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乡镇的民兵情报信息员调研报告

  • 乡镇的基本概况

本次调研报告所涉及的乡村为x乡,下辖13个行政村,乡村常驻人口不足两万,具体的行政面积为175平方公里,整体的民兵情报信息员的工作主要是围绕本地区的乡镇工作进行。

  • 做好乡镇民兵情报信息工作的重要性

在应对多种安全威胁、遂行多样化XXX事任务中,情报信息工作的地位和作用越来越凸显。而寓兵于民的民兵队伍,他们撒布各个点位,与群众朝夕相处,人员熟、地形熟、情况熟,易于接触目标,易于搜集信息,易于第一时间掌握和报告情况,具有其他人员难以具备的得天独厚的优势。因此,抓好民兵情报信息工作对于首长机关正确决策、及时决策、科学决策具有十分重要的作用。

三、现阶段的乡镇民兵情报信息工作存在的不足信息员调研报告怎么写:免费分享精简通用模板

    (一)干部群众对民兵组织建设认识不足,国防观念和国防法制意识不强。

    1. 由于国内长期处于和平状态,普通群众和一般x员干部对国防建设的重要性意识慢慢淡化,尤其是对民兵组织建设的重要性认识不足。通过与部分乡(镇)、村两干部召开座谈会并进行问卷调查后发现:不少乡(镇)、村领导同志忧患意识不强,重经济轻武装,没有把民兵工作真正摆上位,存在着“国防建设是XXX的事,与乡镇无关”的思想,具体表现在对《国防法》、《兵役法》、《民兵工作条例》等诸多法规、文件、精神知之甚少,贯彻落实国防法规自觉性不高,不能从整体和全局上考虑国防建设的需要,尤其是对《国防教育法》学习宣传力度不够,没有能够有效地增强广大人民群众和领导干部的国防意识。

    2. 调研中,绝大部分私营企业认为“抓经济是本行,抓民兵是帮忙”,对民兵工作理解、支持不够。私营企业因为自身体制、规模的原因,存在人员流动性大的特点,也不利于民兵组织的建立和规范。

    3. 民兵“大流量、多流向、常流动”外出求职务工的特点更加凸现。有近60%的基干民兵外出务工,民兵组织活动人员难集中的矛盾比较突出。一些群众对民兵组织建设缺乏理解支持,对待民兵工作态度冷漠。适龄人员努力赚钱的多,理解支持民兵工作的少;愿意参XXX服役的多,甘心参加民兵组织的少。导致民兵组织出现了“兵味”弱化,“精神”虚化,“义务”物化的倾向。

(二)专武干部职能不清,发展受限,民兵干部待遇不高,素质有限,直接影响到了民兵后备力量建设。

  1. 乡镇武装部长不仅是乡镇民兵组织建设的领导者,同时还是乡镇x委委员,在x委内又有其他分管工作。由于民兵工作存在阶段性的特点,专武干部作为乡镇x委委员,忙于分管业务的多,积主动创新开展民兵工作的少;研究经济发展的多,探索民兵组织建设和战斗力提高的少。以至于出现了民兵工作即将成为专武干部副业的倾向。
  2. 各村民兵营、连长,按照规定也是要参加村“两委”的,但是由于相关制度落实不彻底,有的民兵营、连长还没有参加村x支部或者村委会,而且有的民兵营、连长是由村x支部或村委会委员兼任,而非专职民兵干部,开展民兵工作的能力确实有限。部分农村的民兵营、连长虽然进了村x支部或者村委会,但是履行职能受到很大限制。这些都大影响了民兵干部开展工作的积性和主动性。
  3. 专武干部和民兵干部存在动力不足的现象。专武干部存在任职时间较长,个人发展受限的问题,影响了工作的积性和主动性。近些年在一定程度上理顺了专武干部的进出渠道,但是专武干部人数较多,地方x委、XXX后备干部数量也大,从长远看,专武干部的个人发展还是受到限制。

四、今后民兵情报信息员的的工作开展方向

    一、思想上要高度重视,热爱情报信息这项工作

思想上高度重视是开展此项工作的动力,民兵情报信息虽然工作不起眼,但责任重大,是上XXX事部门遂行多样化XXX事任务的基础,民兵情好信息员要在思想上把此项工作上升到政治高度,热爱这项工作,钻研这项工作,做好这项工作。

二、业务上要加强学习,要准确掌握民兵情报信息搜集的内容和报送的程序

民兵情报搜集的内容很多、很杂,但从总体上概括为社情、疫情和灾情。我们的信息员来源于基层和老百姓打交道多,道路熟,对辖区情况掌握实,要利用这些优势实时掌握辖区“三情”动态,第一手掌握辖区“三情”信息,搜集上来的情报信息要筛选、要甄别,做到情报及时,情报真实,杜绝报送虚假信息。同时情报信息员要熟悉上报流程,根据上XXX事部门的要求,按照上报流程每天报送辖区的“三情”。

三、严格遵守民兵信息员工作制度

1、树立高度的责任感,每天发送辖区信息。

2、及时收集、整理、传达社情、疫情和灾情信息。

3、建好情报信息工作的信息收集和登记档案。

4、与各信息站(民兵营长)加大联络,立即上传、下传信息。

5、认真遵守信息工作有关法规,杜绝上报虚假信息和利用网络传播情报信息。

四、加强组织领导

    为基层建设创造良好条件。落实双重领导,坚持x委议XXX、武委会、XXX事工作会等x管武装制度,研究解决后备力量建设中的重大问题。探索述职报告、定期办公、XXX事日等活动制度落实的方式方法,把武装工作纳入x委XXX的议事日程、纳入企事业单位的工作计划;把国防教育纳入x校和大中小学的教学计划以及当地精神文明建设规划;把民兵预备役部队基层建设纳入x委XXX领导任期目标和年度考评内容;把乡镇民兵预备役工作经费纳入本财政预算,企事业单位开展民兵预备役工作经费纳入单位财务预算。采取以会代训等多种形式,抓好基层x委、XXX和企事业单位领导的培训,不断增强国防观念,提高抓好武装工作的自觉性。

 

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