如何写竞选演讲稿:附精彩范文一篇

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如何写竞选演讲稿:附精彩范文一篇

竞选演讲稿精彩范文

尊敬的各位x导:

你们好!

我是来自公路事业部的XXX,现年三十八岁,本科学历。x先,非常感谢各位x导给予我此次竞聘的机会,今天,我想竞聘的岗位是事业部综合劳资管理员。

时间过得真快,自2006年入职以来,这已经是我在公司的第16个年头。这16年来,在公司x导的带x下,我紧紧围绕公司制定的工作目标,统一思想,奋力拼搏,走过了一个又一个不平凡的岁月。这些年中所付出的辛劳和汗水,也已收获成一份成熟和自信。

从我的工作经历方面来讲,本人2006年毕业于xx交通大学计算机科学与技术专业,系本科学历。后于2006年8月应聘至xxxx公司,在xx大街景观桥项目部从事生产核算工作;2007年1月至2009年2月借调至xx公司总部从事网络信息维护和办公室工作,2009年3月至2015年3月在xxxx交通工程公司,从事行政、人力资源及x建工作,2015年4月至2018年4月在公路工程公司,从事行政和x建工作,2018年7月至今在公路事业部从事行政、人力资源、x建管理等工作。

下面,谈一下我对所竞聘岗位的个人理解。

作为一名综合劳资管理员,我认为除却我目前负责的任务之外,还应该高效的执行x导的行政指令,忠于企业,团结、协作、诚信,保守公司机密。平时负责公司现场所有人员工资的制单、汇总、装订,并与总部保持联系,配合财务工作,提供有关资料。在人力资源调配工作方面,不仅建立健全职工进出的流水台帐,及时准确地作好劳动工资统计工作,还要作好各类台帐、报表,提供有关经济指标,按时上报上所需的各类报表。就我个人目前的能力而言,还应该努力去熟练掌握有关劳动政策及相应的法律法规,努力学习,不断提高自身的业务素质。

据此理解,我认为我在竞聘中拥有以下优势:

一是具有一定的工作经验。自2006年以来,我一直负责劳资相关管理工作。16年来,我通过自己努力学习业务方面的相关知识,以及向x导向同事们学习,取长补短,不断充实自己,积累了相当的工作经验。这些都可以在我工作考核等中体现出来,均可以为我以后的人事工作奠定基础;

二是具备一定的组织处理能力。在长时间的工作中,我能正确的处理协调员工与单位的关系,并能对自己摆正位置。在进行相关的常规工作中,我能做到耐心指导,认真负责,以严格严谨的工作态度进行考核,年报,统计,以及调岗等工作;

三是具备一定的工作态度。在这些年的工作中,我始终能做到坚持原则,秉公办事。因为我深深的明白我的工作大多涉及职工个人的切身利益,尤其在人力资源管理方面更是体现了这一点。所以在工作中我始终坚持原则,本着公平公正的态度对待每一位同事,力求准确无误。

如果这次我能得到大家的信任和支持,今天竞聘成功,我将会在x导的指引下着重做好以下几项工作:

一、精:就是一切要细心,从每件小事抓起,这样才能保证大事有成。所谓小事,就是表格账目,所谓大事,就是任务完成。做好小事,以至于为大事奠定基础;

二、防:就是提前做好准备,学会未雨绸缪,遇事不要惊慌,对用工计划表,各类表格报送时间进行规范,把问题扼杀在摇篮里。并及时了解员工内心需求以及能力欠缺之处,积解决问题;

三、建:抓好人员队伍建设。以开展职业规划系列工作为依托,挖掘、培养事业部可持续发展的人才队伍。并挑选有培养潜力的人员进行重点培养,做到人尽其才;

四、准:就是工资表、各项报表作的要准,不要有错,多个小数点,少个小数点都将会造成不可估量的错误;

五、宣:就是在企业x建方面的宣传,吸取过往的经验教训,加大对x建文化的宣传力度,力求让每一位员工,每一位劳动者都体会到浓厚的企业x建文化;

六、责:强化工作责任意识,发挥人事管理参谋作用。我将积主动地根据相关要求,有计划、按步骤地做好人力资源,劳资管理等报表和人员的组织工作,为公司管理工作的顺利开展起到应有的作用;

七、新:推陈出新,我将在各x导的正确决策和强有力的x导下,以内外部人才市场为导向,以公司经营目标的实现为x终出发点,大力加强人事劳资工作的管理力度,充分利用内外部人力资源,建立健全灵活多样的用工机制,使公司出现了“士气旺盛,人心思进”的大好局面;

我深知一个人的能力是有限的,但是一个人的发展机会是无限的。我们要提升自己,x先要一个良好的平台,我认为公司就是我x好的平台,我一定会把握这次机会,使工作水平和自身修养同步提高,实现自我的x高价值。倘若此次竞聘成功,我将会把以上所述变为现实,若是竞聘失败,我也不会气馁,定会再接再厉,成为更优秀的自己。

谢谢大家!

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