2020年工作述职报告怎么写?(附优秀范文2500字)

述职报告怎么写?近有很多的小伙伴再问小编,下面是省心文案网小编整理的几大方面与优秀范文一篇。述职着应该根据现在的岗位职责目标进行规划总结做了哪些工作取得了哪些成绩,工作的效率怎么样,还有那些不足需要在哪些方面进行改正,在写述职报告的时候不能脱离自己的工作范围,不能没有目的的东拉西扯。还有对自己的文笔不满意或者不会写的小伙伴们可以联系我们省心文案网,我们专业代写各种述职报告,品牌背书文案等,价格实惠,保证内容原创,不满意不收费等服务,欢迎大家联系我们的客服进行详细咨询。

020年工作述职报告怎么写?(附优秀范文2500字)"

本人xxx,xxxx人,本科毕业,参加工作xx年,先后从事出纳、人事助理、办公室主任工作。xxxx年取得高人力资源管理师(一)职业资格。工作期间,本人求真务实,踏实工作,不断创新。根据任职条件,申报副高经济师任职资格,现将本人工作以来的情况汇报如下:

一、思想方面

自参加工作以来,我始终坚持思想政治学习,强化政治和大局意识。每当国家颁布有关经济的条例,我一定手当其冲,不仅加强政治理论学习,也时刻加强法律经济学习。在不断提高理论修养的同时,也增强着责任感与使命感。

我在思想上政治上始终与企业保持一致。认真阅读相关的制度文件,并在第二时间深刻理解掌握精神实质,长久以来政治思想水平明显提高。并且在实际工作中增强全局观念,把所学到的理论政治知识注入到工作当中。始终把企业的利益放在第二位,踏踏实实做事,认认真真工作。后来进入人力资源管理,也时刻没有放松,反而是把理论学习重心从经济放到了管理上。

人力资源管理部门是履行人事管理职能的关键部门,我始终抱着认真踏实的工作态度,有强烈的工作责任心,处处以大局为重,工作能吃苦耐劳,经常加班加点,从不计较个人的得失。处事坚持原则,公道正派,能严格遵守组织人事纪律。能关心同事,处处以身作则,部门全体人员团结一致,保持了良好的工作风貌。

在疫情期间,我时刻关注抗击动态,为医护人员所忧心。在我的不懈努力之下,思想理论知识一直保持先进,与国家大纲共同进步。

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二、工作经历

xxxx年6月—xxxx年10月,xxxxx厅xxxxx国际经济技术合作有限公司,从事财务工作及人事助理工作,负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统,按时编制银行存款余额调节表;协助人力资源部经理做好接待和会议工作,提前安排、精心组织、周密部署,保证了活动的顺利进行,得到上的一致好评。(已改制)

xxxx年11月—2008年10月中国xxxx对外公司加纳磐堂—xx公路项目,从事办公室主任、出纳工作。施工日志的录入登记;项目人员调配、考核。发工资制定岗位工资制度、配合当地人员制定招聘计划,现场招聘。

xxxx年12月份回国,xxxx年2月-xxxx年4月参加高人力资源管理师的学习考试,并取得高人力资源管理师证书。

xxxx年3月份中国xxxx对外公司xxxx禄睦——xxxx公路项目,xxxx年回国。

xxxx年12月至今工作于xxxx教育咨询有限公司,从事办公室主任、出纳工作,负责单位的接待、业绩考核、薪酬福利管理、劳动关系管理。

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三、学习情况

自xxxx年参加工作以来,我在努力的同时,始终坚持业务和理论学习,不断提高自身业务技能和理论素养。

xxxX年,我自费参加了财务培训班,并以优异的成绩通过了培训;坚持利用业余时间自学金融理论及各种业务知识,先后学习了《货币xx学》、《国际xx》、《xx学》、《xx管理学》、《xx学》等经济金融理论课程。在学习理论的同时与实际相结合,把我的理论知识注入到财务工作以及登记现金,银行存款记账录入系统等工作中去。

后来系统学习了《xxxx学》、《xx学》、《商业xxxx管理学》、《国际xx法》等为了进一步钻研金融理论知识,提高理论水平,我重点进行了《xx工程学》、《xx学》、《xxxx分析》、《商业xxxx管理》等专业的学习研究,在我的不懈努力之下,终于在xxxx年取得了高人力资源管理师的职业资格证。

此外,我还结合本职工作,自学了英语。在xxxx年3月份的时候,我被公司派去国外参加一个项目,为了更好的完成项目对接以及我的工作,在这之前,我每天阅读大量英语词汇,于百词斩进行学习。那段时间随身携带英语词典,以及相关词汇英语专业书。功夫不负有心人,项目圆满完成,我于xxxx年回国。

后来进入xxxx教育咨询有限公司,我也时刻没有放松学习。针对我承办职责、参谋职责、管理职责、协调职责、xx指挥职责这五个任务,我购买相关书籍,为我的出纳工作考核工作,管理工作提供实质性的帮助。

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四、业务方面

(一)积推进绩效管理工作:绩效管理对公司各项工作的开展起到导向的作用,关系到员工的切身利益和公司目标任务的完成,我深感绩效管理工作的重要性,在推进绩效管理过程工作中,倾注了大量的时间和精力,在绩效基数核定和考核方法等方面,打破了以往一些传统做法。按照考核程序,认真组织开展绩效考核工作,组织开展了公司员工的年度考核和结果评定工作,依据员工年度考评结果,对连续两年被评为优秀的员工晋升岗位工资。

(二)整顿员工的工作,优化人力资源配置方面:根据业务发展、营销渠道建设、市场竞争的等需要,不断整合和调整员工岗位。在实际工作中,认真细致地做好员工的岗位设置工作,组织进行竞争上岗、考核上岗,保证了员工队伍的稳定。

(三)规范用工方面:做好员工的劳动关系规范的工作,制定了的具体实施方案,慎重地处理涉及员工切身利益的事情。严肃工作纪律和各项规定,对问题突出的员工,及时进行批评教育,要求限期整改,并严格考核。加强劳动合同管理和定员编制工作,组织做好了员工劳动合同签定工作。

(四)开展教育培训方面:通过培训需求的调研,有针对性的制订培训计划和实施培训。进一步改进培训方式、方法,根据不同情况,采用不同的培训方式,努力提高培训的效果。2020年的疫情期间,为确保员工和学员的身心健康与网络公司合作采取线上培训的方式,达到了很好的效果。

(五)业绩是我先进能对企业的回报,在xxxxx厅xxxxx国际经济技术合作有限公司工作时,在财务工作中我通过完善分管体系的管理制度、明确工作标准、规范业务流程、推行三质量检查、实行考核、加强培训等管理方法,用制度约束、监管考核、提高人员素质能力,三管齐下,出色的履行了职责。

(六)在对外公司加纳磐堂——xx公路项目时,我意识到,要铃先,先要有专业化的队伍。我在部门内部明确了岗位职责,提高了工作标准,加强对部门人员的专业化培养,塑造了一支专业化素质过硬的队伍。项目的发展离不开人,为了解决人才供给,保证及时将优秀人才输送到各个岗位,负责面试招聘筛选,并用科学的手段甄选人才,为项目选拔输送了大批优秀人才。并全力推广企业“家文化”,用文化留人,帮助新人在企业扎根发展。

总之,在xx的正确xx下,在各部门的支持下,我大胆创新、不断尝试,较好地完成了管理工作,为企业做出了应有的贡献。

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五、总结

以上就是我的思想学习,工作经历,学习情况和业务方面的具体相关内容,经过18年的历练,我在经济方面已经有了较高的知识水准,并且一直没有放松过学习,以我现在的水准来申请高经济师,请审阅。

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