保洁部部长个人述职报告如何写：附万能通用模板1800字

尊敬的各位领导：

大家好！

我作为一名滨江公司xx保洁项目部部长，在2021年期间秉承着带好队伍，干好项目，创誉逐利，坚持以x新时代XXX思想为指导，用思想武装头脑，不断提高政治判断力，坚持以为人民服务为工作重心，旨在为业主创造良好的卫生环境，实现业绩增长。现简述主要工作如下：

一、工作情况汇报

本人于2021年8月调任至滨江公司xx保洁项目部，由于初到xx项目部，首次“跨行业”接触相关物业工作，同时加上当时部门设施量及人员相对较多，整体情况较为复杂，但秉持认真踏实的工作态度，干一行爱一行，严格要求自己与部门人员扎实推进各项工作开展，无论是单项重点工作还是日常的清洁维护都能够按时来完成并达到管理要求，员工们在工作态度和工作技能上，结合以往的成绩相比较，都有了一定的提高，为业主和群众提供了一个良好的生活环境。现将一年来的工作总结如下:

1、认真梳理各项工作，理清头绪。首先9月份率先对部门工资进行审核，严格按照公司规章制度执行，清理剔除全员不合理加班费用每月近4000元；同时，积参与文明创建工作，圆满完成了大落叶、南马、XXX公祭日、文明典范城市创建验收等各类保障工作；

2、狠抓工作质量，争创收益优先。项目部加强工作培训与员工要求，积总结前期工作经验与不足，在市，区考核扣分层面较上半年也有了大幅度回落与改善。在收费工作方面，紧盯任务目标，项目部全年目标任务是287万元，并通过积与业主对接，上门走访等，截止12月31日累计收费开票金额297.07万元，已到账257.36万元，到账率为85.21%。

3、积调整工作策略，转变工作思路。今年12月1日，项目部正式接手小市片区街巷院落保洁工作，面对时间短任务重人手紧缺等诸多问题，我带领部门上下人员进行“白加黑”和“5加2”工作模式，全员参与人员招录、区域整合、作业模式调整等各项工作，x大限度调用好公司增员的第三方劳务派遣人员。经过一个月的辛勤付出，目前小市片区街巷院落保洁工作已实现有序运转，

4、事事无大小，件件争第一。项目部全年累计完成了管辖区域内26座公厕日常卫生清扫，20条主干道卫生维护，保洁质量更是得到了街道领导和周边百姓的高度认可。

二、存在问题与不足

虽然在过去的一年里我们取得了一定的成绩，但也存在着一些问题，仍需要在思想上提高了认识，进一步强化了主体责任意识，提升业务水平：

1、项目保洁部员工队伍文化程度不高，整体素质相对偏低;再加上团队人员变动相对频繁，他们一方面对新环境不能及时适应，沟通协调不足，另一方面大多没有接受比较专业的卫生管理与技能培训，工作能力欠缺，导致工作效率较低。

2、保洁部各项管理与考评制度仍有待于在实践中不断改进，企业文化建设对于部门员工的渗透尚在起步阶段，缺乏一定经验，仍然需要不断探索和总结经验。

3、由于体制等各种客观原因，内部的激励制度不完善，对日常重难点工作的开展存在一定的局限性与挑战性。

三、工作计划与改进措施

1、建立和健全小区和街道保洁服务规章制度，严格执行保洁服务操作规程和标准，加强保洁车辆行驶的学习与安全文明操作，跟进行业发展趋势，充分运用好单兵作业设备，将水洗水扫推进至非物管小区内，先对重点区域小区内的道路，厅房，油污点位进行试点冲洗，以点带面不断扩大作业覆盖面，进一步规范小区日常保洁服务。

2、在管辖区域内广泛宣传，倡导讲文明、树新风，拒绝高空抛物，社区是我家，文明清洁靠大家，制止乱扔垃圾等现象，与广大业主群众打成一片，让工作落到实处，赢得广大业主的理解和支持。

3、认真落实保洁服务操作规程和标准，加强保洁人员的培训与学习，如针对电梯、地下停车场、楼宇、道路、平台天井等公共部位，首先是按标准全面彻底清洁干净，日常保洁维持标准。

4、在防疫工作中，高度重视卫生保洁工作，对小区、道路的清洁设施进行了全面清理，做到事无巨细，每日卫生消杀工作，协助工作人员在防疫过程中的相关工作。

5、遵守《城市生活垃圾分类管理暂行办法》，及时分类清运小区各类垃圾，合理安排小市街道主次干巷、院落保洁人员的工作部署。严格做好一日两大扫，其余工作时间15分钟巡保。垃圾堆垃圾包，漂浮物，粪便的清扫捡拾，路牙隔离栏积灰，路面污染的清扫清洗，果皮箱的倾倒和清洗，沟眼油污的清洗，三乱，杂草，花坛绿岛树根的漂浮及死角的清理。

在新的一年里，xx保洁项目部将不忘初心，紧跟集团x委步伐，秉承“管养有品质，城市有气质”的核心理念，继续砥砺前行，精诚团结、加强全面管理与工作，确保项目综合收益，在全方位推动高质量发展大考中交出一份满意答卷。

x后祝大家身体健康！工作顺利！ 谢谢！