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上半年工作开展情况

今年上半年,组织部以会议和上组织工作会议精神为指导,突出重点,真抓实干,各项工作进展顺利,取得了一定成绩。其中,选拔高校毕业生到村(社区)工作和“”工作作了经验交流,我部还被组织部评为工作先进单位。上半年主要做了以下四项工作:上半年工作开展情况怎么写:免费分享简短工作汇报通用模板

(一)深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动。根据统一部署,以加强领导班子思想政治建设为重点,在去年工作基础上,进一步深化和拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动成果。上半年主要开展了三项活动:一是开展蹲点调研谋发展活动。共有N名领导干部参加了专题调研,其中N名领导干部下基层蹲点,共走访农户N户,走访企业N家,召开各类座谈会N个,帮助解决实际困难N件次。二是开展结对联系助创业活动。至6月底,各地各部门共结对联系基层单位N个,帮助制订发展规划N项,帮助引进项目N个,初步落实各类资金N万余元。三是开展“”大家谈活动。重点围绕中心城区改造、推进区域统筹等当前重点工作,积组织各领导干部和基层员共话发展、建言献策。

(二)深入推进干部队伍建设和人事制度改革。重点抓了以下六项工作:一是集中精力开展公开选拔领导干部工作。集中一个多月时间,面向市开展公开选拔部领导干部工作,共推出市机关部门N个副职领导职位。目前N人已全部到位。二是认真做好涉及行政区划调整的相关领导班子配备工作。根据街道和区行政区划调整的调研情况,研究提出了领导体制设置、领导职数配置及分工意见。在此基础上,配强配好相关领导班子。三是拓宽干部发挥作用的渠道和方式。从各单位抽调N多名干部组成村委会换届选举工作指导组与“”活动工作组,从事选举指导和拆迁工作。重视发挥调研员的优势和作用,在组建N个工作组的基础上,成立了市重点工作督导组。四是切实开展大规模培训干部工作。到6月底,全市共举办各类干部教育培训班N期,参训人数累计达到N人次。同时,积深化主体班次教学改革,试行了带课题培训办法,开展了网上干部主体班次培训。五是继续抓好干部监督工作。制订出台了《实施意见》,进一步明确联系沟通的内容和方式,增强干部监督工作的合力。继续抓好员领导干部报告个人有关事项、诫勉谈话等制度的落实,深化领导干部经济责任审计工作,坚持“离任必审”。六是扎实推进干部人事制度改革。采取组织集体推荐、领导干部署名推荐和年轻干部、女干部、外干部专线推荐相结合的方式,开展了多层次的民主推荐活动,共推荐产生正局后备干部N人,副局后备干部N人。根据体制调整、职位空缺等实际,召开领导干部会议对N个正职领导岗位实施定向民主推荐。坚持实施常委会任免干部票决制,对N名干部进行了任免票决;坚持重要职位提任人选全委会初始提名和任免表决制,对7名镇长、街道办事处主任人选向全委会成员进行初始提名并征求了意见。

(三)切实加强的基层组织建设和员队伍建设。重点抓了以下六项工作:一是深入探索基层内民主。主要是对试行常任制工作进行了深入调查研究,制订了具体工作方案。二是积探索构建城乡统筹基层建工作新格局。组织力量进行了专题调研,提出了总体工作思路。三是切实加强村组织建设。在会同政局做好村委工作的基础上,抓好村专职干部调整聘用和新当选的村干部创业承诺工作,做好各地村专职干部参加社会保险标准的审核工作,并对村后备干部队伍建设进行专题调研。四是探索完善内关爱帮扶机制。制定出台《管理办法》,上半年共向全市N名困难员补助N万余元。五是进一步深化员服务中心建设。开展了“服务月”和“服务日”活动,服务群众达N万余人次;继续深化流动员服务“一卡通”工作,全市各员服务中心帮助解决外来流动员的诉求N人次。六是进一步做好远程教育学用工作。组织开展了“”主题宣传教育月活动,通过多种形式宣传两创战略;着力规范“”工作,打造有影响力的工作品牌。

 

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