普通岗位员工个人述职报告怎么写更出彩(分享精选范文)

经常有朋友感叹,“工作好做,报告难写!”

确实,尽管年复一年地写报告,许多人还是面对“报告”二字就茫然。长期的辛苦、现实的成绩、内心的感悟,随口就能说出很多,但就是不知道怎么在自己的工作报告中呈现出来。

普通岗位员工个人述职报告怎么写更出彩(分享精选范文)但是,无论是在什么企事业机构里面工作,无论是基层职员、中层经理还是领导人物,年度总结、专项总结等类的述职报告唯实难免。这是事业舞台上普遍、重要的公文,头痛也好烦心也罢,必须面对,要用心写好。

一份平凡的工作,一个普通的岗位,一堆日常的事务;没有改天换地的变局,没有惊天动地的奇迹。但是,没有功劳也有苦劳,没有创新也有兢兢业业的奉献,怎样写出一份出色的述职报告呢?

事事皆学问!要把述职报告的事讲清楚讲透彻,那可是厚厚的一本书。不过,只要多几分用心,做到“述职内容五谷丰登,实事求是鱼龙同升,结构简约有条不紊,落笔之时适当滋润。”交出一份格局丰满、内容出彩的述职报告,没问题。

一、述职内容五谷丰登

述职报告所呈现的是一个阶段的工作总结,述职的范围理应涵盖工作相关的方方面面。以“五谷丰登”的面目呈现,便可避免出现大的漏洞。借用中华文化的经典核心、儒家“五常”之“仁、义、礼、智、信”,提炼出“职场五谷”,作为述职报告的五大内容领域,保障述职报告的内容上不存在明显的漏洞。

具体一点来看,述职报告中要呈现的“职场五谷”如下:

“仁”

“仁”的原本要义是爱心,职场中的“仁”就是爱岗敬业、担当责任、团结协作方面。你在这些方面表现如何,是你的述职报告的基础内容,不可忽视,不可遗漏。

“义”

“义”的原本要义是道义,职场中的“义”就是使命、原则、精神方面。党政干部要遵循的廉洁奉公原则,教师们要遵循的教育方针、身正为范的行业精神,企业员工们要落实的追求挺好、为客户创造价值之类的核心理念,都是职场中的“义”,必须在述职报告中有充分的呈现。

“礼”

“礼”的原本要义是规则和仪式,职场中的“礼”就是规章制度和待人接物方面。在一个群体共事的机构里面工作,不可回避职场之“礼”,需要在自己的述职报告中有清晰的体现。

“智”

“智”的原本要义是智慧,职场中的“智”就是个人的素质技能以及工作业绩方面。要让他人对自己在才智上的学习进步和工作上的创新突破、以及创造的业绩有清楚的认识,不被视为平庸无能之辈,述职报告中需要好汉描绘自己的“智”。

“信”

“信”的原本要义是诚实守信,职场中的“信”不仅是诚信,还包含了不忘初心、不畏艰难、不惧挑战的信念。在职场与一群人一起奋斗,是否能够信守承诺,是否保持坚定的奋斗信念,很重要,述职报告里面不可或缺。

这就是你要在述职报告中呈现的“仁、义、礼、智、信”。如此丰满的“职场五谷”,述职报告的内容自然不会存在明显的漏洞。

二、实事求是鱼龙同升

现在的问题是,把什么东西装进自己的“职场五谷”篮子里?

这个问题不复杂。自己做得好的、值得写的,写上去就是了。但是,很多人还是很纠结,总觉得没什么可写的。

怎么办?没有灵丹妙药,借用成语“鱼龙混杂”,换个说法,鱼龙同升,挺好的、一般的、甚至灰暗的,同时呈现出来。

受过上司表扬、得到同事赞赏的,那是自己的灿烂之处,在述职报告中应尽情渲染,不要太谦虚。

自我感觉良好、问心无愧的,也是自己的亮点,在述职报告中应充分呈现,不要过于低调。

受过批评、被提意见的,或是自己对自己感觉不满的,属于自己的暗点,在述职报告中应坦然描述,不要羞于启齿。

自己感到不合理的、需要领导重视的现象,不管是属于同事的问题还是管理的问题,适当提出来,不要秘而不宣。

这样的述职报告既丰满又真实,只要领导不是带着有色眼镜,自然会为你点赞。

当然,述职内容主要的还是自己的亮点,人们困惑的也是自己的亮点不足。其实,只要下面几个方面清醒一些,不愁亮点不够多。

其一,在某些方面,没有犯错就是亮点。

例如,铭记廉洁奉公的原则,遵守规章制度,不迟到不早退,等等。须知,在较长的时间里坚持做好平凡的事,就是挺好。

其二,普遍存在的亮点依然是亮点。

例如,你与大多数同事一样,都总是按时完成日常工作事务,不影响整体进度。这就是你的亮点,应该呈现,不要因为别人也这样就不当一回事。正如你口袋里的100元不会因为别人口袋里也有100元就失去价值。

其三,一直存在的亮点依然是亮点。

例如,你这几年一直重视自己的素质技能,坚持学习,工作能力有所提升。你以前的述职报告中有过描述,现在依然应该呈现。正如你现在的100元不会因为你以前也带有100元就失去价值。

还有一点,要学会换角度看待自己。

不久以前,网络流传过一个关于女同胞的段子:“漂亮的叫美女,不漂亮的叫有气质;瘦了叫苗条,胖了叫丰满;高的叫亭亭玉立,矮的叫小巧玲珑;脾气好的叫温柔,脾气不好的叫泼辣;活泼的叫顾盼生辉,矜持的叫稳重大方;化妆叫妩媚动人,不化妆则是清水芙蓉;…”

这个段子给我们一个启示,一些不起眼不灿烂的现象,换个角度就是亮点。

例如,喜欢高调是活跃,不善言辞是沉稳;

经常谈论公司管理的是心怀大局,只顾自己的工作则是脚踏实地;

经常尝试却都失败的,不是屡战屡败,而是屡败屡战的坚韧;等等。

如果你能这样换个角度来看自己,还愁述职报告中没有足够的亮点吗?

三、结构简约有条不紊

述职报告是解说型的公文,目的是让上司、同事对你的某一阶段或某一项目的工作有清晰的了解。按照“五谷丰登”和“鱼龙同升”的要求,需要呈现的内容不少。

因此,报告的结构上给人有条不紊的感觉,不可看起来如一团乱麻。

这方面比较简单,结构上层次清晰、段落分明即可。较为实用的有两种结构——每个小主题一段的主题段落结构,或是简约的金字塔结构。

主题段落结构很简单,只要把“职场五谷”中的重要主题一一分段陈述即可。例如:

1、对待工作责任,…

2、对待同事,…

3、对待规章制度,…

4、对待公司的管理,…

… …

这样的结构很简单,也比较细,列出十几个、二十几个主题段落,很平常。

若觉得主题段落太简单、太单调,可以搭建一个简易的“金字塔”。

金字塔结构,源于美国管理砖家巴巴拉·明托于1973年提出的金字塔原理。这是一本厚厚的书、一门大课,这里无法细细解读。以金字塔结构呈现述职报告的内容,只需记住“主题相互独立,彼此没有重叠,部分之和构成整体”的基本要求即可。

例如:

(一)日常工作方面

1、责任心

2、业绩

3、协作

4、创新

(二)职业操行

1、考勤

2、纪律

3、制度

4、同事关系

(三)素质技能

1、堵漏

2、补短

3、新知识

(四)其他

1、自我批评

2、提建议

四、落笔之时适当滋润

文如其人、千人千面,述职报告写成什么样的风格,没有特定的要求,让人看得清楚明白即可。

你可以妙笔生花,也可朴实无华;

可以如行云流水,也可言简意赅;

可以气势恢弘,也可低调谦恭;

一句话,自然天成的就是适合自己的。

不过,虽不是文学作品、无需让人手不释卷,文句也不可太枯燥,要在自然天成的基础上适当滋润,让自己的述职报告从“清楚”到“灿烂”。

怎么办呢?

不复杂,词语和句子方面用点心即可。

其一,多用有力度的词语。例如,坚持,创新,突破,堵漏,补短,优化,变革,建立了,完成了,改善了,解决了,等等,都可以增添内容的感染力。

对自己长期保持的亮点,可用“坚持不懈、一以贯之、持之以恒、再接再厉、屹立不倒”等词语来描述。

对自己的新亮点,可用“0的突破、质的变化”之类的词语,还可以采用“从**到**”的句子。

例如,随着我国的歼20、运20、直20等机型的列装,描述我国航空工业进入了全新里程的句子是:从“望尘莫及”到“望其项背”、“并驾齐驱”,从“赶上时代”到“引领时代”。

还有一个值得在述职报告里应用的文风——排比句。

排比句是把两个或更多的意义相关或相近、结构相同或相似、语气相同的词组或句子并排在一起组成的句子。

述职报告是对自己工作中的方方面面进行陈述,很多内容互相关联,归纳总结之处采用排比句,可以在条理分明的同时将相关内容融为一体,而且富有节奏感,更加形象生动,平凡工作也能描绘的气势恢宏。

且看:

珍惜平凡的工作机会,重视自己的岗位职责,敬畏公司的规章制度,热爱身边的同事伙伴,服从上司的严格管理。

面对每天的工作,我不辞辛劳、不畏苦劳、不抢功劳!

面对日常的工作,我坚持上班早一点、下班晚一点;对待具体的工作,我坚持执行快一点、心思细一点;面对身边的同事,我坚持沟通多一点、协作勤一点。

我坚守了原则底线,做到了奉公守法,遵守了规章制度,履行了岗位责任。

经过努力,我消除了心态上的消沉,堵住了知识上的漏洞,拓展了思维上的宽度,增强了承担重任的信心。

自我反省,自我批评,自我修炼,自我鼓励。

……

如此滋润一番,述职报告的效果岂不好多了?

述职内容五谷丰登,实事求是鱼龙同升,结构简约有条不紊,落笔之时适当滋润。

一份85分的述职报告就这样出炉了!

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