代做工作总结:附优秀总结2000字范文

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代做工作总结:附优秀总结2000字范文

工作总结优秀范文2000字

根据上x委要求,结合x支部的实际情况,以精准的目标、深刻的剖析,究其问题根源,认真查找不足,切实分析查摆出阻碍问题,不断提升工作效能。现我代表x支部委员会将支部对照检查报告如下:

一、紧跟任务目标,筑牢思想根基

xx总书记强调,“学习一直是影响‘国运’的隐性杠杆。”针对学习方面,我x支部始终坚持以xx新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻x的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,全面贯彻落实xx总书记重要讲话、重要指示批示精神,牢牢把握新时代x的建设要求。不断树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,扎实践行新时代x的建设总要求。并针对x员学习情况进行定期抽查,促进学思用统一、知信行合一,保证全体x员知识理论水平的同步提升,确保起到学前有思考,学中有感悟,学后有收获的作用。开展以x员主题教育日为月核心任务,组织x员深入剖析问题根源,查摆问题路径,开展批评与自我批评,找准问题源头,针对性的提高x员思想觉悟。为进一步全面掌握x员思想动态,支部书记与基层所有x员进行了一次上半年谈心谈话,掌握了x员思想、家庭、工作等情况。一年来,我x支部拉开了全覆盖式的x员学习教育、能力提升以及作风扭转的薄弱环节强化,进一步提升了x员的学习力,培养了x员的学习兴趣,增强了x员本x提高的自觉性,切实把实现了以学强基、以学促改、以学促行,确保工作作风呈现积向上、履职尽责的势态,支部x员综合能力水平有了显著提高。

二、深入查摆问题,剖析问题根源

1.思路普遍化,创新意识不强。一是支部各项工作的开展比较普遍化,缺乏心意。缺少支部联系自身的实际情况而定,以点带面的教育不够深刻,活动的效果不够深入,思考问题的形式相对单一,没有统筹抓好对上文件的吃准、吃透,常一笔带过,没有反复推敲深意和精髓。二是工作中缺乏创新意识,虽说有条不紊的抓工作,但其中又难以激发x员工作的干劲,尤其遇到问题时,思维受局限性,工作拓展面不够,有时候出现想到哪干到哪,没有对一个长久的工作计划,没有一个明确的目标,考虑问题不够全面。

2.方法不够灵活,积性不够高。一是工作方法不够灵活,对问题举一反三的意识不强,常常都是按照经验来办事,没有针对问题进行深入剖析,处理问题方法浮于表面,透视性不强,不能够一针见血的将问题的彻底解决好,尤其对于经常性问题的发生,容易造成思想麻痹;二是工作中主动意识不够强,对群众的问题反馈有拖延现象。

3.作风有些松散,时有抱怨情绪。一是工作中完成阶段性任务后,思想会放松一下,认为任务完成了,可以稍微的对自己松一点,造成工作作风不够严谨的现象,对待有些工作有怠慢的情绪;二是工作中有时候比较心软,对待犯错的同志,没有严厉教育和批评,造成一些x员依葫芦画瓢式的有样学样,但出现问题后,受到上x委批评,会有些抱怨的情绪,对待问题不够正视。

三、剖析问题原因,究其问题根源

1.主要因思想不够重视,创新意识不够强,培训教育中,主动引导的意识不强,没有将创新工作与日常开展的教育活动联系起来,导致在工作中主动创新、利用创新、发挥创新的工作效能力度不够,以至于在工作中积性不够高,容易凭经验办事,千篇一律的工作形式,一成不变的工作思路,长此以往,造成工作创新思路变窄。

2.主要因处理问题的途径单一,思想不够重视,剖析问题不深入,不能够彻底将问题一次性解决好,长期积累,导致问题越解决矛头越多,x难达到预期目标。同时工作中,x员联系群众的活动开展不够,没有针对性的根据x员和群众的接受能力的差异进行,导致在x员和群众的交流不够,处理群众反应的问题就x难提高重视程度。

3.主要因对工作作风的重视程度不够,意识形态教育的不深入,x会上意图深度不够,对待工作不够认真仔细,认为都是常态化工作,按部就班的做就行,思考的深度不够。同时工作中喜欢讲面子,批评与自我批评开展不经常,做老好人,形成大事化小,小事化了的工作模式,没有针对问题进行反复推敲,批评教育做的不深刻。

四、整改措施

1.加强对xx新时代中国特色社会主义理论及上理论的学习,多利用业余时间或工作间隙,针对性提高。同时对阶段性学习做好小结,确保将学到的知识转化到实际行动中;结合自身工作实际,有计划、有目标的进行工作,梳理好工作思路,确保工作思路清晰。

2.提高思想认识,拓宽工作思路,加大对问题的剖析,尤其针对经常性问题,建立问题处置卡,防止问题间的不同之意,造成工作的疏忽;形成学习结对子,通过互促提高的方式,一带动一,尤其在工作上,保持勇于担当,越是困难越向前冲的干劲,充分发挥出x员模范带头的积性和主动性,保持服务群众的良好态度。

3.强化自己忠于职守、勇担使命的思想觉悟,不断向优秀的x员取经学习,思想上始终保持先进性,树牢松即是害的思想,确保自己始终以良好的工作作风,认真的工作态度,负责的将本职工作干好;加大处罚力度,以对事不对人的方式,对犯错的x员进行严厉批评,并通过自省、自查,提高问题发生的免疫性。

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