯干的工作作风,全身心的投入到明年的工作中去,紧紧围绕以下几方面,积落实各项工作安排,争取在本职岗位上创造新的业绩:

发扬自身爱岗敬业精神。在日常工作中,“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,当面对复杂而紧迫的工作任务时,更要充分发挥自身的责任意识与担当精神,在保证完成日常工作任务的前提下,做到严格地把控每个时间节点,妥善完成大货交期工作任务,力求在工作中磨炼意志,增长才干。

发扬孜孜不倦的进取精神。充分利用好x导为我们提供的工作平台,为自己制定好科学、合理的学习计划。此外,还要经常向公司前辈请教学习,拓展自身知识面,提高自身理论与实践相结合的能力,做到全面、及时、准确地制定好工作计划,对于客户开发样的安排能更及时,并在规定时间内安排发货,以求更好地完成工作任务

发扬超越自我的精神。身为服装外贸业务员,要做到勇于发现和纠正自己工作中的缺点、错误,不断调整自己的思维方式和工作方法,不断追求,奋发进取,做到经常与x导沟通请教,及时与x导交流反馈订单情况。

(四)发扬锐意进取的创新精神。作为一名服装外贸行业从业者,我应该懂得顺应时代发展,在工作中不断总结经验,学习新知识、新技能、新方法,以提高自身服务水平和沟通技巧。为此,在与供应商、工厂进行业务沟通时,我应当采取软硬兼施的沟通方式,从而提高业绩。

x后,我要再次感谢我的x导和我的同事们,是大家的关心与帮助助力了我如今的成长。为此我要将我心中的感激之情转换为无限的工作热情,在未来,我会不忘初心,砥砺前行,时刻准备迎接公司x导布置给我的各种考验,并且我会坚持学习争取用我的实际作为为x导们交上一份满意的答卷。

个人总结范文五

上一阶段,在总公司x导的信任与带x下,在各部门的支持与帮助下,xx市xx房地产价格评估有限公司严格按照公司发展路径进行规划,不断完善业务范围,提高各部门间的协调性,树立良好的服务理念,x终较好地完成了上阶段的工作。为了更好的开展新一年的工作,现将上一阶段的主要工作情况总结如下:

  • 上阶段公司情况整体回顾

本公司隶属于xx公司,现阶段正处于发展阶段。截止至目前,公司共有员工x人,其中包括入职x人,离职1人,公司年度业绩指标为纯利润xx万元整。基于公司做房产抵押、交易、司法拍卖、土地、市场价值等价格评估的业务性质,业务工作将成为公司发展的重要工作。为此,本公司将牢牢把握好总公司所制定下达的利润指标,努力协调好各部门,将x导所下达的业绩指标转化为实实在在的业务工作中。本年度,公司圆满完成了拆迁任务。然而,因受疫情影响,公司的银行抵押业务、法院业务均有所减少,且与个别单位的业务对接也存在滞缓现象。总而言之,公司本年度实现主营业务收入xx万元,实现主营利润总额xx万元,同比增长/降低x%。

工作中存在的一些问题

各部门之间配合协调力度还有待进一步加强,效率有待进一步提高。主要表现在部门员工的时间意识淡薄,导致工作效率不高,任务落实不到位等,在一定程度上影响了公司的业绩。

公司目前仍存在开支结构不合理的弊端。在上阶段的经营中,公司由于开支过大导致x终业绩不理想,纯利润低。

在业务方面,部分员工仍存在拓展业务不积、沟通能力不强等现象,导致本年度公司仍有部分应收款未及时收回。

2021年工作计划

2021年对于公司而言,是调整思路、夯实基础、谋求发展的关键一年。为此,公司应当牢牢把握总公司所制定的业绩指标进行提质增效,总体应从以下几方面开展:

(一)强化内部管理,提升员工素质。在下阶段的工作中,应当加强公司x导的监督力度,不定期召开员工会议,总结并研究阶段性工作的不足及整改办法,力求更好地落实工作任务。

(二)加强公司的统x作用,提高部门的工作效率。部门的发展应当以促进公司整体发展为x要原则,为此部门在业务拓展时应当充分把握好以公司的整体发展为统x的基本原则。下阶段,各部门负责人应当加强与公司x导的沟通,做好思想上的高度统一。

(三)将重心向业务方面偏移,降低不必要的成本。目前,公司正处于发展阶段,资金的使用应当充分且合理。为此,公司应当将主要资金用于业务宣传、业务拓展等方面,从而实现业绩的达标。

(四)加强与各部门之间的协调配合性。价格评估工作任务是一项系统性的工作,为此公司应当高度重视各部门之间的协调性。在下阶段的工作中,公司各部门负责人应当加强服务意识,提高沟通能力,努力带x本部门做好充分配合其它部门完成工作任务。

乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海。xx市xx房地产价格评估有限公司会在下一阶段的工作中以良好的团队风貌、挺好的业务能力回馈总公司x导给予的信任与支持。同时,公司将会在下阶段继续努力,争取在新的一年里圆满完成业绩指标,实现公司的高质量发展。

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