行政管理岗位竞聘述职报告怎么写：附精简通用范文1400字

风好正是扬帆时，不待扬鞭自奋蹄”

————  ***岗位竞聘述职报告

尊敬的各位领导、各位同事：

大家下午好！站在这神圣而庄严的竞聘上岗的演讲台上，我将认真、诚恳的向大家汇报这*年来工作、学习的基本情况，以便大家对我有更深刻了解和认识。同时，也感谢各位领导和同事给我这次难得的参与竞争和接受挑选的机会，感谢各位领导和同事多年来对我的关心、支持和培养。

• 个人简历：

本人***，2009年大专毕业于江西财经大学会计专业，当年入职本公司从事企业管理工作，自2014年始转岗从事人事&行政类工作，

• 思想汇报：

本人作为有十几年厂龄的公司管理人员，始终坚持讲学习、讲x、讲正气，牢固树立x意识、大局意识、核心意识、看齐意识。八年来，通过在公司人事&行政岗位上的锻炼和培养，本人x素养、道德修养，x性、品行得到较大提高，x责任感和历史使命感增强，自觉主动担当作为，真抓实干，讲实话，办实事，求实效，在工作中不断学习和积累，使自身综合素养得到较大的提升。

三、以往工作经历总结

本人自从入职以来，一直在从事行政、人事、企业管理工作，具有丰富的工作经验，对行政、人事管理工作流程清晰，善于沟通、协调相关部门工作，能够胜任人事、行政主管职务。

四、竞聘目的

我们公司事业正蓬勃发展，我作为和公司一同成长的一名员工，肩负着责任和使命，更有义务争做公司事业的脊梁，把自己的前途和公司的发展紧密结合在一起，通过事业上努力、拼搏、进取，实现自己的人生价值和目标。

五、对行政主管岗位认知

公司的行政主管负责公司的行政管理和其它基础管理工作，需要具备较强的计划控制与执行能力，具备良好的团队管理和组织沟通协调能力，具备较强的分析问题和解决问题的能力。是综合职能管理部门、公司的幕僚部门。

• 未来规划（如何做好行政主管）

1.加强学习，培养良好的x素养；2.保持吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神，培养培养雷厉风行、求真务实的工作作风。3虚心学习、开拓进取，培养创新意识；4.加强学习，提升专业技能。

七、竞争优势：

对照行政主管的竞聘条件，本人完全符合竞聘条件，且具有以下优势：

1. 我认为自己具备良好的工作素养和职业道德，敬业、有责任心。在工作中能够对公司负责，对员工负责，时刻维护公司利益。我有八年人事、行政工作经验，能够较快进入角色，对新的工作岗位能够做到无缝对接。3.我对岗位工作比较认可，符合我的职业生涯规划，能够全身心投入到工作中去。4.本人从事过企业管理工作，对公司有着比较全面、整体的认识，有利于行政工作的对外协调和沟通。5.性格优势。本人为人诚实、踏实，具备良好的心理素质，熟悉会计的基本业务，拥有会计人员的头脑，具备熟练的数据能力、分析能力、报告能力；同时具备人事行政的沟通、协调、组织能力，易与人相处 ，对工作充满热情，愿自己就是您正在寻找的同道中人

五、工作展望：

这次成功与否，对我来说都将是一个很好的锻炼和考验。假如岗位竞聘成功，我将：1.一如既往踏实工作，为公司人事、行政工作奉献力量；2.尽快完成两个转变，由协助工作向主持部门工作、协调各部门关系转变，“由领导交办，办就办好”向“怎么去办，怎么办好”转变；3.努力抓好两支队伍，即班子队伍和骨干队伍；如果竞聘没有成功，我将比照先进，寻找差距，迎头赶上。

尊敬的各位领导、同志们，我在人事、行政中心工作八年，我热爱这个团结、奋发、向上的的集体，热爱我所从事的工作，热爱我所钟爱的人事、行政事业，热爱朝夕相处的同事们，请组织和同志们考验我、支持我、信任我。

谢谢大家！